盛大传奇 唐骏：职业经理人的生存，应具备三个

唐骏，前微软中国区总裁、上海微软全球技术中心总经理、盛大总裁……作为一名国际职业经理人，年薪过亿，被誉为“中国打工皇帝”。 2004年2月9日，他顶着微软历史上唯一一位“终身名誉总裁”的光环空降盛大，告别了微软的“激情十年”，开启了盛大的“蜕变四年”。 2008年4月15日，他宣布加入新华都集团，接替新华都集团创始人陈发树，出任集团总裁兼首席执行官。 他10亿元的转会费，是贝克汉姆这样的体坛巨星所望尘莫及的。 同时，转会费的标签让他成为了中国最受瞩目的公众人物之一，媒体曝光率也爆棚。 无论是媒体还是商界人士都像明星一样追逐着这头“经济牛”。 ——46岁的顶级职业经理人。

唐骏凭着怎样的超人能力，成为中国最耀眼的职业经理人？ 唐骏认为，职业经理人的生存应该有三个方面：一个叫素质，一个叫能力，一个叫本事。 职业经理人要有经理人的气质和气度，拓展和创新思维方式和行为方式，培养成熟的心态，培养过硬的本事，才能在商界中搏击天空，收获成功。 唐骏认为，成功一定要和自己比，永远不要和别人比。 他说：“在成功方面，如果我和比尔·盖茨、陈天桥先生相比，我可能永远比不上。但和5、10年前的我相比，我是成功的；在打球方面，我会永远比我自己好。” 不如姚明九软件，但今年感觉比去年好多了。 成功是无与伦比的。 不要和你的偶像比较。 你是衡量成功的标准。”

对于这样一个看似神秘的人物，他对自己的唯一要求就是做自己想做的事，并在做的过程中特别开心。 在谈到自己的赚钱秘诀时，他反复提到“做简单的事，投资熟悉的领域”。 可以说，他是一个战略现实主义者，也是一个战术浪漫主义者。

以成功人士为榜样，至少你不会再穷困潦倒或无所事事。 本书共分九章，展现了职业经理人唐骏的成功历程，让读者全面了解他的成功之路，在人生的道路上少走弯路，少犯错误，即使能够像他一样，至少你可以成为一个成功的人。

本书更大的特点是涵盖了唐骏人生的各个阶段，阐述了他事业成功的原因、过程和方法，尤其是管理和用人方法盛大传奇，可以让你深刻理解唐骏的管理之道。 实用的管理指南。

或许，有一天我们都会成为历史。 唐骏这个特殊标本的存在，可以帮助后人了解我们生活的时代，生活在其中的人，发生过的事情。 我希望这本书能为您的生活带来益处...