职业生涯规划的终极目标和三层含义，你知道吗？

职业生涯规划的最终目标和

三义

目标和三个

前言

职业生涯规划的两个主要目的

1、找到一份适合自己的工作；

2、通过规划获得职业发展；

职业生涯规划的目的：找到适合自己的工作

找工作最重要的是把人和工作相匹配，适合自己。每份工作都有长处和短处，每个人都有长处和短处。分析和定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人的职业生涯走向和职业生涯规划的成败。可以通过使用可靠的量表进行测量来评估职业方向。能力导向和职业价值观，这是职业生涯规划的基础。职业生涯规划是根据测评结果的各项指标，以及自身的学历、经历、能力，了解一个人的内在和外在优势，并将这些优势融入职场核心竞争力。

从职业发展过程来看，职业发展经历了不同的时期，其阶段主要分为：‍

1.职业准备期

职业准备期是指形成相对明确的职业意向后，做好职业心理、知识和技能的准备，等待就业机会。

（ps：每个求职者都有选择理想职业的愿望和要求，准备充分的人可以很快找到自己理想的职业，顺利进入职业角色。）

2.择业期

这是真正选择职业的时期，也是从潜在工作者转变为真正工作者的关键时期。

（ps：职业选择不仅是个人选择职业的过程，也是社会选择劳动者的过程，只有个人和社会成功结合，相互认可，职业选择才会成功）

三、职业适应期

求职者刚开始工作，有一个适应的过程，要完成从求职者到职业工作者的角色转变。

（ps：尽快适应新的角色、新的工作环境、工作方式、人际关系等。）

4.职业稳定期

这个时期，个人的职业活动能力处于巅峰状态，是创造业绩、成就事业的黄金时期。

（ps：当然，工作的稳定性是相对的，随着科技的飞速发展和人才流动的加速，用人单位和工作岗位发生变化是正常的。）

5.生涯终结期

由于年龄或地位的原因，职业活动能力和职业兴趣逐渐减弱，从而结束职业。当然九软件，当今社会正处在剧烈变革的过程中。随着客观和主观的变化，职业生涯规划也必须根据各种变化进行调整。因此，有效的职业生涯设计还需要通过职场反馈信息调整和修正职业生涯目标，反思战略计划的可行性、契合度和成功概率。使其适应职场现状的要求，为下一轮的职业生涯设计提供参考。

职业生涯规划的意义

有效的职业规划将：

1、引导您正确认识自己的人格特质、现有和潜在的资源优势，帮助您重新定位自身价值并使其不断增值；

2. 指导你对自己的综合优劣势进行对比分析

3.使你树立明确的职业发展目标和职业理想

4. 引导你评估个人目标与现实的差距

5. 引导您结合前瞻性和实际性的职业定位，寻找或发现新的或潜在的职业机会；

6、让你学会如何用可能的方法，采取可行的步骤和措施，不断提升自己的职业竞争力，实现自己的职业目标和理想；

职业生涯规划的意义：提升发展的目的性和规划性

职业发展要有计划、有目的，不能盲目“撞大运”。很多时候，我们的职业挫折是由于职业规划不当造成的。

好的计划是成功的开始。古语云：“有先兆者必建，无先兆者必不成”。

在职业发展中有目的和有计划的努力更容易成功！