东疏传奇公益协会党支部在东疏沃土成长为“金色

乡村振兴，人才先行。 东树镇紧紧抓住青年人才培养的鼻子。 2016年10月，成立传奇公益会党支部，探索以党建引领队伍建设、以支部建设引领干部培养的路子，确保苗子“走向”下去强基固本，“上”满颗粒，让每一位年轻干部都能在东蜀沃土上长成“金麦穗”。

选苗筑牢战斗堡垒

2011年3月，东树镇党委组织大学生村干部，选拔学生、公务员等35岁以下的年轻干部成立书树传奇工作室，后成立书树传奇公益协会党支部公益传奇，践行“一个苹果掉八个”的团结协作理念，一瓣一石八人扛，为年轻干部搭建了继续发光发热的舞台。今年以来，开展各类活动6次。自主策划组织，举办讲座50余场次，700余名干部参与活动，重新焕发了镇村干部的活力。同时，组织开展 *** 学习等活动活动、党委书记讲课、疫情防控志愿者、义务植树等活动搭建多元化实践舞台为年轻干部。

培育幼苗生根发芽，筑牢信仰根基

“年轻干部要提高政治能力，干部干好工作需要具备的各种能力中，政治能力是之一位的。” 东树镇党委着力提高年轻干部政治素质，把坚定青年党员信念作为干部教育培养的一大着力点。 投资600万余元建设宁阳县乡村振兴学院花园里校区，涵盖廉政教育基地、党史馆、国史馆、乡村振兴示范基地。 选派24名年轻干部组成“红色宣讲团”，开展讲学先讲先讲，用通俗易懂的语言，让干部群众听得懂、听得懂、听得懂、记得好、会用、用得好实践中的信念。 同时，“传奇书写”成员利用每月的主题晚会日，搭建“共享课堂”。 每位年轻干部结合所学专业和个人特长，走进课堂，走进报告厅，与大家分享。 营造勤奋、热爱、攀比的氛围，在全镇掀起学习型党组织建设热潮。

墩苗压土蓄积向上力

为加强对年轻干部的培养锻炼，东树镇注重墩苗压土。 通过建立户外实训基地、开展“青年农场”，让年轻干部学农、谈农，激发“扎根基层、踏实干”的工作热情。 建立年轻干部到管理区成长机制，选派工作1-3年的年轻干部到管理区工作，与群众面对面交流，办好基层事务，学习农村工作经验，使年轻干部“练”好、脚踏实地，脱去 *** 、发劲、开发才干，经得起挫折、经得起关键时刻、扛得住重任、能打硬仗、经得起磨难。 截至目前找平台，书书传奇公益会党支部成员考入中央直属部门1人，省厅1人，市厅8人，地方公务员5人，厅厅10人级干部。

书书传奇公益会党支部开创了党建引领队伍建设、凝聚活力推动发展的良好局面。 在它的带动下，书书传奇团支部也先后荣获“全国五四红旗团委”和“省五四红旗团委”称号。 “泰安市优秀志愿服务队”等荣誉称号，《书书传奇》已成为年轻干部锻炼锻炼的东书品牌，形成了年轻干部储备、锻炼、使用的成长阶梯，打造《西部新区富美东墅》《提供源源不断的后备力量。

来源|东蜀镇