74 个新职业，94 个数字职业！新青年、新机遇、新事业

报告摘要

随着社会经济发展、科技进步、产业结构调整，特别是党的十八大以来，我国各类新经济产业强势崛起。一批工作内容新颖、工作模式多样的新职业纷纷涌现，极大丰富了行业。专业人才的内涵。

民宿管家、物物交换者、带货主播、电竞选手、人工智能训练师……

一批新奇有趣的新职业纷纷涌现，为新时代新青年提供了更加丰富的职业选择，体现了我国经济社会发展的生机与活力。

什么是新职业？

广义上讲，凡是随着新技术、新业态的出现而诞生的新职业都可以视为新职业。

狭义上，人力资源社会保障部明确规定，新职业是指尚未纳入国家职业分类代码，但在社会经济发展过程中具有一定从业规模的职业，并具有相对独立、成熟的专业和技能要求。

新职业的定义标准是什么？

主要标准有三个：业务规模、劳动报酬、发展前景。

事实上，除了人力资源和社会保障部公布的74个新职业之外，我国还有很多新兴职业尚未得到官方认可，但就业规模已经相当可观。

密室设计师、剧本杀NPC、组织者、婴儿换尿布师、香薰师、AI提示词工程师……

如今，各种新颖、小众的职业如雨后春笋般涌现，逐渐走进人们的日常生活，为大家所熟知。

人民数据研究院数据显示，过去一年，网络配音演员、医护人员、上门厨师/上门遛狗人、洗澡助理、塔罗牌师等新兴职业获得了公众关注度相对较高。

报告中，人民数据研究院联合趣玩科技将围绕新职业这一关键词，综合运用大数据、人工智能等技术，从新职业利好政策等方面描述当前我国新职业的发展情况。职业、行业规模、职业特征。现状，总结新职业成长过程中暴露的痛点、难点、堵点三职业，指出新职业未来发展趋势，综合分析结果提出针对性建议，以期帮助新型职业更加平稳地驶入发展快车道，实现人才培养与市场对接、与社会对接。同步需求，助力新职业高质量发展。

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参考报告

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