三职业 一份失去编制，看看你还愿意去吗吗？(图)

随着每年应届毕业生人数的leg传奇增加，找工作成了天心神途很多人最着急的事情。每个人都想找到一份稳定的工作，有稳定的收入来源，而不是遭受中年危机。因此，体制内的职位就特别受欢迎，事业编制、行政编制的职位也被我们称为“铁饭碗”。

但是，“铁饭碗”不一定是保险。几个我们熟悉的“铁饭碗”职业，实际上已经失去了立足点三职业，成为了“合同工”。看看你还愿意去吗？

1. 医生和护士

公立医院的医生和护士曾经是专业机构，属于体制内的岗位。然而，职业生涯的薪酬体系越来越难以满足当今的医疗需求，因此近年来医疗行业进行了大量的改革。公立医院仍然保留着事业单位的性质，但新招聘的医生和护士没有职业设置，全部实行聘任制。

医生和护士虽然失去了人员，但严格意义上并没有太大的影响。相反，收入还是有可观的增长。基本工资不再按专业人员发放，工资可灵活设定。奖金的上限也提高了。许多医生和护士的收入比以前更高。当然，在失去了建制之后，很多乱七八糟的人将无法生存。如果长期被投诉、表现不合格等，可能会被医院开除。

2. 高校教师

前段时间，传出教师要“取消编制”的消息，着实让不少教师不禁出一身冷汗。仔细一看，原来是高校教师取消了编制，与中小学教师无关。大学教师也是大学教师。随着大学教育的改革，他们的组织身份也发生了新的变化。

设立的原高校教师保留其身份，仍按事业单位办法管理。新聘高校教师统一实行聘任制，按照新办法管理。这与现在的医生和护士有很多相似之处。高校教师编制改革后，不再有人员编制名额，无需参加统一招聘考试，竞争压力将大大增加。一般只有硕士以上学历的专业人才有机会。

三、生产经营单位

过去物资不多，很多机构承担了生产经营的功能，比如一些食堂、宾馆、印刷厂等。随着社会的发展，民营企业逐渐占领市场，这种机构已经失去了原有的价值，所以大部分从事生产经营的单位被取消、合并或转制为企业。

转制企业后，原员工仍按原待遇发放，不增加新员工。由于这些机构大部分都比较老，而且很多年都没有招聘新员工，很多都已经接近退休年龄了。如果距离退休不足5年，仍然可以申请提前退休。

从目前的趋势来看，对设立数量的限制会越来越严格。今后只保留行政岗位和公益岗位。您认为可以准备的人数应该有限制吗？你可以发表你的看法！