招聘｜2020，南通机场集团期待您的加入！

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转眼间，2019年已接近尾声

年初许下的愿望都实现了吗？

来年你有什么新计划？

现在，机会来了！

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因业务发展及安全需要

南通机场集团面向社会公开招聘人才

关于我们

南通兴东国际机场于1993年正式通航，是江苏最早的民用机场。中国民航局总体定位为“上海国际航空枢纽辅助机场”。 2018年8月，按照南通市委、市 *** 要求，南通机场集团有限公司正式成立，注册资本12.6亿元，市级一级企业。

2019年8月18日，面积5.2万平方米的新航站楼正式启用，配备11座登机桥、30个国内国际值机柜台、14条国内国际安检通道。除了靠近机场外，还与国内所有容量超过500万的机场相连。目前，运营航线42条，通达国内外46个城市。 2019年，预计旅客吞吐量348万人次。 “规划建设南通新机场”被列入《长三角区域一体化发展规划纲要》。

积极抓住国家长三角一体化发展机遇，国际、国内客货运业务快速发展的同时，航空业逐步走向规模化。将成为中国商飞国产飞机C919、ARJ21的交付、试飞和备降机场；京东物流全球航空货运枢纽即将开工建设；航空物流、飞机维修、验证飞行等相关产业集聚机场。当前和未来，南通机场潜在发展优势将集中民航初级安检证书查询，客货航空、通用航空和航空产业发展充满前景。

我们的工作照片

我们的生活照片

招聘内容

一

招聘职位、人数及要求

(1) 机场合同工

4.气象人员：性别不限，1989年1月1日（含）后出生，全日制本科及以上学历，大气科学、应用气象、大气探测、大气物理等气象相关专业，大学英语四级，持有优先对持有民用航空气象观测或者气象预报许可证的人员给予奖励。负责新机场规划建设中的气象观测前期工作以及本场址的气象观测预报。

（二）劳务派遣工

1、电工2名，男，1991年1月1日（含）后出生，全日制大专以上学历，专业不限，持有特种作业证（高压、低压）或电工入网作业许可证（高压），有一定的工作经验和熟练的技能。负责日常用电维护及安全保卫工作。

2、水务管理人员1名，男性，1984年1月1日（含）后出生，大专以上学历，专业不限，3年以上给水、排水、水暖相关工作经验，技能熟练。负责自来水及各类上下水管道的维修和保养。

3、特种车辆驾驶员11名，男性，1984年1月1日（含）后出生，高中及以上学历，专业不限，持有B2及以上驾驶执照（A2及以上驾驶执照优先），无专业驾驶经验有安全事故记录，2年以上驾驶经验。负责特种车辆的运营。

4、维修服务员5名，性别不限，1991年1月1日（含）后出生，全日制大专以上学历，民航维修专业。负责接送飞机及日常维护工作。

5、安全检查员（1名） 15名，不限性别、专业，1991年1月1日（含）后出生，全日制大专以上学历，持有安全检查初级（含）证书以上，男性，身高1.72米，女性，身高1.62米以上，具有一定的外语沟通能力。负责进入管制区域的旅客、工作人员的证件检查，人员、行李物品、航空货物的安全检查，安检设备的维修、保养等安全检查相关工作。

6、安检人员（2名） 12名，性别不限，1994年1月1日（含）后出生，全日制本科及以上学历，专业不限（电子信息或机电控制专业，工作方向：安检设备维修和保养）。男性身高为1.72米，女性身高为1.62米。必须具备一定的外语沟通能力。有无线电设备维护相关工作经验者优先。负责进入管制区域的旅客、工作人员的证件检查，人员、行李物品、航空货物的安全检查，安检设备的维修、保养等安全检查相关工作。

7、客运航空公司18名，不限性别、专业，1991年1月1日（含）后出生，全日制本科及以上学历（有民航服务经验者学历可放宽为全日制大专），具有一定的外语能力和沟通能力，身高男1.72米，女1.62米，形象气质好，亲和力强。负责场馆内外的引导、报到、信息、广播、地面服务等工作。

八、消防员15名，男性，1991年1月1日（含）后出生，全日制大专以上学历（退伍军人可放宽学历至高中），专业不限，身高1.72米以上，负责消防工作机外、道口监控、廊桥作业等。

9、厨师1名，不限性别、专业，1984年1月1日（含）后出生，具有高中以上学历，有厨师证，有相关工作经验。中、高级厨师证年龄放宽至40岁。负责机场员工食堂及航空食品相关保障工作。

二

招聘原则

坚持“自愿报名、公开招聘、平等竞争、择优录用”的原则；人员不符合要求的，该职位不得填补。

三

人员基本要求

1、拥护党的路线方针政策，遵守法律法规，诚实守信，清廉自律，有良好的职业道德，政治清明，无不良嗜好和不良行为记录；

2、热爱民航事业，具有良好的综合素质，认同公司文化，热爱服务工作，愿意履行公司员工义务和岗位职责；

3、普通话标准，具有较强的语言沟通能力、学习能力和创新能力；具有敬业、勤奋、乐观和团队合作精神；

4、身体健康，无残疾，无传染病，无精神病史，无口吃，无听力障碍（有行业体检标准的岗位须符合行业体检要求）；

5、有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：（一）涉嫌违纪违法，正在接受审查，尚未作出结论的；（二）受到纪律处分或者影响期限尚未届满的；（三）有犯罪记录或者犯罪前科的。处罚期限尚未届满；（四）法律、法规规定的其他情形。

四

程序方法

（一）发布宣传册

通过南通市国资委、南通机场集团有限公司网站发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序等相关内容。

（二）报名

1、登录南通机场官网，进入“最新招聘公告”，点击“报名入口”，注册并登录。请仔细阅读《报名须知》，填写报名信息。每人仅限申请一个职位。网上报名提交后，报名位置不可调整。

2、以下清晰图片附件必须与报名材料一起上传。报名材料不齐全的，不予资格审核。（一）本人身份证正反面；（2）本人学历证书和学籍在线核查报告或学历电子报名表（在学信网查询下载）；国外学历需要教育部学历认证证书；（三）相关技能证明（含英语水平证书原件、职称证书、职业资格证书、在职证明、获奖证书等反映工作经验、工作能力、业务水平的相关材料的图片）；（4）应届毕业生提交《2020届毕业生双向》《择业推荐表》； (5) 近期生活照片一张。

3、报名截止日期：2020年1月3日。

（三）资格审查

1. 初步审查

公司将按照宣传册及岗位招聘要求中的规定对应聘者进行资格初审。

2. 回顾

初审通过的报考人数超过1：10的，将通过岗位适宜性评价办法进行复审，按1：10的比例择优进入考试流程。

3、安检员（二）、客运员岗位初审合格者，进入报考程序，不受比例限制。

4、资格审查合格者，进入考试流程。具体考试时间、地点另行通知。

（四）考试

每个招聘岗位采用不同的考试形式（详见南通机场官网）。

（一）该职位的考试形式为“笔试+面试”。笔试成绩占50%，面试成绩占50%。综合成绩合格的考生，按照招收人数录取；（二）考试形式为“实习+面试”岗位，实习分值占50%，面试分值占50%。综合成绩优胜者，按照考生人数录取。（三）考试形式为“面试”的岗位，根据报考人数进行1次或2次面试。最后，以一次面试成绩为最终成绩，按照拟招收的人数，成绩优秀者录取；（四）笔试、面试、实践考试各100分。面试成绩未达到60分的，视为不合格。

（五）政治审查

对考核合格者进行政治审查。

（六）体检

按1:1的比例从考核合格者中选出体检更佳人选，并按照相关规定进行体检（有行业标准体检的岗位须符合行业标准）要求）。体检不合格或主动放弃资格的，由机场集团总经理办公会议决定是否更换。体检费用按实际收费，体检时间、地点另行通知。

（七）公示及招聘程序

合同制岗位体检合格者，确定为应聘人选，并在南通市国资委网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，无举报问题或者举报问题不影响招聘的，按照有关规定办理招聘手续。举报问题影响招聘的，取消公开招聘资格。候选人的试用期为3-6个月。试用期结束后，组织综合评价。考核合格者，正式录用；那些失败的将被取消。应聘者因个人原因未能在规定期限内办理招聘手续的，取消其招聘资格。对被取消公开招聘资格、聘用资格或主动放弃资格的人员，由机场集团总经理办公会议决定是否更换。

五

其他

1、劳务派遣制度员工与劳务公司签订劳动合同。

2、按照《南通兴东机场劳务派遣员工正规化管理办法》，在对劳务派遣员工工作年限、工作绩效等综合考核的基础上，将更佳人选转为机场合同工。

3、对面试达到一定成绩但未进入体检、政审范围的人员，作为招聘后备人员，成绩有效期一年。若拟招聘（聘）人员被淘汰、放弃，或因发展需要急需补充人员的，可根据招聘业绩和岗位匹配情况，从本次招聘的备用人员中选拔人员，并体检、政审合格后录用。

4、注册信息必须如实填写和提供。如有弄虚作假行为，一经发现，取消招聘资格。