柳州职业技术大学2024年人才招聘简章（第三批）

一、学校简介

柳州职业技术大学是2024年经教育部批准在柳州职业技术学院基础上组建的公办本科层次高职院校，是全国百所国家示范性高职院校之一、国家级高职院校。优质学校，国家“双高计划”建设单位。学校坐落于素有“山水秀美工业城、山水工业强城”美誉的广西工业重镇柳州。

学校办学历史悠久，办学基础深厚。学校由广西冶金工业职工大学、柳州工业职工大学等8所学校两次合并组建。经过几代人的艰苦奋斗和不懈努力，学校现已成为全国高职院校教学管理50强、全国高职院校学生管理50强、全国高职院校教学资源50强、恰佩克奖获得者。 “中国高校产教融合50强院校”。荣获全国职业教育先进单位、全国教育系统先进集体、第七届全国黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”、全国高职院校创新创业教育先进单位、全国青年技能鉴定示范单位（广西高校唯一）。 ）、全国首批节约型事业单位示范单位、全国首批优秀教育信息化试点单位、2023年度 *** 采购先进大学。以“匠心文化”品牌工程被评为全国职业院校校园文化“一校一品”。学校。

学校区位优势突出，办学特色鲜明。学校坐落于西南工业重镇、中国距离东盟最近的工业城市、中国五大汽车城之一、“广西制造”的中心——柳州。拥有射湾、官塘两个校区，占地1900余亩。学校立足柳州，服务广西，面向东盟和“一带一路”沿线国家，积极服务“制造强国”“工业强国”和“柳州现代制造名城”战略，秉承办学使命“追求让学生成为企业的之一选择”。 “求真务实、追求卓越”的价值观，树立了“匠心六智”的文化品牌。学校产业基因浓厚，聚焦广西、柳州汽车、机械等支柱产业。形成了“传承工业基础、培养大国工匠”的鲜明办学特色，成为职业赛道的领军企业。

学校坚持人才强校战略，通过“培养、上岗”打造高水平队伍。学校入选首批国家职业院校“双师型”教师队伍建设和“双师型”教师个人专业发展典型案例。拥有国家级教学团队1个，国家级教育教学创新团队（含立项）2个。全国教学名师1人，国家技能大师1人，教育部、人力资源社会保障部“双认证”国家技能大师工作室1个，全国模范教师和优秀教育工作者5人，“八桂名师”1人、广西教学名师6人，广西技术专家14人。近五年来，在职教师（教学团队）共获得国家级人才奖励或荣誉23项，其中全国职业院校技能大赛教学能力大赛一等奖1项、二等奖3项、三等奖3项。

学校全面深化教育教学改革，赋能高质量发展。设有10个学院：机电工程学院、汽车工程学院、电子信息工程学院、环境与食品工程学院、金融与物流管理学院、商贸与旅游管理学院、艺术学院、艺术学院通识教育学院、马克思主义学院、国际教育学院。二级学院共有49个专业（不含专业方向），形成12个专业群。现有国家“双高计划”高水平专业群1个，国家重点专业14个，其中国家示范重点建设专业6个，国家骨干专业6个，国家级产教融合专业2个，国家高职院校。装备制造示范专业1个、国家级教改试点专业1个、中央财政支持高职院校提升专业服务产业发展能力项目专业2个、教育部中德职业教育汽车机电合作项目专业4个; 24个“1+X”证书制度试点；国家级精品课程6门、国家级精品资源共享课程5门、国家级职业教育在线精品课程3门；国家级规划教材17部，参与国家级专业教学资源库建设6个，获首届国家教材建设奖一等奖1项（广西唯一）、国家级教学成果奖二等奖7项、国家级教学成果奖二等奖4项。自治区特等奖。各项标志性成果位居全国高职院校前列。

学校注重培养应用型人才实践能力，坚持校企合作办学。按照生产车间与教室、学生与学徒、教师与师傅、教学内容与工作任务、实训设备与生产设备设施、作业与产品作品、教学与科研、教育“八位一体”理念按照共建原则，与企业共建产教融合实践平台20个，校内专业实训基地38个，其中生产（经营）实训基地15个，稳定实习基地175个。获得国家级实训条件建设项目成果12项，建成自治区级实训基地25个。

学校积极服务地方经济建设，科研水平不断提高。学校坚持立足当地、融入当地、服务当地的原则，探索产业链、创新链、教育链的有效衔接机制，围绕柳州支柱产业和专业集群发展布局。智能制造、智能网联、柳州螺四峰等7所工业学院相继成立三职业，并牵头组建了广西汽车工业职业教育集团、广西敏捷制造职业教育集团。其中，广西汽车工业职业教育集团荣获国家示范职业教育集团。与柳东新区联合成立协同创新研究院，引进孵化18个创新创业团队，建设国家级协同创新中心，建立国家知识产权信息公共服务网点1个、广西壮族自治区级科技成果转化中心1个建成转移示范机构、1个广西社会科普基地、8个柳州市工程技术研究中心；组建了“院士领衔、博士领衔、技术专家支撑”的高水平研发团队，在金属3D打印、激光加工、高新科技等领域进行技术研发、技术成果转移、技术人才培养。 -高性能轻合金材料。参与起草国家技术标准1项、地方标准和团体标准15项，累计授权专利618项，专利转化45项，成为企业密不可分的技术创新伙伴。

学校积极服务“一带一路”倡议，搭建国际合作交流平台。按照标准“引进-内化-实施-共享”的方针，形成 *** 、学校、行政、企业“四方协作”，将教育培训有机结合，助力企业全球化发展。柳州国际化办学模式将伴随柳州支柱产业龙头企业“走出去”。 ”，与柳工、上汽通用五菱等本土龙头企业共建国际化发展共同体，培养国际化人才，建设16所国际工匠学院，与世界共享61项标准、20种教材。推动职业教育对外开放、教学跟随产出、产教齐头并进的职业教育规划。

学校育人成绩显着，具有良好的社会声誉。连续23年被评为“广西高校毕业生就业创业优秀单位”。为地方经济高质量发展培养了大批高素质技术技能人才。近三年，学生获得世界职业院校技能大赛金奖1项（广西唯一）、全国职业院校技能大赛一等奖2项、中国国际“金奖2项、4项” “互联网+”大学生创新创业大赛银奖 全国技能大赛共获奖271名，优秀毕业生中有6名是全国五一劳动奖状。奖牌、民族英雄、4名全国技能大师（工作室）、11名广西五一劳动奖章和一大批典型优秀学生，他们在世界各地的各行各业贡献着刘高职学生的智慧。为学校带来良好的声誉。

在新时代的“长征路上”，刘老师将坚守立德树人的初心，继续高质量完成“双高计划”建设，着力服务先进制造业，努力办好人民满意的高水平职业教育。为全面建设新时代中国特色社会主义、壮丽广西、实现中华民族伟大复兴的中国梦，努力谱写柳州精彩的新篇章！

二、招聘岗位、人数及条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；支持中国 *** 的领导，热爱教育事业。

（二）遵守法律法规，品行良好，具有良好的职业道德。

（三）身心健康，具有履行岗位职责所需的学历、知识和能力。

（四）应聘者除具备上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的资格条件。

（五）使用形式：实名制。

（六）招聘具有副高级职称人员（专业教师职务与计算机软件考试职称不能匹配），年龄不超过45周岁。年龄涉及的时间段计算以当年12月13日为截止日。

（七）具体招聘岗位见附件。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2024年12月18日至2024年12月25日。

2、报名材料

（1）在规定的报名时间内登录报名系统，输入网址：进行报名。每个人只能担任一个职位。

（2）身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、职业资格证书等证件、学信网学历证明及本科、硕士成绩单扫描件。

（三）科研成果、获奖证明材料扫描件。

（四）其他能够证明个人素质和能力的材料扫描件。

（二）招聘单位面试

1、面试时间、地点：

待定。具体面试人员以资格审查通过后在柳州市人力资源和社会保障局网站及学校网站公布的面试公告为准。资格审查贯穿招聘全过程。如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐全、提供虚假信息或者不符合应聘条件等情况的，无论在何处发现应聘者，均将取消其聘用资格。取消，后果由申请人自行承担。

2、面试形式：教师岗位将采取综合面试（试讲+专业问答）。

三、面试程序

（一）招聘单位提前3个工作日书面或 *** 通知符合条件的应聘者。通知内容包括面试时间、地点、面试内容、面试方式等。

（二）面试当天，应聘者须出示身份证原件和如实应聘材料，进行现场资格审查。经工作人员核实后，进入考试候诊室。证明或报名材料不真实的，招聘单位有权按照有关规定取消应聘者面试资格，一切责任由应聘者承担。

（三）抽签决定面试顺序。

（四）面试按照抽签顺序进行。

（五）面试结束后，考生面试成绩将于面试当天在面试地点公布，同时在柳州职业技术大学官方网站（）上公布。

采取现场访谈还是其他形式的访谈将另行通知。

4. 面试结果

面试满分为100分，面试成绩达到60分视为合格。

副高级职称的招聘可按实际报考人数进行，不受考试比例限制。如果计划招聘人数与招聘岗位应聘人数比例为1：1的，可直接进行考核。面试不合格者，不得进入下一轮考核。面试时，若该招聘岗位拟聘人数与应聘人数比例未达到1：3的，该岗位应聘者成绩须达到70分以上（含70分）才可以根据招聘要求进入下一步考核流程。如果面试成绩相同，将现场进行复试。

（三）评估

根据面试成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定考核人员。通过心理健康测试后确定评估人选。

1、学校组织考核，对拟考核人选的岗位适配性、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、勤勉诚信等进行考核。

2.个人基本信息审核（档案检查）。

（四）体检

考核合格者，统一安排前往市内三甲医院进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》、《广西壮族自治区事业单位录用体检通用标准》 《招聘人员体检（试行）》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘体检操作手册（试行）》 实施的。国家制定行业体检标准的，按照行业标准执行。体检费用由考生自理。

（五）公示、录用审批

按照招聘程序和标准，经考核、体检合格的人选，按照我校决策程序，经集体研究确定。拟聘人员名单将在柳州市人力资源和社会保障局网站及学校网站上进行公示。公示期为7天。如对公告无异议，将按规定办理相关聘用手续。考核、体检不合格或者考核对象自愿放弃的，招聘单位可以提出申请，报主管部门批准后，按程序更换。

四、纪律与监督

（一）严格执行回避制度。与用人单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得聘任直接上级领导职务关系。公开招聘过程中，招聘人员、体检医务人员应主动回避与其有上述亲属关系的人员。

（二）严格执行公开招聘纪律，有下列情形之一的，取消应聘资格

1.申请人伪造、变造文件、证书，或者以其他不正当手段获取资格的。

2.申请人在评审过程中作弊。

3、其他违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）规定的情形。

4、法律、法规规定的其他违纪行为。

5、实行“师德一票否决制”

招聘过程中，如发现拟聘人员有违反教师道德规范的行为，学校将不予录用。若已聘用，学校将终止聘用合同，并保留追究其他责任的权利。