三职业 万宁市2025年公开招聘中小学（幼儿园）、职业技术学校教师公告（第1号）

万宁市2025年公开招聘中小学（幼儿园）、职业技术学校教师公告（第1号）

为进一步完善全市师资队伍建设，优化师资队伍结构，本市拟向中小学（幼儿园）和职业技术学校面向大中专毕业生公开招聘教师共154人。全国各地的大学。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

（一）中小学教师137人。具体招聘岗位及学科数量见附件1。 （万宁中学的三个岗位为A岗位，其他中小学岗位为B岗位。每位考生只能选择岗位A中的任一科目或岗位B中某一学段的科目，并申请A岗位后续考试，申请B岗位后无需再次选岗，按成绩择优录取）（详见附件1）。

（二）幼儿园教师11人。申请时，幼儿园教师统一为一个岗位。后续职位将根据整体表现进行选择。 （详情见附件2）

（三）职业技术学校教师6人。 （详见附件3）

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

一、中小学教师招聘对象

申请人具有本科及以上学历、学士及以上学历，并具有相应的教师资格证书（一级教师资格及以上人员无需学位证书）。

2、幼儿园教师招聘对象

普通高等学校毕业生，具有学士及以上学历。

三、职业技术学校招生对象（详见资格条件）

（二）招聘条件

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

（2）普通话水平达到2B级以上，报考汉语专业的人员必须达到2A级以上；

（三）具有正常履行工作职责所需的身体、精神等条件；

（四）热爱教育事业，品行端正，具有良好的社会公德和教师职业道德，服从组织安排；

（5）每位应聘者限报考一个职位；

（六）本市在职教师（含特岗教师）不得申报；

（七）委托培训、定向和在岗人员须提供所在单位和主管部门批准的证明材料方可申请；

（八）法律、法规规定的其他条件；

（九）有下列情形之一的，不得申请：

①尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

②刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；

③在公务员录用、事业单位公开招聘过程中出现违纪违规且处理期限未满的人员；

④ 公务员、事业单位工作人员在试用期或者未满更低服务年限的；

⑤社会信用记录不良、社会失信、考试作弊、考试失信的；

⑥ 拒绝、逃避征召服现役且拒不改正的公民；军人拒绝履行职责或者逃兵而被开除军籍、开除军籍或者依法追究刑事责任的；

⑦按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定应当回避的人员海南省事业单位》（琼人社发[2018]516号）；

⑧法律、法规规定禁止申请的其他情形。

2. 资格条件

（一）中小学教师招聘条件：

①年龄：18岁及以上，35岁及以下。 （时间以公告之日起计算）。具有一级、副高级教师职称的，年龄放宽至45周岁及以下；具有正高级职称或特级教师的，年龄放宽至女50岁以下，男52岁以下。 （时间以公告之日起计算）；

②所学专业与应聘职位一致，并须具有相应学科、学年的毕业证书、学位证书、教师资格证书（教师资格证书从高到低）， （报考小学理科的，不需要与所报考职位的专业相同，只要具有理科本科以上学历或者工科本科以上学历，并且有理科老师即可资格证书即可申请）；

③普通话水平须达到2B级以上，报考汉语科目者须达到2A级以上；

（二）幼儿园教师招聘条件：

年龄18岁及以上，35岁及以下。 （时间以公告之日起计算）。学前教育专业，拥有毕业证书、学位证书、幼儿园教师资格证书。

（三）职业技术学校教师招聘条件：

①年龄18周岁及以上、35周岁及以下（时间以公告之日计算）。

②职业学校或企业工作经历需提供养老保险名单或工作经历证明。工作年限自公告之日起计算。

③烹饪教师岗位资格要求： 1、本科及以上学历。专业要求见附表。 2、大专学历申请人须具有三年以上职业院校专业教学经历或企业一线专业技术工作经历，并具有中级以上职业资格证书。申请人无需具有学士学位或以上学历。 3、具有相应学科毕业证书和中职以上教师资格证书。

④ 报考电子商务教师岗位资格： 1、本科及以上学历。专业要求见附表。 2、具有相应学科毕业证书和中职以上教师资格证书。

⑤信息技术教师岗位任职资格条件： 1、本科及以上学历。专业要求见附表。 2、具有中级及以上专业技术职称者，年龄可放宽至45周岁以下。 3、具有相应学科毕业证书和中职以上或高中教师资格证书。

⑥ 语文、政治、历史教师岗位资格要求： 1、本科及以上学历，本科及以上学历，且专业与所申请职位一致。 2、具有相应学科的文凭、学位证书和中职以上或高中教师资格证书。

三、招聘方式及程序

本次公开招聘流程按照发布公告、组织报名、资格初审、组织考试、资格审查、岗位选拔、体检、合同签订、政审考察、录用公告、录用办理等程序进行。

（一）公告

通过万宁市人民 *** 网站及相关门户网站发布招聘启事。考生可及时登录万宁市人民 *** 网站，了解招聘工作及相关事项公告。报名后，应保持联系 *** 畅通，并随时关注万宁市人民 *** 网站查询招聘进展情况。

（二）报名

1、本次招聘期间，应聘者可自行登录网站报名。报名时间为2025年1月13日9:00至2025年1月20日12:00。

考生必须认真了解招聘公告，选择符合条件的科目，并及时、准确地提交所需材料进行报名。若因材料不齐全而影响注册，后果自负。

2、报名注意事项：

（1）应聘者报名前请仔细阅读招聘公告；

（二）每位应聘者单次招聘只能报考一个科目，并必须严格按照岗位要求报名。若个人条件与岗位要求不符，则考试成绩无效，一切后果由应聘者本人承担；

（三）申请人提供的联系 *** 应当准确，并保持通讯畅通，确保及时联系；因联系方式提供不正确、沟通不畅或无法及时联系而造成的一切后果由申请人自行承担；

（4）现场需要上传或提交的报名材料如下（网上报名为JPG格式）

图片格式，大小不得超过2MB）；

①《万宁市2025年公开招聘中小学（幼儿园）、职业技术学校教师报名表》（附件4，报名者须亲笔签名并上传照片）；

②本人有效身份证件（正反面扫描件）；

③普通话水平证书；

④报考学科所需的教师资格证；

⑤毕业证书，与学位证书相对应（留学回国或在港、澳、台地区取得学历的申请者还须出具教育部留学服务中心颁发的《学历学位证书》）；

⑥ 从中国高等教育学生信息网（）下载打印有二维码的《教育部学历证书电子报名表》；

⑦职称证书；

⑧中级及以上职业资格证书；

⑨接受委托培训、入职培训的人员，须提供所在单位和主管部门批准的证明（附件5）。

⑩全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：）。查询截图需包含：姓名、身份证号、查询结果。查询范围为全国法院（同一版面，且必须打印清楚）；

⑪ 有职业学校或企业工作经历的，须提供养老保险名单或工作经历证明。

⑫ 本人近期彩色证件照一张三职业，正面未戴帽子。

3、本次招聘实行诚信报名制度。考生应根据个人情况报考相关考试。

请按照纪律，真实、全面、准确地填写相关信息，并对所提交信息的真实性负责。违反招聘规定，弄虚作假、不符合报考条件、骗取考试资格的，一经查实，取消报考或者录用资格，并按照有关规定进行处理。

资格初审

招聘领导小组负责对应聘人员的资格进行审核。 2025年1月20日12:00后不再接受新用户注册。申请人提交申请材料后，须于2025年1月20日12:00前及时登录注册系统查看资格审核结果。资格审查通过的，申请信息不得修改。资格审查未通过的，应于2025年1月20日修改申请信息，并于当日17:00前重新提交补充材料。如果您未在规定时间内重新提交或资格审核未通过，将被视为自动放弃考试资格，无法参加考试。系统将于2025年1月20日17:00准时关闭。

原则上报考人数与学科招收人数的比例不低于3：1。如果经初审合格的应聘人数未达到比例，“工作组”将做出减少招聘名额或取消招聘计划的决定。

（四）考试

考试分为笔试和面试，总分为100分，并划出及格分数线。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按6：4的比例确定。若总成绩并列，则按笔试成绩确定名次。 ;若笔试、面试、总成绩均相同的，将进行追加笔试，并根据笔试成绩确定名次。

1.笔试

笔试形式：闭卷考试形式。

笔试内容：综合素质等内容，未指定笔试指导书。

笔试时间、地点：具体时间、地点及相关要求详见准考证。

笔试及格线根据笔试成绩划定。笔试合格分数线不得低于笔试考生平均分。候选人必须达到及格分数线才能入围面试。笔试成绩和平均分在万宁市人民 *** 网站公布，接受社会监督。

2.资格审查

经审核符合招聘条件的，将进行面试，名单将在万宁市人民 *** 网站公布。

①拟参加面试的考生须按规定时间、地点现场提交纸质材料，进行资格审查，核对考生提供的相关证件和材料是否真实、与网上报名信息是否一致。未在规定时间内进行资格审查的，视为自动放弃面试资格。因入围面试人员自愿放弃、资格审查不合格等原因出现的空缺，按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补。

②资格审查要求审查学历等文件原件并保留复印件，并需提供证明材料原件。

③面试资格审核时间、地点另行通知。

3.面试

若招聘职位10人以上，面试比例为1：2；少于9人的，面试比例为1：3。按照从高分到低分的顺序确定面试人选，得分最后并列的候选人共同进入面试。不符合比例的岗位，按实际笔试通过人数确定面试人选。面试名单、时间、地点将在万宁市人民 *** 网站公布。

中小学（幼儿园）教师、职业技术学校语文、政治、历史、信息技术岗位面试采取试讲形式（包括课堂教学片段、专家答疑等）。面试主要考核应聘者的专业知识、教学技能、表达、沟通和综合能力等；面试合格分数线为60分。

烹饪和电商类别将以选题和实践考试的形式进行授课。面试总分为100分，面试及格分数为60分。烹饪和电商岗位，选题教学和实践考试各占100分。面试成绩=（教学成绩+实践成绩）×50%。

面试结果将当场公布并在相关门户网站公布，接受社会监督。

面试时间、地点：具体时间、地点及相关要求另行通知。

四、考试总分计算方法

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考生笔试成绩、面试成绩和总成绩四舍五入至小数点后两位。总成绩通过相关门户网站向社会公布。

（五）岗位选择、协议签订、报名

中小学教师B类岗位、幼儿园教师岗位按照总成绩从高分到低分择优（报考中小学教师A类岗位、职业技术学校教师的无需择优） ），并与入围候选人签订协议。入围候选人不得无故放弃岗位并按时上班。

（六）体检

综合考试成绩入围的人选，进行体检，作为录用人选。根据考试

体检考生按照总成绩从高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定，统一送往县级以上定点医院进行体检。体检项目和标准严格按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

（七）政治审查检查

主要考察申请人在学校或工作（失业）期间的实际表现，包括

申请人的家庭情况、政治思想、道德品质、遵守法律法规、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习情况、工作业绩和社会信用等。

（八）聘任公告

体检、政审合格的入围候选人名单公示7天。无异议者，经“工作组”审核并报市 *** 批准后正式录用。公示期间，因体检、政审不合格或主动放弃任职资格造成的空缺不予填补。

（九）申请就业

拟聘人员公示期满且无异议后，市教育局将相关材料报市人力资源社会保障局批准后报市 *** 审核。经审查，市委办公室、市人力资源社会保障局、市教育局等有关部门和用人单位将按规定办理聘用手续。

4、聘用人员的管理及待遇

（一）确定录取但无故​​放弃录取的人员，五年内不得报考我市教师岗位。应聘者录用后，相关职能部门按规定办理相关薪资、入学等手续，试用期一年。试用期满后考核合格的，按单位岗位设置聘用，并办理相关转正手续。不合格的应聘者将被取消聘用资格。

（二）新聘人员录用后，其工资及各项保障由市财政部门根据单位性质纳入财政预算。

（三）我市聘用人员最短服务期限为5年（含试用期），服务期间不得调出我市。

五、纪律和要求

（一）“工作组”成员及参与招聘的工作人员必须严格遵守《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《实施办法》 《关于海南省事业单位公开招聘工作人员的规定》（琼人社发[2018]516号），规避相关规定，同时严格遵守工作纪律，认真严谨，杜绝失误。

（二）招聘必须严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。所有工作人员在招聘过程中必须严格遵守工作流程，接受监管部门和社会各界的监督，确保信息公开、过程公开、结果公开。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。

（三）应聘者在笔试、面试过程中必须自觉、严格遵守纪律和规定。严禁在考场作弊。一经发现弄虚作假的，将严肃处理，并取消其就业资格，5年内不得进入我市事业单位。招聘考试。

（四）资格审查贯穿公开招聘全过程（含试用期）。弄虚作假、不符合应聘条件、违反招聘规定的，一经发现，将取消应聘或录用资格，并按照有关规定进行处理。

本公告未尽事宜，按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）精神执行。实施过程中的具体问题由“工作组”办公室负责解释。

咨询热线：-、0898-

注册系统技术支持 *** ：-,

附件1：中小学教师岗位表.xlsx

万宁市2025年公开招聘中小学教师工作组

2025 年 1 月 9 日