职业分为三个级别，你是哪一个？

在现实生活中，我们每个人都离不开工作。每个人都有自己的职业，无论你热爱某一行，还是干一行而爱另一行。职业有等级之分，不同的人有不同的等级。

职业分为三个层次：生计、职业和使命。生计代表一种压迫、被强迫、不得不做某事的关系；事业代表一种平等、互惠、稳定的关系；使命成为一种关系，在这种关系中，我们为我们的专业目标服务、贡献，甚至牺牲。

工作是我们生存的方式，事业是我们选择工作的方式。有些人迫于压力，被迫选择一种，为了生计而奔走。有些人因为自己的目标和理想，很早就制定了计划，为自己的事业而努力。

还有一些人对自己的事业充满热爱，不仅是对自己，也是对国家和人民。比如受人尊敬的科学家。我想他们的心里一定充满了成就和幸福。

当然，人手短缺，我们不可能都为自己的使命而活。很多人甚至不知道自己喜欢什么职业，只想找一份能赚钱的工作。但如果一个人无法认同自己的职业，会发生什么？

他会把工作当作自己之外的负担、苦差事、临时解决办法，就好像现实生活从未开始过一样。然后你会感到非常焦虑、空虚、迷茫。你永远不会体会到工作的快乐，你也可能不相信工作中还有快乐。

在心理学上，有人认为职业认同有四个标志：能力、承诺、奖励和满意度。

胜任感是指你能在这份工作中体验到自己能力的成长，获得成就感。承诺意味着你把这份职业视为自己的重要组成部分，并且愿意全身心投入到这份工作中。

薪酬是我们职业的报酬。这是几乎每个人都看重的事情。就像大侦探波罗一样，虽然他是一名侦探，寻找证据、抓获凶手，但他同样看重自己应得的报酬。 “坚持”。

事业的回报是互惠互利的。如果我们不能从职业中获得相称的回报，我们就会有一种被剥削的感觉，很难真正全身心投入到自己的职业生涯中。

满足是一种特殊的感觉，看似看不见、摸不着，但你却能感觉到。似乎一切都与你的生活息息相关。

每个人对多工作的定义都不同。是现实的民生所迫，是平等互利的事业，还是肩负崇高使命的理想？

如果你不胜任某项工作，心里不认同它，对薪酬也不满意，那么可能很难建立职业身份并体验这些感受。

“世上无难事，只有肯做的人”这句话三职业，无论你听多少次，都无法记住它的含义。无论您听多少次，都不要忘记它告诉您的内容。也许你对现在的职业并不满意，但上帝永远不会辜负那些有思想的人。