[大学]招募37人！ Guizhou Applied Technology学院，12月20日至2025年3月1日，注册（附属于该职位）

2024 职业应用技术学院公共招聘公告

注册方法：实时注册

注册时间：2024年12月20日至3月1日，2025年

注册地址：

招聘位置表

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大学介绍

职业应用技术学院是一所完整的普通大学，由贵州省人民 *** 批准的教育部。

该学院拥有600多英亩的建筑土地，建筑面积为250,000平方米，总投资为8亿元。南部和北部有两个校园。该学院的特征是在校园内建造鲜花，并努力创建一个“快乐的校园，智能校园，文化校园”，为大多数学生的成长提供了广泛的发展空间。

该学院目前拥有400多名完整的教师，其中包括高于高级级别的教师和冠军总数的15％，而“双重老师”教师占教师总数的13％以上。

学院有四个部门：教学系，学生事务部，综合事务部以及党和大众工作部门。有6个教学部门，包括经济学和管理学院，护理系，汽车工程部，化学工程部和电子信息部。铁路运输运营管理，大数据和财务管理三职业，电子商务，大数据会计，护理，药房，医学美容技术，体育健康和康复，应用化学技术，高速铁路客运服务，药品生产技术，旅游管理精华

2。招聘原则

（1）遵守道德和才华，将美德视为之一个和他人的原则；

（2）遵守由于工作和人员匹配而按需建立工作的原则；

（3）遵守开放性，平等，竞争和选择的原则。

3。招聘条件

（1）它具有中华人民共和国的国籍，支持中国人民共和国的宪法，并支持中国 *** 的领导。

（2）具有正确的政治地位，政治态度，理想和信念以及良好的意识形态道德。

（3）遵循纪律和法律，要诚实和值得信赖，并具有良好的性格和合理的个性。

（4）具有强烈的职业和责任感。

（5）相关的专业知识和申请人的工作能力。

（6）一般高等教育完整的学位或更高的学位，或在一般高等教育中具有完整的学位学位或更高的学位，并且具有中级及以上的标题。

（7）雇员的申请必须获得当前就职单位的书面同意；委托和有针对性的毕业生必须获得原始委托和目标单位的书面同意。

（8）符合申请人要求的其他特定资格和条件。

（9）每个候选人仅限于一个职位，报告无效。

第四，相关治疗

（1）薪水

公众招募教职员工和员工的工资应按照贵州应用技术职业学院的薪水制度实施。

（2）福利福利

根据相关法规，学院将公开招募教职员工和员工支付“五项保险和一笔黄金”，并享受假期福利；提供免费的住宿和工作餐。

5。招聘程序

（1）发布公告

在应用技术职业学院的官方网站上，163 ，163 （），人才信息网络，大学招聘网络，大学人才网络。

（2）注册和资格审查

1。注册时间：2024年12月20日 - 2025年3月1日

2。注册方法：电子邮件注册。电子邮件标题格式：名称+应用部门+应用程序位置。

3。注册方法：

（1）候选人要填写“申请申请表的申请表的内容”（附件2，以下称为“申请注册表格”），并将填写完整的“完整”申请注册表格“和相关的资格证书扫描零件已包装并发送到邮箱。

（2）候选人必须提供扫描文件（认证），例如其身份证，毕业证书，学位证书等。学生还应在教育部的中国留学国外服务中心提供海外学位和学位证书扫描。

4.资格审查：候选人必须填写我的相关信息，并且所提交的相关材料，文件和访谈（审判讲座）中使用的文件必须一致。 “注册表格”填充了不正确，不完整或充满错误的信息，并且负责责任。一旦验证，任何伪造的人都将被取消资格。在收到申请人的申请后，学院将统一组织一个特殊的人进行资格审查，以确定入围访谈的清单（审判讲座）。

（3）招聘访谈（审判讲座）事项

1。面试时间：单独通知。

2。访谈（试验讲座）地点：单独通知。

3.访谈方法：全日制老师采用专业的纪律试验讲座和 - 点问题。

4。访谈（试验讲座）要求：统一的衣服或深色衣服，与专业精神有关的试用内容以及辅导员的审判内容与大学生的意识形态和政治教育有关。

（4）政治审查，医学检查，检查

1。根据招聘计划，根据采访（试验讲座）得分，确定政治试验，体检和检查的目标。如果政治审查，体格检查，检查或不合格，则大学研究决定是否按照结果顺序从面试（审判讲座）中支付合格的人员。

2。合格的人员转到原始单位或家庭注册所在的地方开放政治审判材料，并在县级或以上的公立医院进行体格检查（请参阅医学检查标准以获取医学检查标准）并在规定的时间内将政治审查材料和医学检查报告提交给学院的人事部门，然后提交。时间将单独通知。

3。学院将审查合格人员的政治审查材料和体格检查报告，并将批准人员确定为检查对象进行检查。检查的内容主要包括政治思想，道德质量，能力质量，学习和工作表现，合格人员的表现，遵守纪律和法律，正直和自我歧视，以及他们是否需要避免。根据“每项强制性审判”的原则，执行政党管理才能的原则，遵守政治和学术标准的统一，包括意识形态和政治绩效，遵守法律和法规（提供的非犯罪记录证书）和道德。人员的主要检查内容。

4。如果在检查中找到以下情况之一，则检查没有资格，并且取消了就业资格：

（1）不要遵守该党的基本路线，以及与主要政治问题中央委员会不一致的人员。

（2）针对特定行业或单位的新毕业生。

（3）一直是犯罪或劳动教育的人。

（4）被驱逐出公职的人员。

（5）对于那些由政党纪律，政治纪律等决定的人，出于腐败，贿赂，贿赂和泄露国家秘密的原因，或者在过去三年中，他们被确定为“无能”和“不合格的” “在对机构和机构的年度评估中。

（6）那些不符合招聘职位所需的资格或条件的人。

（7）在招募各级公务员或已在严重违反了就业学科的公共机构中被确定的人员，例如公共招聘中的欺诈行为。

（8）被确定为不诚实或由 *** 行政部门履行的人民法院。

（9）不得雇用有法律和法规的人。

（5）宣传和就业

1。在政治审查，体检和检查之后，根据政治审查，医学检查和检查确定要雇用的拟议物体。如果有问题证明该问题未受到影响，则应根据相关的人事就业法规完成相关程序。