职业生涯俯瞰图，助你全面了解现代人的职业生涯

第30条原件

职场是现代人必须面对的环境。

在现代人40多年的职场生涯中，有不少人因为目光短浅而对自己的职业生涯一无所知。 他们要么走了很多弯路，要么现在面临职业危机。

而今天我要给大家送上一张《职业生涯开销图》，帮助大家全面了解现代人的职业生涯，让你了解职业生涯阶段的特点，帮助你着眼长远，少走弯路，成就更好的事业选择在事业上取得更大的成功，获得更多的荣誉，实现更大的目标。

这份“职业鸟瞰图”出自《远见》一书。

本书作者是世界知名广告公司奥美互动的创始人、董事长兼首席执行官布赖恩·费瑟斯通豪威尔。

他的另一个身份是美国知名的职业生涯管理专家。 他拥有超过20年的职业咨询经验，经常为众多专业人士提供职业咨询。 “远见”是他多年职业咨询经验的结晶。

他把45年作为一个人职业生涯的总长度，然后把它分成15年，把我们整个职业生涯分为3个阶段。 这个职业的总长度和我们中国人的实际情况有些出入，但是可以作为参考。 毕竟，延迟退休确实已经成为一种趋势。

1.之一阶段，前15年，积蓄燃料

我们职业生涯的之一个阶段是从菜鸟到成熟的阶段。

在这个阶段，很多人往往只关注薪酬，而没有从整个职业生涯的角度来考虑问题。 因此，往往为了薪资而牺牲成长和积累。

而Brian 认为，在这个阶段，我们更应该关注自己的成长，积累自己的事业燃料。

他把可迁移技能、丰富的生活经验和良好的人际关系三部分称为职场燃料

这个阶段的年轻人，一般会有很多重大的人生选择，比如结婚、买房、生娃等等，这些都是需要花钱的事情。 我们工作的初衷是为了让自己和家人过上更好的生活，美好的生活离不开金钱。

但职业生涯之一阶段的特点决定了年轻人还处于积累期，不能充分发挥自己的能力。 这个阶段赚的钱比较少。

很多人无视发展规律，急于一夜暴富，为了追求表面加薪而频繁跳槽，却忽略了从整个职业生涯的角度来考虑问题。

事业很长，一时的成败都是一时的。 最终决定你事业成功与否的关键，在于你前期积累了多少事业燃料。

如果能同时赚钱和成长，那当然是更好的。 但很多时候我们面临“两难”，不得不在赚钱和成长之间做出取舍。 那么我们不能只局限于目前的情况，还要看我们赚的钱的总量。

现在投资职场燃料是为了未来的收益，但如果现在不投资，未来可能就没有收入了。

因此，最重要的是衡量当前收获与整体收获之间的平衡。 不能只看钱，更要看个人成长。 只有前期投入好，才能有后期的收获。

2、第二阶段，15年中期，专注于长板

这个阶段的你们大部分已经成为职场中坚力量，很可能担任过中层领导，所以要求你不仅要有技能，还要有领导的架构和眼光，才能成为能够在团队中发挥出色。

一个完全依赖别人工作的领导者，只是一个喉舌； 一个完全靠自己工作的领导者不是一个好领导者。

一方面，如果你只会指挥下属做事，而自己却不懂业务，那么你只是上司的喉舌，这样的人在职场上往往得不到尊重。

你不仅要能指挥别人工作，还要能指挥别人把工作做好。 这是你应该专注于你的优势，充分发挥你的优势的地方。 不要求你无所不知，但一定要有你的特长，以免被下属和同事看不起。

小鲜肉的精力和负担比你少多了，一些基础的工作谁来做都能做好。 这时候你和小鲜肉的差距就在你的长板上了。

这是您投入时间和精力建立起来的护城河，无法简单地更换。

而如果你现阶段没有自己的特长，那么你在职场上的竞争力堪忧。

这也是中年危机到来的原因。 羁绊增加了，你的不可替代性却没有增加。

那公司随便招一个年轻，吃苦耐劳，薪资要求不高的小伙子顶替你，你就有丢工作的危险。

另一方面，如果你已经成为中层领导，也要求你有一定的格局和眼光。

因为下属等着执行你的决定，而你作为中层领导，在信息系统和决策系统中占据着一个很小的枢纽位置，这就需要你比下属想得更多，发挥你的作用。 只有这样，你才能带领你的小团队脱颖而出。

第二阶段的职业特点，要求我们在之一阶段职场燃料的基础上，建立自己的优势，专注于自己的优势。 这是你的核心竞争力。 同时也需要我们开始有一些带头人。 只有拥有更全面的架构和愿景，更全面地考虑问题，才能带动他人共同取得成果。

3、第三阶段，未来15年，扩大影响

进入职业生涯的下半场，很多人此时已经失去了拼搏的动力，开始考虑退役。

然而，随着平均寿命的增加，人类的平均寿命正在逐渐接近100岁九软件，我们的“百岁寿”或将临近。

即使到了 50 多岁，由于医疗保健的进步和经济的发展，我们的生活仍然很充裕。

随着人类寿命的延长，对我们的生活方式带来了新的挑战，对我们的职业生涯也提出了新的要求。

也就是说，我们的人生还有很长的路要走，不能像以前那样过早地停止探索。

虽然我们的精力、干劲、记忆力都不如年轻人。

但这并不代表我们没有优势。 我们现阶段的优势在于在一定程度上积累了技能、经验和人脉。

这是日积月累形成的护城河。 年轻人要想迎头赶上，必须经过长期的积累。

所以，在这个阶段，我们还是可以充分发挥自己的优势的。 只要我们能够积极调整心态，就能在不同的方面翻开新的篇章。

1. 保持学习动力，持续与世界接轨。

一个人开始变老的标志三职业，是从他放弃学习开始的。

放弃学习就等于放弃对世界的认识和探索，而世界本身也在不断发展变化，你进你退，你只能被时代的车轮抛在后面。

要想不断与时俱进，就需要保持终身学习的态度。

2、传承经验智慧，扩大影响力。

与现阶段的年轻人相比，你在阅历和阅历上是最有优势的。

你们走过的路比年轻人多，有很多犯错和成长的经历。 你不必再和他们竞争，因为你已经拥有了他们没有的优势。

那么你就可以发挥自己的优势，发挥导师的作用，给年轻人一些指导，无论是事业上还是生活上。

不仅是帮助他们走好人生道路，更是帮助你扩大影响力，走好自己的事业道路。

结尾

今天，我们了解职业生涯的三个阶段，这是对大局的鸟瞰。

让我们根据不同阶段的不同特点做出我们的更优选择：

年轻人暂时不用着急，你有的是时间准备；

人到中年不必太着急，只要专注于发挥自己的优势即可；

中老年人不必失去热情，仍然可以不断学习，传承智慧，扩大影响。