邵阳工业职业技术学院2024年公开选拔（第四批）暨公开招聘（第三批）人员公告

邵阳工业职业技术学院

2024年公开选拔（第四批）及公开招聘（第三批）工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号））、《关于进一步规范机关事业单位人员流动配置工作的意见》（湘团发[2015] 26号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发[2019]54号）等相关规定，根据学院实际情况和工作需要，公开选拔和聘用人员。面向全国机关事业单位公开招聘工作人员，现将公开选拔、公开招聘工作人员方案公告如下：

一、组织领导

本次公开选拔公开招聘工作在邵阳市人力资源和社会保障局指导下，由邵阳工业职业技术学院具体组织实施，学院纪检监察室全程监督。

2、公开选拔、公开招聘的原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要和人员与岗位的相适应，注重综合能力与专业知识的结合。

三、公开选拔、公开招聘岗位的计划和要求

公开招聘职位5个，招聘计划6人（见附件1）；公开招聘职位20个，招聘计划30人（见附件2）。

四、人员配备及管理措施

此次公开选拔、公开招聘人员纳入公益性二类全业务事业单位设置范围，实行聘用管理。就业岗位级别将在参加学院岗位竞聘后确定。如果相应职位没有空缺，则聘用高职职位的低职职位。

五、报名条件

（一）人员选任及调动条件披露

1、全国各级机关、事业单位中具有公务员（公职人员）身份的在职工作人员或者事业单位人员（在职、服务职务的除外）；

2、热爱党的教育事业，品行端正，服从安排；

3、具备岗位所需的专业知识和技能；

4、身心健康三职业，无精神病史，具备正常履行职责的身心条件；

5、近三年年度考核结果均为合格及以上；

6、符合《邵阳工业职业技术学院2024年公开选拔（第四批）人员岗位名单》（见附件1）的岗位要求和条件；

7、公开选拔岗位的工作经验和服务年限计算至2024年11月30日。

（二）公开招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国 *** 的领导，遵纪守法；

2、热爱党的教育事业，品行端正，服从安排；

3、具备岗位所需的专业知识和技能；

4、身心健康，无精神病史，具备正常履行职责的身心条件；

5、符合《邵阳工业职业技术学院2024年公开招聘（第三批）员工岗位清单》（见附件2）的岗位要求和条件。

（三）不能申请公开选拔的情况

1、违规进入机关、事业单位，违规取得相应身份，但未采取行动的；

2.存在违反特别提拔、突击提拔等干部选拔任用政策尚未处理的；

3、正在接受纪律处分、影响期未满，或者涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查但尚未得出结论的；

4、试用期内或低于最短服务期限；

5、未经所在单位和主管部门同意，擅自申请考试；

6、法律、政策规定不符合应聘条件和录用条件的其他人员。

（四）无法申请公开招聘的

1、现役军人；

2、公费师范学校在校学生、特岗教师在职期间；

3、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

4、尚未解除党纪政务处分或者正在接受纪律审查的；

5、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未得出结论的；

6、各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》的行为，记入公开招聘应聘人员诚信档案，记录期限未过期；

7、不接受普通高校全日制非应届毕业生报名。在读全日制非应届研究生不得以本科或其他学历申请，其他情况依此类推；

8、一经录用，即构成应回避的职位；

9、法律、政策规定不符合应聘条件和录用条件的其他人员。

六、报名时间、方式、资格审查及要求

（一）报名时间

2024年12月9日至2024年12月13日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

（二）报名方式

报名方式为现场报名（不接受委托报名）。申请人须携带相关报名材料到邵阳工业职业技术学院综合办公楼一楼101会议室进行报名。每人仅限申请一个职位。如应聘超过1个职位，则取消其任职资格，不再另行通知。信息不完整者将被视为不成功。

（三）资格审查

根据岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿公开选拔、公开招聘的全过程。如在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，将取消其考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。

（四）登记材料

申请人须按顺序准备下列材料的原件及复印件：

1.开放申请材料：

①《邵阳工业职业技术学院公开选拔人员登记表》（附件3，附1寸证件照）；

②邵阳工业职业技术学院公开选拔人员诚信报考承诺书（附件4）；

③近三年年度考核表复印件（需加盖主管单位或档案保管部门公章）；

④有效期内的第二代身份证原件及复印件（正反面扫描成一页）、学历证书、学位证书、资格证书以及应聘职位所需的其他相关证明材料（若有）有职称要求的，须提供职务评定文件或职称评定表，要求 *** 党员（含预备党员）的，须提供党员证明，以及需要有相关工作经验的人须提供工作经验证明）。

2、公开招聘申请材料：

①《邵阳工业职业技术学院公开招聘报名表》（附件5，附1寸证件照）；

② 身份证（正反面扫描成一页）；

③学历学位证书及《教育部学历证书电子登记表》。具有研究生及以上学历的考生，须同时提供本科学历和学位证书。具有出国留学相关学历的，须提供教育部相关部门的学历学位认证证书方可申请；

④邵阳工业职业技术学院公开招聘诚信考生承诺书（附件6）；

⑤该职位的其他要求证明。应聘者需提供与岗位条件相关的证明。如果就业专业要求限定方向，考生需要提供加盖学校盖章的所需研究生科目成绩单（必须包括反映方向要求的科目）。目前在职的申请人还必须提供所在单位同意申请的证明。

三、相关要求

①该职位所需专业参见《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。招聘职位要求是根据主要类别。考生只需满足指导目录中的任一主要类别即可申请。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入应聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业与应聘岗位专业相似但未纳入《湖南省2024年考试》的按《公务员专业指导目录》录用的，由招录单位确定并报邵阳市人力资源和社会保障局备案。岗位专业不区分副硕士学位和学术硕士学位。

②报名时提交的申请材料必须真实、准确、有效。申请人及有关单位提供的与资格有关的材料和信息不真实，影响注册审核结果的，取消本次申请资格。恶意或虚假提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造、变造学位证书等相关材料骗取考试资格的，一律取消考试资格。应聘者应仔细阅读招聘公告，诚实地应聘符合条件的职位，并对自己的应聘行为负责。

③本公告中的“高校毕业生”是指应届毕业生近三年内，在招聘过程中尚未在编制内实习的应届毕业生。

7. 考试

(一)考试开题比例

1、通过资格审查的应聘人数与拟公开选拔调动岗位的人数比例原则上不低于2：1。

2、公开招聘通过资格审查的应聘人数与拟招聘岗位数的比例原则上不低于3：1。若达不到比例，则相应取消或减少计划招聘岗位数；对于少数具有特殊或特殊资质的专业来说，确实很难形成有效的竞争地位。经邵阳工业职业技术学院研究并经邵阳市人力资源和社会保障局批准，适当降低考试比例，但有效报考人数与计划招聘岗位数的比例不予调整。比例小于2：1，并在原公告范围内公告。

（二）检验方法

1. 开放选择。采用结构化面试方式进行，面试成绩占总成绩的100%。若实际面试人数与计划职位数比例为1：1，则相应面试成绩必须达到70分以上。分数低于70分的，将不允许进入后续流程。

2、公开招聘。它将通过笔试和面试（结构化或迷你课程）相结合的方式进行。

①笔试：凡通过资格审查的考生将参加笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试具体情况见附件2。参加笔试时，须携带有效身份证件和笔试准考证。缺少任何文件的考生不得参加考试。考试开放比例为3：1，即有效报考人数与拟招聘岗位数之比不低于3：1。经批准降低考试开放比例或实际参考人数未达到考试开放比例的，应聘者笔试成绩须达到60分，且高于或达到该职位应聘人员笔试平均成绩者即可进入面试（若招聘职位实际推荐人只有1个，则笔试成绩须达到60分以上）。笔试成绩占综合成绩的比例见附件2。

笔试成绩查询请登录邵阳市人力资源和社会保障局网站（）查询服务“查询服务——事业单位招聘成绩查询”窗口。

②面试：根据笔试成绩，按照公开招聘计划人数与面试人数1：2的比例确定入围面试人选（最后笔试成绩相同的人选合并面试）。若实际面试人数与公开招聘计划人数比例为1：1，则对应的面试成绩必须达到70分以上。低于70分的，将不允许进入后续流程。

面试时间、地点：详见面试通知。面试通知将于面试前2个工作日发出。申请人接到 *** 后，持本人有效身份证件到邵阳工业职业技术学院组织人事处507室领取。参加面试时须携带有效身份证件、面试通知书原件和笔试准考证。缺乏证件的应聘者不得参加面试。

面试入围人选将在邵阳市人力资源和社会保障局网站（）和邵阳工业职业技术学院网站（）上公布。

八、体检及检查

1、综合成绩按照笔试成绩与面试成绩确定的比例折算（见附件2）（四舍五入至小数点后两位，公选综合成绩为面试成绩）。根据拟招聘岗位数，综合评分从高到低。体检成绩较低者，按同等人数确定。综合成绩相同的，将与面试成绩较高的一起晋级。体检入围人员名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站（）和邵阳工业职业技术学院网站（）上公布。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行，进行药物、毛发检测。当日复查、现场复查医院为初次体检医院，复查时间不得超过当日17时30分。报考人员对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可自收到体检通知之日起7日内向招考单位提出复查申请。体检结论。当日复审、现场复审和非当日、异地复审只能进行一次。复检内容包括影响体检结论的项目。体检结果以复检结论为准。申请人在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将按照有关规定进行处理。

3、体检时，报考者须携带有效身份证件、笔试准考证、面试通知书原件、体检通知书原件。没有任何文件，他们不得参加。

4、体检不合格者，不予考察录用。因怀孕未完成部分体检项目的，可先行考察，孕末期完成未检查项目并考试合格后方可录用。

5、体检合格者进入检查流程。此次检查由邵阳工业职业技术学院组织实施。重点考察考生的思想政治表现、遵守法律法规、道德品质、业务能力、工作表现、报考资格等。组织检查时，应当根据检查对象的情况，采取适当的检查方法，形成具体的检查结论。

九、宣传招募

1、拟聘人员经邵阳市人力资源和社会保障局审核批准，并在邵阳市人力资源和社会保障局网站（/）和邵阳工业职业技术学院网站公示() 为 5 个工作日。将接受候选人和社交媒体的咨询。社会各界监督。

2、经考试、体检、考察、公示无异议的，按有关规定办理入学、聘用手续。邵阳工业职业技术学院与聘用人员签订聘用合同。首次就业服务期限为6年。服务期间原则上不得 *** 。如有违反，必须按照劳动合同向用人单位支付违约金。

十、其他事项

1、应聘者体检或考试不合格或者在体检或考试期间主动放弃资格，造成职位空缺的，经邵阳市工业职业技术学院同意，可考虑作为同一职位的候选人。并报市人力资源和社会保障局备案。结果将进行两次等额排名。

2、专任教师岗位须自聘任之日起36个月内取得大学教师资格证书。未按时取得证书的，学院将终止聘用。

3、考察过程中，档案存在问题（三年龄、二背景、一身份有问题者），不予录用。

4、整个招聘过程中，各工作环节将通过邵阳市人力资源和社会保障局网站（）和邵阳工业职业技术学院网站（）进行公示。不再另行通知。若考生个人原因影响考试，责任由考生本人承担。

5. 申请人应保持报名时提供的通讯方式畅通。因工作需要联系沟通不畅而造成的一切后果由应聘者自行承担。