关于开展第五届北京职业技能竞赛暨之一届全国职业技能竞赛北京试行赛的通知

轘敬仁社志坚字 [2020] 94号

各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区社会事业局，各区有关委、办、局，各区总工会、共青团、妇联，各有关单位：

为全面贯彻落实党的十九大提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍，弘扬劳模工匠精神，营造光荣的劳动氛围和敬业精神”的精神，进一步加强首都技能人才队伍建设， 根据《人力资源和社会保障部关于举办中华人民共和国首届职业技能竞赛的通知》要求，在做好新冠肺炎疫情防控工作的情况下，2020年，北京市人力资源和社会保障局、 会同市委、办局和群团组织，计划开展第五届北京市职业技能竞赛和之一届全国职业技能竞赛北京市选拔赛。现将有关事项通知如下：

1. 指导思想坚持以习

近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻 *** 总书记关于技能人才工作的重要指示精神，围绕首都经济社会发展和产业结构调整，组织开展以“追梦新时代、 技能求发展“，选才不拘一格三职业，着力打造新时代”北京工匠“，为建设世界级和谐宜居城市提供技能人才保障。

二、工作目标

对接世界技能大赛、全国职业技能大赛，完善职业技能竞赛体系，打造首都技能人才评价新标杆，引领各行业不断提高技能水平，以赛促训，以赛促训，以赛选拔人才，营造全社会尊重、依附的良好氛围重视技能人才的工作。

3. 组织工作

第五届北京市职业技能大赛是市级一级竞赛，由第46届世界技能大赛北京市选拔赛（以下简称世界技能大赛）、之一届全国职业技能大赛北京选拔赛（以下简称全国赛项目选拔赛）和市级行业职业技能大赛（以下简称市级）组成。行业竞争）。

成立第五届北京职业技能大赛组委会（以下简称组委会），负责协调和推进大赛的重点工作。组委会由世界大赛项目组、全国赛项目组、市级行业大赛项目组组成。世锦赛项目组由北京市人力资源和社会保障局及参赛项目牵头单位组成，办公室设在北京市人力资源和社会保障局职业能力建设处，负责世锦赛项目选拔和培训的组织管理工作。全国大赛项目组由北京市人力资源和社会保障局及各项目牵头单位组成，负责全国大赛入选项目的组织协调、评选培训的组织管理等工作;市级行业竞赛项目组由市有关委员会、办公室、局及群团组织（以下简称项目主管部门）组成，负责所赞助项目竞赛的全面组织管理工作。国家级竞赛项目组和市级行业竞赛项目组的办公室设在北京市职业技能鉴定管理中心。

四、比赛安排

（一）比赛时间

这

世界锦标赛和全国锦标赛的选拔将在 2020 年 9 月 20 日之前完成;市政行业竞赛将于 2020 年 10 月底结束。

（2） 比赛

本届大赛共设竞赛项目75个，其中世界大赛选拔项目42个，国家级竞赛选拔项目23个，市级行业竞赛项目10个（竞赛项目及牵头单位见附件1）。

（3） 注册条件

这

世锦赛选拔项目的选手年龄应为1999年1月1日以后出生（信息网络布线、机电一体化、飞机维修、网络安全、水处理技术五个项目的选手年龄为1996年1月1日以后出生，新增参加比赛的五个项目的选手年龄为1996年1月1日以后出生的选手， 包括工业 4.0、移动应用开发、光电技术、增材制造和建筑信息模型，将在世界技能组织公布后另行通知。

这

全国赛选拔项目和市级行业赛项目的参赛者年龄在 2004 年 1 月 1 日之前出生，达到法定退休年龄，且为本市行政区域内企事业单位的职工，在校学生。

（4） 注册方法

世界锦标赛和全国赛的评选工作应根据各项目牵头单位的有关要求进行报名和参与。

市级行业竞赛项目，根据各竞赛项目的具体报名条件，由本人所属单位和院校统一组织报名，并登录北京市职业技能竞赛管理系统对参赛选手实行实名制管理。网址：北京市人力资源和社会保障局职业技能鉴定网上服务平台（）。

（5） 比赛制度的安排

比赛坚持“公平、公正、公开”的原则，结合当前全市疫情防控工作要求，落实“四方责任”，做好各参赛单位和参赛选手的个人卫生防疫工作。

世界大赛和全国大赛的选拔工作按照集中组织、分散实施的原则组织实施，由项目单位组织实施，具体实施由项目牵头单位负责。世界技能大赛项目通过赛、测、荐相结合的方式确定我市参赛选手，相关组织和参赛工作按照《关于第四十六届世界技能大赛北京市选手选拔、培养有关问题的通知》（知建发〔2020〕10号）执行。在推荐的基础上，全国大赛项目通过竞赛选拔确定我市参赛选手，相关组织和参赛工作按照《关于首届全国职业技能大赛北京市入选项目选拔培养有关问题的通知》（京技〔2020〕4号）执行。

市级行业竞赛由各项目主管部门结合疫情防控要求合理安排，制定竞赛实施方案和竞赛计划，成立竞赛组委会，统筹管理各类竞赛。在项目主管部门的安排下，原则上各参赛单位为初赛组委会，根据本单位人员的培训和技术比武开展比赛活动。复赛和决赛由项目主管部门根据疫情防控情况组织。原则上，晋级各级别总分排名前 30% 的选手，决赛名额在 30 名左右。

五、技术工作

世界技能大赛项目的评选应按照世界技能大赛各项目的技术标准和竞赛程序进行。国家级竞赛项目参照国家职业技能标准（三级/高级职工及以上）或相应级别的行业企业评价规范，组织制定技术细则和技术文件开展评选工作。市级行业竞赛初赛、复赛、决赛应按照不低于国家职业资格证书第四、三、二级的国家职业技能标准或者行业企业评价规范进行。竞赛试题由项目部排序审批，并负责竞赛试卷的保密、打印、存档。

6. 激励措施

（1） 世界锦标赛的选择

1.参加市级选拔赛的参赛者，应按照市级一级赛的政策规定取得职业资格证书或职业技能等级证书。

2.代表我市参加全国选拔赛的选手，可按有关规定颁发国家二级职业资格证书或职业技能等级证书，优先推荐“北京市有突出贡献的高技能人才”和“享受北京市 *** 技术人员特殊津贴人员”。

3. 入围国家集训队的选手按照人力资源和社会保障部的有关政策执行。

（2） 全国比赛选拔

1、全国项目评选赛前30%的参赛选手，符合要求的，颁发国家一级职业资格证书或职业技能等级证书;符合要求的前 60% 的参赛者将获得国家二级职业资格证书或职业技能等级证书。取得国家职业资格证书或同职业、同级别的职业技能等级证书者，不予发证。

2. 首届选手优先推荐“北京市有突出贡献的高技能人才”和“享受北京市 *** 技术人员特殊津贴的候选人”。

（3） 市政行业竞赛

1、决赛之一名获得者将被北京市人力资源和社会保障局授予“北京市技术能手”称号;符合推荐条件的参赛者，由参赛者所在单位按“首都劳动奖章”评选程序在下一年度优先评选;其中，女性选手优先推荐评选“北京三十八红旗奖章”;其中，40周岁以下的参赛者将优先推荐“北京市青年五四奖章”评选。

2. 入围前五名的选手将有资格参加“北京市有突出贡献的高技能人才”和“享受北京市 *** 技术人员特殊津贴人员”的评选和推荐。

3.对参加认证项目的参赛者，按总分排名者，理论知识技能操作竞赛成绩合格者，经市级行业竞赛项目组办公室确认后颁发相应职业、职级的国家职业资格证书。本市职业技能水平备案认定的企业、技工院校，应根据市级行业竞赛项目组办公室确认的参赛选手名次，向本单位参赛选手颁发相应职业、等级的职业技能等级证书。入围前 10 名的选手

将获得国家一级职业资格证书或职业技能等级证书;第十一至二十名参赛者将获得国家二级职业资格证书或职业技能等级证书。

半决赛前 10% 的选手将获得国家二级职业资格证书或职业技能等级证书;前 50% 的参赛者将获得国家三级职业资格证书或职业技能等级证书。

初赛前 10% 的参赛者将获得国家三级职业资格证书或职业技能等级证书;前 80% 的参赛者将获得国家四级职业资格证书或职业技能等级证书。

取得国家职业资格证书或同职业、同级别的职业技能等级证书者，不予发证。根据国家职业资格证书制度改革的进展情况，认证项目的国家职业资格证书的发放将按照有关要求进行。保安员制度由行业主管部门结合行业要求另行规定。

4. 团队赛按个人成绩进行排名（原则上不设并列排名），按个人排名及比例享受上述相应政策。团队赛的团体奖励可由项目部结合行业和系统需求设置和奖励。

（4） 其他

1. 符合北京市积分结算政策要求的参赛者可申请积分结算奖励积分。

2.企业职工取得国家职业资格证书或职业技能等级证书，符合《关于印发《北京市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）有关证明文件的通知》（京仁社能发〔2019〕142号）等相关政策条件的，可申请技能提升补贴。第五、四、三、二、一级补贴标准分别为1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。

3.取得国家职业资格证书或职业技能等级证书，持工会会员互助服务证的，纳入北京市总工会在职职工职业发展助推计划，给予三级助推金800元， 二级 1000 元，一级 2000 元。市级行业大赛其他项目决赛前10名并持有工会会员互助服务卡的工会会员，将获得北京市总工会在职职工职业发展促进计划补贴，个人参赛之一名2000元，个人第二名至第十名1000元。

4、“传承奖”将颁发给代表我市参加全国比赛的球员的主教练和在市级行业比赛中总决赛中获得之一名的主教练。

5. 世界锦标赛项目选拔赛之一名选手的派遣单位将被授予“青年人才培养突出贡献单位”。“优胜奖”将授予全国赛项目评选赛和市级行业赛之一名优胜者的派遣单位。

6.“优秀组织奖”将授予在评选和培养工作中成绩突出的牵头单位，做出突出贡献的承办单位和协办单位，以及宣传报道及时、赛事组织严谨的单位。

7. 对在比赛组织工作中表现突出的个人，颁发“优秀工作者”证书。

8、各比赛带头单位、参赛选手派出的单位或工作单位可根据实际情况对获奖者进行奖励。各级比赛组委会可以对不同级别的获奖者进行奖励。

7. 任职要求

（一）加强领导。职业技能竞赛是职业技能能力建设的重要组成部分，是推动优秀技能人才脱颖而出的重要手段，是广大员工和青年学生学习技能、学习技术、展示工匠精神的交流平台。各单位要站在稳就业促发展的政治高度，明确分工，落实责任，确保竞争安全有序发展。

（2） 精心组织。各单位要以此次大赛为重要举措，贯彻落实职业技能提升行动实施方案，加强技能人才队伍建设，细化实施方案，精心组织、精心安排，有序恢复推进大赛工作。加强管理，提高比赛技术含量，严把比赛质量关，确保比赛公平、公正、公开。

（三）加强疫情防控。各单位要严格按照全市疫情防控工作要求，统筹考虑疫情防控形势，有序恢复和组织比赛，制定相应的比赛疫情防控应急预案，落实各项疫情防控措施，及时调整比赛时间， 合理安排场地和组织形式，确保比赛安全。各项目发起方和牵头单位要夯实疫情防控主体责任，履行监管职责，建立常态化工作机制，做到有保地责任，有保地责任。

（四）加强宣传引导。各单位要充分利用财经媒体的形式，加强对比赛的宣传，提高宣传效果。要深入挖掘优秀技能人才和选手成长为人才、艰苦奋斗、默默奉献的故事和典型事迹，发扬精益求精的工匠精神，引导广大职工立足本职工，钻研新技术，掌握新技能，争创佳绩， 从而在全社会营造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围。

附件：1. 第五届北京职业技能竞赛目录

二、第五届北京职业技能大赛疫情防控工作小贴士

北京市人力资源和社会保障局、北京市应急管理局

北京市园林绿化局、北京市总工会

共青团北京市委、北京市妇联

9月 15， 2020