技能人才评价是技能人才培养的“风向标”，你知

技能人才评价是技能人才培养的“风向标”，是技能人才配置的“定位器”，是统一规范人力资源市场的“度量衡”。自2020年12月起，职业资格等级评价类技能人员一律退出目录，转为社会化等级认证，用人单位及相关社会培训评价机构开展职业技能等级认证，颁发职业资格证书。符合国家职业技能标准或评价规范。技能等级证书。

什么是职业技能层次结构？职业技能等级认证的范围是什么？专业技能水平如何？如何鉴别？效果如何？一起来一探究竟吧！

职业技能等级体系

用人单位和社会培训评价机构按照有关规定开展职业技能水平鉴定。符合条件的用人单位可以结合本单位实际，自主为本单位职工开展工作，也可以按照规定为本单位以外的人员提供职业技能等级认证服务。有条件的社会培训评价机构可以根据市场和就业需要，对全体职工进行。

职业技能水平

一般分为初级工、中级工、高级工、 *** 、高级 *** 五个等级。企业可根据需要在相应的职业技能等级内划分等级，或设置高级 *** 以上的特级 *** 和首席 *** 。详情请阅读《央视 *** ：人力资源和社会保障部“八级职工”职业技能等级制度发布》了解更多。

职业技能等级证书

指经人力资源和社会保障部门备案，对备案职业范围内的劳动者进行职业技能考核评价的用人单位和社会培训评价机构（以下统称评价机构）出具的证明（什么样的工作）。

证书由评估机构自主印发， *** 部门不参与监管。

工作类型的识别

证书角色

职业技能等级证书是劳动者具备从事某一职业所必需的知识和技能的证明。是劳动者求职、任职、创业的资格证明。是用人单位招收、雇用劳动者的主要依据。也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证明。持有职业技能等级证书者，享受与职业培训、就业创业、技能型人才与持有国家职业资格证书者同等的政策待遇，纳入人才统计和表彰范围。

鉴别方法

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考试两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产操作项目、模拟操作等方式。评分系统通常基于 100 分系统。两部分均达到60分以上为合格三职业，80分以上为良好魔域私服，95分以上为优秀。

新证书和旧证书的区别

①认证机构不同

国家职业资格证书（旧）：由全国人力资源和社会保障局及其下属鉴定中心颁发；

职业技能等级证书（新）：由第三方评估机构（国家认可的行业协会、大专院校、企事业单位）出具。

②认证方式不同

国家职业资格证书（旧）：加盖人民协会印章，全国统一式样；

职业技能等级证书（新）：加盖第三方机构印章，不同机构样式不同。

新证书的性质和权限是否与旧证书相同？

① 职业名称不变，等级不变。仍分为五级/初级、四级/中级、三级/高级、二级/ *** 、一级/高级 *** 。

②使用权限不变

都是全国有效，出国有效，全国联网都可以查询，就业各行业认可。旧证书仍然有效，新证书与旧证书具有相同的权限。

证书样本

证书补贴

在获得国家职业技能等级证书后，各省也根据各省财政情况出台了数额不等的补贴政策。符合申请条件的持有人可申请相应的补贴金额。快来看看你的省份有没有货吧。

如何注册

申请职业技能鉴定的，年满24周岁。报到时，应出示本人身份证、培训结业（结业）证书、《技术等级证书》或单位劳动部门出具的工作年限证明等。

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职业技能证书培训课程学习平台

可申请：职业技能在线学习证书；

1.幼儿园专业园长证书

2.护理人员

3.幼儿园教师证

4.少儿手工专业教师

6. 家庭教育导师/家长能力培训

7、早教指导员/早教幼儿指导员

8、亲子教育导师

8.心理健康指导员/心理学家

9、少儿艺术教育培训师；中国艺术教育

10、中小学阅读指导