2024年绍兴市事业单位招聘报名及考试流程

绍兴市事业单位2024年首次招聘报名及考试程序如下：

工作计划：

本次招聘流程包括报到报名、资格初审、网上支付、下载打印准考证、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

（一）注册登记

时间：2024年3月21日9:00——2024年3月28日16:00。应聘者可登录浙江省招聘网上应聘平台（），注册真实个人信息，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每个申请人仅限一个职位。如果您只报名了您不确定的职位，您的报名将被视为无效。

（二）资格初审

时间：2024年3月22日9:00——2024年3月29日16:00。资格初审由招聘单位及其主管部门负责，以网上方式进行。专业参见《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2）。国内外大学的专业设置和具体专业名称虽然存在一定差异，但大同小异。具体专业由招生单位及其主管部门负责确定。资格初审期间，申请人应登录网上报名系统及时查看初审结果及未通过的原因。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可以选择再次申请符合报考条件的职位，并接受资格审查。

（三）网上支付

时间：2024年3月23日9:00——2024年3月30日16:00。通过资格初审的申请人可通过网上报名系统进行网上缴费。逾期未完成缴费手续的，视为放弃报名。

报名缴费后，根据报名情况，对缴费比例1:5及以下的职位进行资格审核。具体时间、地点另行通知。对缴费或资格审查合格人数低于招聘计划人数三倍的岗位，减少或取消招聘计划。若招聘计划取消，已缴纳该职位费用的应聘者可以在规定时间内申请其他符合申请条件的职位或退还费用。申请人因个人原因无法正常联系、未在规定时间内参加资格审查、或逾期未变更申请的，视为放弃申请，退还申请费。

(4) 门票打印

时间：2024年4月23日9:00-4月27日15:30。已缴纳费用的人员需从网上报名系统下载并打印准考证。已打印准考证的人员即可参加笔试。逾期未打印准考证的，视为放弃笔试。

（五）笔试

笔试时间为2024年4月27日，上午9:00至11:30考试科目为《综合应用能力》，下午2:00至3:30考试科目为《职业能力倾向考试》。下午。 “综合应用能力”为主观题，“职业能力倾向测试”为客观题，满分100分。考试范围以《考试大纲》（附件3）为准。笔试总成绩为两科原成绩之和。

考生须按照准考证规定的具体时间、地点和要求参加笔试，并携带准考证和有效身份证件。笔试成绩通过绍兴市人力资源和社会保障网公布，考生也可通过网上报名系统查询。申请人因个人原因未参加该职位笔试的，报名费不予退还。

（六）资格审查

根据招聘岗位应聘人员笔试总成绩，按照招聘计划人数的三倍，从高分到低分确定资格审查人选。次数少于3次的，按实际次数确定。笔试违反纪律或缺考一门或多门科目的报考人员，不予进入资格审查。

面试前进行资格审查面试（具体时间、地点另行通知）。资格复审由招聘单位及其主管部门负责，在绍兴市人力资源和社会保障局的总体指导下。资格审查通过者，有资格参加面试并收到面试通知。未在规定时间内到指定地点参加资格审查的，视为放弃资格审查。

因放弃资格审查或资格审查不合格而产生的空缺，按该职位应聘者笔试成绩从高分到更低的顺序递补。

参加资格审查的应聘者须提供与招聘岗位要求相对应的学历和学位证书（留学生须提供教育部留学服务中心颁发的海外学历和学位证书）、身份证、专业技术资料资格证书、行政人员（职业资格）。）单位颁发的职业资格证书、党员身份证明材料、工作经历证明等原件及复印件。

资格审查时尚未取得学历和学位证书的（出国留学人员须提供教育部中国出国留学服务中心颁发的境外学历和学位认证证书），国内高校毕业生须提供学校、教育部出具的就业推荐表学生所在部门出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议》或省级教育行政部门出具的《普通高等学校毕业生就业协议》（如就业协议因学校原因或单位签字盖章等原因无法提供的，须提供书面说明）及其他相关材料；海外高校毕业生须提供录取通知书等相关材料原件和复印件。

申请人为机关、事业单位在职人员的，还应当提供用人单位同意申请的证明。申请人不能提供的，将被视为不符合申请要求。由此产生的空缺将根据该职位申请人的笔试总成绩而定。按从高分到低分的顺序。

（七）面试

面试时间将于2024年5月25日上午8点30分开始，面试地点在面试通知中通知。

面试为结构化面试，包括3个问题，思考和回答时间为15分钟。申请人必须按照面试通知中注明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未在规定时间内到达指定面试地点或未及时提供面试通知及有效身份证件参加面试的，视为自动放弃面试，已参加面试的人员将被视为自动放弃面试。相关职位的面试将不予更换。

面试总分为100分，60分为及格分数。失败者将无法进入下一阶段。

面试结束后，考试总成绩将于当天现场公布。考试总成绩=笔试总成绩/2×40%+面试成绩×60%。考试总成绩四舍五入至小数点后三位。根据考试总成绩（总成绩相等的情况下，面试成绩高者排名之一）从高分到低分，按1：1的比例确定体检和检查对象。招聘计划。

（八）体检、检查

体检对象按照考试总成绩从高分到低分排名，并根据招聘计划按1：1的比例确定。除特别注明的岗位外，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。人社部发[2016]140号）。体检费用由您自理。

人员资格审查由录用单位及其主管部门组织实施，参照公务员录用和审查的有关规定执行。体检、检查时间另行通知。

因体检、考察放弃或者体检、考察不合格而产生的空缺，在通过该职位面试的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。

（九）宣传招募

符合条件的，确定为录用人选，并在绍兴市人力资源和社会保障网公示，公示期7个工作日。公示无异议的，办理相关聘用手续。发现问题一时难以核实的，将暂停聘用，待调查完毕后再决定是否聘用；举报问题有确凿证据影响就业的，不予录用；由此产生的空缺将仅由通过该职位面试的候选人填补。考生按照考试总成绩从高分到低分的顺序进行填报。

申请人未能在公告要求的时间内取得教育部出国留学服务中心相应学历、学位证书或者学位认证证书的，预约将被取消，由此产生的空缺不予填补。

招聘人员纳入企业编制管理，与招聘单位签订不少于3年的劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者正式录用；那些失败的将被取消。