人社第三方职业技能等级证书是什么？

我们都说审核必须由人力资源机构的第三方进行。

不要拿一些无良机构出具的0含金量证书

那么人类社会的第三方是一个什么样的单位呢？

很多同学还是不明白

今天我会告诉你

关于第三方评估机构

☞ 每个省都有一个以上的第三方，不同职业的第三方测评机构也不一样。 有的职业一个省内只有一个第三方测评机构，有的则不止一个。 所以大家看到的证件外观和封面颜色不一样，但是内页都是按照人力资源和社会保障部的统一要求，只是盖章单位不一样。

☞只要是通过正规的培训机构报名，参加学习和考试，不管是哪个第三方颁发的，最终证书的有效期和含金量都是一样的。

☞获得的证书可在全国技能人才评价证书在线查询系统中查询。 都是国家认可的证书。 符合当地技能人才补贴政策，可获得1000-2000元不等的技能人才补贴。

职业技能等级证书

（友情提示：今后只有国家专业技术职业考试和准入职业考试的证书才会有国徽三职业，并加盖人力资源和社会保障部相关部门的红印章。）

职业技能等级证书VS职业资格证书

(1) 等级相同

职业技能等级证书与职业资格证书相同寻宝网，也分为五级：5级（初级工）、4级（中级工）、3级（高级工）、2级（技术员）、1级（高级 *** ）。

(2) 可申请 *** 补助

通过职业技能等级证书考核，还可享受技能提升补贴，以及其他政策优惠：就业创业补贴、高技能人才引进、技能落户、个人所得税抵扣等。

(3)需要通过同一标准的考核

根据《职业技能等级鉴定工作规定（试行）》（人社知司函[2020]17号）的有关规定，评价机构应根据国家职业标准（即，相应工种的国家标准文件），综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作绩效考核、过程考核、竞赛评选等方法，对劳动者的专业能力水平进行科学、客观、公正的评价.

分类：

职业技能证书分为五个等级：初级（5级）、中级（4级）、高级（3级）、 *** （2级）和高级 *** （1级）。

1、高级 *** ：能够熟练运用基本技能和专长，完成本专业各领域复杂、非常规的工作； 精通本专业关键操作技能 技术：能够独立处理和解决疑难技术或工艺问题； 在技​​术攻关、技术革新、技术改造等方面有创新； 能组织技术改造、技术改造和专业技术培训； 有管理能力。

2、技术员：能够熟练运用基本技能和专业技能，完成较为复杂、非常规的工作； 掌握本专业的关键操作技能和技术； 能够独立处理和解决技术或工艺问题； 操作技能和技术有创新； 能组织、指导他人开展工作：能培训一般操作人员； 有一定的管理能力。

3、高级：能熟练运用基本技能和专业技能完成较复杂的工作； 包括完成一些非常规工作； 能够独立处理工作中出现的问题； 能够指导他人工作或协助培训一般操作人员。

4、中级：能够熟练运用基本技能，独立完成本专业的日常工作； 并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作； 能够与他人合作。

5、初级水平：能够运用基本技能独立完成本专业的日常工作。