企业职工（初、中、高级工）岗位技能提升培训操作指南

芙蓉区人力资源和社会保障局

天心区人力资源和社会保障局

岳麓区人力资源和社会保障局

开福区人力资源和社会保障局

雨花区人力资源和社会保障局

望城区人力资源和社会保障局

长沙县人力资源和社会保障局

浏阳市人力资源和社会保障局

宁乡市人力资源和社会保障局

七、各班学生人数及培训时数

（一）每班培训人数

岗位技能提升培训基础班和中级班按照每班不超过50人的标准组织，高级工人培训每班不超过40人。

（二）培训时数

岗位技能提升培训按每天7个标准小时计算，每个小时为45分钟，其中实践技能培训时数一般不应低于总时数的60%。培训机构必须使用符合国家职业标准的教学计划、教学大纲和教材。培训时数根据职业类别的标准要求、年级水平、补贴标准等确定。具体标准工时要求分为：

1.“三高四新”战略重点职业（工种）

初级工培训时间不少于105个标准学时，初级工至中级工培训时间不少于84个标准学时，中级工至高级工培训时间不少于70个标准学时。

2.吸引和稳定重点职业（工种）就业

初级工培训时间不得低于77标准学时，初级工至中级工培训时间不得低于70标准工时，中级工至高级工培训时间不得低于63标准工时小时。

三、农村技能人才培养重点职业（工种）

初级工培训时间不得低于63标准学时，初级工至中级工培训时间不得低于56标准学时，中级工至高级工培训时间不得低于49标准学时小时。

4. 其他职业（工种）

对于属于补贴职业（工种）范围但不属于上述三类职业（工种）的其他职业（工种），以及特殊职业能力评价项目，其不论级别，培训时数不得少于49个标准学时。

八、培训实施

（一）培训报名

1、岗位技能提升培训主要由企业组织。企业通过“湖南省公共就业服务信息管理平台”推荐员工参加培训，完善员工信息，选择培训机构、培训类型、培训级别和培训时间等。

2.依托“湖南省公共就业服务信息管理平台”，根据培训机构注册的学员信息，符合条件的人员可通过职工社保电子卡账户申领职业培训券。各区县（市）人力资源社会保障部门向符合条件的劳动者发放“定向券+优惠券”或“定向券+面值券”。

（二）开班申请

实行班级注册制度。按照“凡补必收、不予补贴”的原则，培训机构须在开班报名前30天通过“湖南省公共就业服务信息平台”公布开班计划。培训机构应提前向当地人力资源社会保障部门办理开班登记手续。未经注册而在线开课的三职业，不予补贴。培训机构应在开班前5个工作日向当地社会事务部门申请开班，并提交《办学许可证复印件》复印件；《职业培训班报名表》、《职业培训学员名册》复印件；教学计划、教学大纲、教师情况、课程安排、期末考试时间和地点、招生简章和宣传材料等。

（三）培训督导

开展职业培训，必须安装移动远程视频监控系统，可以实现培训过程的实时监控和拍摄。培训机构要加强对学员的管理和考核，实行学员每日签到制度。未达到规定学时80%的学生，不得安排毕业考核。

（四）毕业评估

培训机构按照规定时间完成培训后，要及时组织符合资助条件的学生参加相应的考核和鉴定。

高级工及以下职业培训，属于国家职业资格目录所列职业（工种）的，须凭职业资格证书申请培训补贴；本市实施职业技能等级认证的职业（工种），须提交职业技能等级证书申请培训补贴；其他职业（工种）的，凭当地人力资源社会保障部门注册并统一编码的《培训资格证书》申请培训补贴。

九、培训补助资金的申请、审核和分配

（一）补贴申请

培训机构应在学生取得相应证书后两个月内登录信息管理平台提交申请，并提供以下信息（职业资格证书、职业技能等级证书、特殊职业能力证书、培训资格证书等）。）。职业技能鉴定中心信息共享，不再要求纸质证书）：

1、《职业技能培训补贴申请表（单位）》；

2、学生签字的《职业技能培训补贴人员名册》；

3、职业资格证书复印件

4、企业或培训机构开具的行政事业性收费单或税务发票原件。

（二）补贴审核及公示

人力资源社会保障部门受理申请后，应当在20个工作日内完成审核，并在当地人力资源社会保障网或者 *** 公共服务网公示补贴资金审核情况，公示期限不少于超过7天。公示无异议后，财政部门根据人力资源社会保障部门的申请安排资金，由人力资源社会保障部门或财政部门将补助资金划拨至被申请人的银行账户。企业或培训机构，并按照规定将资金分配信息录入信息管理平台。

附件：1.企业员工岗位技能提升培训班报名流程图

2、企业职工岗位技能提升培训经费申请流程图

公司员工岗位技能提升培训班报名流程图

培训机构通过湖南省公开就业

将培训信息录入服务信息管理平台

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培训机构到培训班

当地区、县（市）人力资源和社会保障部门提交申请材料

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当地社会事务部门提出审核意见

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培训机构按规定对企业职工开展岗位技能提升培训