2024年温州职业技术学院招聘3人公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《市属事业单位选拔招聘紧缺高层次人才的实施意见》根据《 *** 机关》（温人社保局[2022]72号）等规定，温州职业技术学院决定公开选聘工作人员公众。现将有关事项公告如下：

一、选聘单位

温州职业技术学院是1999年经教育部批准成立的全日制综合性高等职业院校。由温州机械工业学校、温州商学院、温州经济学校、温州业余科技大学四所学校合并而成。历史可追溯至1965年，学校现为浙南闽北地区唯一一所中国特色高水平职业学校、国家示范性高职院校、国家优质高职院校。是全国黄炎培职业教育奖优秀学校、浙江省重点职业院校。全国创新创业典型经验高校50强、全国职业教育先进单位、教育部首批现代学徒制试点单位、浙江省文明校园、浙江省首批四年制高等职业教育人才培养试点院校、浙江省首批专科升本、高职人才培养试点院校获批。

2、岗位选拔、条件及待遇

（一）岗位选择

本次招聘岗位要求为3个，应聘总人数为3人。

具体岗位及要求详见《温州职业技术学院2024年公开招聘教职工岗位一览表》（附件1-1）。

（二）候选人遴选

报考范围不限，凡符合岗位报名条件的均可报考。应届毕业生和留学回国人员取得学历和学位证书（含学历学位认证证书）的期限为2024年12月31日之前。

（三）资格条件

申请人应符合以下条件：

1、遵守法律法规，品行良好，愿意履行事业单位人员义务；

2、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、不存在按规定应当回避的职务与职务之间的情形；

5、能够在岗位招聘时限内及时参加工作；

6、符合该职位所需的其他条件。

专业资格要求、学历、学位以国家教育行政部门认可的相应证书、文件为准。学科和专业方向的确定参见普通高等学校专业目录，专科专业参见《教育部关于印发《职业教育专业目录（2021年）》的通知（师范专业）本科专业参照《教育部关于下发文件的通知》（教高[2012]）。 9号）、《教育部关于公布2022年普通高等学校本科专业注册审批结果的通知》（教高函[2023]3号），研究生专业参见《《国务院学位委员会教育部通知》（学位[2022]15号）、《学位授予学科专业目录》《博士、硕士学位授予与研究生培养（2008年更新版）》。上述目录中未列出且与岗位要求类似的专业，申请者应提供硕士学位课程成绩单等证明材料，根据普通高校专业目录和所选岗位的实际就业情况综合确定。

思想政治素质和道德品格要求参照公务员录用考察办法确定。

体格要求由指定体检机构确定，采用公务员录用体检标准。

报名资格涉及起止时间问题，计算时间统一至报名截止时间。

（四）工作福利

招聘人员纳入事业单位注册岗位管理，实行聘用制管理。享受国家规定的事业单位工作人员相应工资福利。

招聘岗位由选拔单位根据本单位实际招聘人数和选拔人员的具体情况，按照本单位招聘办法确定。

三、评选程序和方法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名、严格考核、择优录用。

（一）开放报名

1、报名时间：2024年12月19日9:00——2025年1月3日16:00。

根据个人意愿，每人仅限申请 1 个职位。报到日期以温州职业技术学院招聘网站提交申请的时间为准。逾期提交或逾期报名将视为无效，不再另行通知或提醒。

2. 报名方式

应聘者登录网站（），点击右上角注册账号，选择符合条件的职位，点击“应聘职位”进行注册，上传身份证、一寸免冠电子照片、学历证明各阶段学位证书（国内高校毕业生须提供学分在线学历认证、在校生须提供教育部留学服务中心颁发的海外学历学位证书等申请职位所需的证明）、荣誉证书、专业和技术工作证书、职业资格（或技能等级）证书、人才等级证书、中国 *** 员证书。材料扫描。

（二）资格初审

资格初审截止时间为2025年1月7日16:00，学校对报考人员进行资格初审，初审结果以学校招聘网站审核结果为准。资格初审结束后，未按要求提交报名材料的，视为资格初审不合格。通过资格预审的人数应达到选聘计划人数的三倍。数量不符合比例的，岗位选聘和招聘计划将相应减少或取消。专业急需岗位的，经温州市人力资源和社会保障局同意后明确是否按实际报考人数进行考试。

（三）资格审查

资格审查将进行现场审核，时间、地点另行通知。

申请人提供的信息和材料应当真实、准确、有效。提供虚假信息和材料获取报名、录用资格，或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消其报名、录用资格。未按时参加资格审查、证件（证）不齐全或者提供与应聘岗位资格不符的证件（证）的，不予通过资格审查。

（四）考核评价

1.安哥拉丝绸之路学院专职教师岗位

评审分初审和复审两轮进行。

初试为面试（包括口试），口试语言为葡萄牙语。主要测试与岗位相关的专业知识或技能。评分采用百分制，根据面试成绩从高分到低分按1：5的比例确定入围试讲考生（低于1：5的全部入围）用于试讲）。如果最后一人得分相同，则全部进入试炼。谈谈链接。具体安排稍后通知。

复试以试讲形式进行，主要测试考生的专业素质和岗位匹配程度。现场备课2小时，试讲时间10分钟。评分采用百分制，通过考试满分为70分。不合格者，不纳入体检或考察对象。初试成绩不计入总成绩。第二次测试讲座满分为100分，测试讲座成绩为总分。具体安排稍后通知。

2、体育教师、服装及服装设计实训导师岗位

考核采取专业技能测试和试讲相结合的方式进行。专业技能考试和试讲分数均为100分。总分100分，其中专业技能考试成绩占60%，试讲成绩占40%。

专业技能考试主要考察与岗位相关的知识和技能。分数采用百分制。根据专业技能考试成绩从高分到低分，按1：5的比例确定入围试讲人选（低于1：5的全部入围试讲人选）。具体安排稍后通知。

试讲主要测试考生的专业素质和岗位匹配度。现场备课2小时，试讲10分钟。评分采用百分制，通过考试满分为70分。不合格者，不纳入体检或考察对象。具体安排稍后通知。