职业技能提升三年行动累计开展补贴性培训750

职业技能提升三年行动已开展资助培训8300万人次以上。 “十四五”期间，组织实施面向全体城乡职工的 *** 津贴培训7500万人次以上。

3月2日，国务院 *** 办公室召开就业和社会保障工作 *** 发布会。 人力资源和社会保障部部长王小平表示，企业“招工难”和职工“就业难”并存，解决这一“难”的根本措施是提高职工职业技能。 这也是一物多用。 提高劳动者职业技能，有利于推动“人口红利”向“人力资本红利”转变，也有利于让更多普通劳动者通过自身努力进入中等收入群体行列。

王小平指出，党的二十大报告强调要完善终身职业技能培训体系，推动解决结构性就业矛盾。 去年，中央出台了加强新时代高技能人才队伍建设的意见。 我们将认真落实。 关于加强职业技能培训，下一步可以用六句话概括三职业，即稳规模、贯穿全过程、突出重点、完善制度、增强实效、激励带动.

稳定规模，就是继续大规模开展职业技能培训。 职业技能提升三年行动已开展资助培训8300万人次以上。 “十四五”期间，组织实施面向全体城乡职工的 *** 津贴培训7500万人次以上。

贯穿全过程，要广泛开展贯穿劳动者从学习到工作各个阶段的多层次职业技能培训。 开展新生力量就业前培训、企业职工在岗培训、失业人员再就业技能培训，不断增强劳动者就业、稳就业、转移能力。工作。

聚焦重点，围绕建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国的需要，加强重点领域技能人才培养，深入实施制造技能基础工程壮大熟练劳动力队伍。 以高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体为重点，开展形式多样的职业技能培训。 突出全国乡村振兴重点领域，开展农村劳动力特别是脱贫劳动力转移就业培训。

完善制度就是完善职业技能培训体系，增加培训供给，健全培训共建共享机制。 推动形成 *** 资助培训、企业自主培训和市场化培训相结合的多元化培训格局。 大力发展职业教育、技术教育和公共实训基地建设，全面推行工学结合的人才培养模式。

提升实效就是切实提高培训质量。 以促进就业创业、适应劳动者多样化差异化需求、产业转型升级和技术进步为目标优优网，适时调整培训内容，引导培训资源向人民群众急需的领域倾斜市场和企业生产所必需的。 加强培训和规范管理、资金监管和服务保障。

激励是为了激励和引导职工热爱技能、投身技能，以技能成才、以技能报国。 大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓励职工争当新征程的战士，坚持劳动创造价值，做自己做的事，热爱自己做的事，钻研他们所做的，改进他们所做的。 完善评价激励机制，落实技能人才“新八级职工”职业技能等级制度，强化工资收入分配的技能价值激励导向。

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