职业指导服务

概念广播

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职业指导因人而异。即将步入职场的高校应届毕业生、职场新人、职场前辈、职场精英、职场职场人士，甚至已经步入职场的高中毕业生，都遇到了截然不同的情况问题并需要指导。情况可能完全不同。有的需要指导如何找工作（ a job），有的需要指导如何表现和升职（do a job），有的需要指导如何辞职和换工作（ jobs），有的需要指导关于如何转型和创业（雇用工作）。。如何找工作、如何做工作、如何跳槽、如何创业，都属于职业指导的范围。职业指导有着非常广泛的意义。

职业指导是由指导方（导师）根据需要指导方（受训者、导师）的个人及职业背景（包括教育背景、职业兴趣、职业追求、职业目标、职业经历、生活等）提供的）。价值观等），对他们提出的具体问题进行诊断、分析、评估、判断，为他们提供职业咨询、职业指导、职场导航等服务，共同提出合理的解决方案。职业指导包括求职与就业指导、工作绩效与晋升指导、辞职与跳槽指导、转型与创业指导等。

可见，职业指导大于就业指导。只有为大学生提供就业指导才接近就业指导，但不等于就业指导。对大中专学生如何找工作的就业指导重点是“就业指导”。

我国高校的就业指导可以从以下几个方面来理解：

1、职业指导是一种教育过程，本质上属于思想教育范畴，是学校教育的重要组成部分；

2、就业指导的目标是让学生学会设计、学会选择，实现岗位的科学匹配；

3、就业指导的内容是对学生进行职业意识、职业理想和职业道德教育；

4.就业指导，帮助学生了解就业信息，提供就业咨询和服务。

简而言之，高校就业指导就是就业指导，就是帮助学生和社会求职者了解社会就业形势和当前就业状况，了解社会人才需求和相关人事劳动政策法规，了解自己的职业生涯兴趣、专业能力和性格特征根据市场人才供需情况，根据个人条件和岗位意愿，采用职业评价分析、调查访谈、心理测量等方法和手段，提供咨询、指导和帮助。求职者以及雇主的雇主要求以实现人与岗位的合理匹配。。

主要任务报告

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提供职业咨询，开发职业潜力；引导树立正确的就业观念和就业观念；指导职业生涯设计；提高求职和招聘技能。目前，求职者和用人单位就业指导工作已在全国开展。设立就业指导室，配备就业辅导员。在职业介绍过程中，增加了职业指导程序。希望通过就业指导，让群众找到工作。服务工作更加有效、高效。他们利用就业指导技术，帮助下岗失业人员转变就业观念，帮助他们了解自己、了解自己的职业，以更加理性的态度选择职业等。就业指导人才不断涌现，推动就业指导工作迈上新台阶。经过几年的探索，就业指导的目标更加明确。这个目标就是紧密结合就业工作实际，更加有效地促进就业，更大限度地发挥就业服务作用。就业指导人员深刻认识到，实施就业指导不仅仅是推广一项技术，更重要的是实施一项战略。

“授人以鱼”不如“授人以鱼”。对于不同的人群，职业指导的任务是不同的，包括：

如何找工作（ a job）的指导；

关于如何履行职责和晋升（做工作）的指导；

如何辞职、跳槽（ jobs）的指导；

关于如何转型和创业（雇用人员工作）的指南。

例如，以大中专学生就业指导为例，除了提供就业信息、培训劳动技能、提供咨询、介绍单位、推荐职位外，更重要的就业指导任务有：

指导如何规划职业、如何选择行业、如何选择职业、如何选择职位、如何选择公司、如何选择老板、如何收集和分析招聘信息、如何解读企业职位要求、如何评价自己的工作能力、如何写简历、如何面试、如何协商薪资和价格、如何评估薪资福利、如何判断用人单位是否适合自己、如何选择offer ， ETC。

面向对象的报告

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不同的人在职业发展的不同阶段需要不同的职业指导。应届毕业生需要的就业指导主要围绕“如何找工作”来找工作。职场人士需要的职业指导是“如何做工作”提高绩效、升职加薪、“如何跳槽”辞职跳槽、“如何转型创业”创造就业机会、 ETC。

调查显示，97%的职业人士认为他们需要一位职场导师。可以说，几乎每个职场人都希望得到职场导师的指导，帮助自己解决职场问题。调查还显示，职场人士普遍愿意分享自己的职场经历，成为他人的职业导师，这一比例达到84%。 [1]

不同人群有不同的职业指导需求，可以提供不同的职业指导服务。

在校学生——就业指导网的老师帮我学习了如何规划自己的职业生涯，提前规划好自己的职业生涯，这样我就不用担心毕业后会很忙。

刚毕业的大学生——毕业后他们会去哪里？你想要一份“工作”，你想要一份“好工作”，你还需要“学会找工作”；懂得“鱼”的人，不必担心没有“鱼”。如果你先找到工作，然后再选择职业，你就会迷失方向。

我是职场新人——刚刚进入职场，经验很少，教训很多。职场前辈的指导，让我学到了课堂上书本上学不到的实践经验和最新技能。

职场中坚——我已经在职场打拼N年了。我有经验和教训，可以指导我在职场上少走弯路。当然，我还需要进步，需要专家的指导。

职场专家——他们被认为是职场老手。他们取得了一些成绩，也有很多经验和教训。他们可以在职业指导网络的帮助下分享并传递给职场上的后继者。

有效性原则广播

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什么样的职业指导才是有效的：

工作内容播出

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根据原劳动部《一证就业指导办法》（劳动部[1994]434号）第六条规定，就业指导包括以下内容：

（一）调查分析社会职业变化趋势和劳动力市场供需状况；

（二）对劳动者的个人素质和特点进行测试，评价其职业能力；

（三）帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定职业选择，增强职业选择能力；

（四）向劳动者提出培训建议三职业，并负责推荐给就业培训机构；

（五）为妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等特殊群体提供专业化就业指导服务；

（六）引导用人单位一卡选择招聘方式、确定用工条件和标准；

（七）为个体劳动者、私营企业劳动者提供创业、生产经营咨询服务；

（八）对就业培训机构的培训方向、培训规模、专业设置等进行指导；

（九）为在校学生提供一站式就业指导咨询和服务。

指导步骤广播

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职业指导网强调互动，提倡个性化、一对一、面对面的职业指导。就业指导网认为，要提供有效的指导，前提是要在短时间内快速了解指导对象的问题并按照流程操作。具体步骤如下：

首先，现状陈述让寻求者充分、诚实地陈述，并通过互动问答，引导他或她谈论他或她在职场中面临的职业问题（确认具体问题，避免笼统、无边的问题）和问题背后的问题；

其次，问题分析就是找出问题所在及其背后的原因；

三是综合讨论，结合指导对象的具体要求、目的、目标，共同做出分析判断；

四、解决方案：导师结合自己的专业背景/经历、个人经历、亲手处理的案例、自己的经验和见解、以及经验教训等，与导师一起构思和评估解决方案。导师。制定计划并制定行动计划；

第五，现场培训根据双方共同制定的解决方案和实施方案，为导师提供必要的指导。

生成广播

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就业指导的产生和发展是基于一定水平的生产力发展和产业结构的变化。从生产力发展到产业结构变化，从社会劳动制度结构到管理部门职能更新，从企业用工到学校教育，各个方面都必须有相应的条件和配套制度。在我国，经济体制转型驱动的社会全面变革，对职业指导提出了要求，创造了一定条件。具体体现在以下几个方面：

首先，就业指导是工业化发展到一定程度的产物。

我国改革开放以来，生产力水平大幅提高，工业化进程不断加快，社会产业结构正在发生重大变化，即劳动力由之一产业向第二产业转变向第三、第四产业、服务业发展工业和信息产业的崛起引起社会就业结构的变化，进而带动职业结构的变化。客观上，存在着职业指导的需求。

其次，从职业指导的产生来看，基于市场配置人力资源的运行机制是职业指导产生和发展的内在动力。

我国市场经济的发展，使得劳动力要素的状况开始影响就业竞争和聘用竞争，从而激励员工关注职业选择和工作要求的变化，不断提高专业技术素质和市场适应能力，扩大就业适应能力。并增加就业机会。因此，职业指导在个人生活中的作用将越来越明显。

第三，社会科技和信息化发展带来的职业更新和流动性增强是职业指导的另一动力。

职业转换和流动渠道是否畅通，取决于与市场经济体制相适应的就业、用工、培训和工资制度的完善。 20世纪80年代以来，中国 *** 在经济体制改革中相继出台了一系列关于劳动用工制度、人事制度、工资制度的改革方案，旨在改变传统计划体制下集中统一的人事制度。国家劳动部门下发的，如落实劳动合同制度、建立国家公务员制度、建设人才市场、扩大企业用人自 *** 、增强高校毕业生择业自 *** 等，创造了一定的社会条件个人职业选择和工作选择的双向选择。

四是教育发展就业引导作用日益凸显。

在工业发达国家，科学知识及其应用已成为经济和生产力发展的重要组成部分。由于系统的科学知识在专业劳动中发挥着越来越大的作用，个人必须依靠系统来适应专业劳动的需要。当地学校教育。面对工业化生产条件下日益多样化、复杂化的社会职业，学校教育开始发挥为社会成员选择和配置职业的作用。学历水平可以影响个人不同的职业水平。学校和专业的选择可以决定个人职业选择的范围。日本学者总结说，“现代学校是实施广泛的职业教育、选拔适应职业体系需要的人才的平台”。最有力量的社会机构履行职能”。工业化程度较高的国家非常重视学校职业指导教育的作用。

发展报告

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工作场所中没有两个人是相同的。他们可能有不同的行业、不同的职业、不同的专业、不同的职位、不同的教育背景、不同的职业追求、不同的阶段职业目标、或者所在的公司/团队。 / 不同的人因家庭环境不同、经济状况不同、兴趣爱好不同等，对就业指导的需求也不同，即使是同一学校、同一年级、同一班级、同一群体的学生也不需要就业指导会是一样的。

为了实现个性化就业指导，满足个性化指导需求，需要因材施教，必须改变传统的单向教学模式。通过双方充分的沟通和互动，必须达到对需求的深入理解和分析。只有结合指导对象的实际情况，才能进行有效的指导。因此，职业指导必须个性化。

随着社会的快速发展，职场竞争必然会越来越激烈。为了适应快速发展的竞争需要，每个人都希望在职场上能领先别人一步，少走弯路。因此，每当我们在职场中遇到复杂的职业问题时，我们都希望得到解决方案。因此，职业指导必须有针对性，针对具体的职业问题。

互联网的发展为就业指导服务的快速供给创造了可能，也提供了服务保障。职业指导网搭建的平台将打破传统的教育培训模式，让任何人随时随地就职场中的任何职业问题找到导师进行指导。招聘网打破了传统的“摸着石头过河”的思维模式。