三职业 年轻人如何在“新赛道”上取得成功？

青山葱茏，树影婆娑，小溪流过，发出潺潺流水声。在留坝县紫白街道小留坝村楼房沟，民宿管家杨金秀负责管理着别人眼中的“诗与远方”。

“几年前，我在广东一家电子厂打工，后来家里老人需要照顾，就回到了老家。”杨锦秀说，“当时我很幸运三职业，一回来就赶上楼房沟民宿招聘管家，就去应聘了，还参加了内部家政培训。”

杨锦秀一开始并不知道什么是民宿管家，但当她正式成为民宿管家时，她发现自己的新职业远比她想象的要专业。插花、茶道、烹饪、管理……所有技能都需要掌握。 “这份工作给我带来的不仅仅是家里可观的收入，还有尊严和经验。”在杨锦秀看来，民宿行业是一个新兴行业，民宿管家也有很大的职业发展前景。

新业态催生了更多新职业，为当前就业市场提供了更丰富的选择。

深耕人力资源市场多年，西安大秦人力资源有限公司董事长孙鹏对不断涌现的新职业有着自己的判断。 “随着经济的发展和人们认知观念的更新，新职业的发展前景还是不错的。国家不断认定和丰富新职业目录，这也正在为市场提供更加规范和高水平的就业机会。” -高质量的工作。”

《新青年、新机遇——新职业发展趋势白皮书》分析指出，近年来，受产业结构调整、平台经济兴起、青年就业观念转变等因素影响，总体我国劳动力状况与以前相比发生了显着变化。其中，以新职业从业人员为重要组成部分的新就业形态劳动力不断发展壮大。

去年，共青团省委、省人力资源社会保障厅、省财政厅等部门联合发文，要求进一步加大青年技能人才培养力度。围绕30个新职业（工种），每年培训约2万人，提高新兴领域青年人才。供给结构有利于年轻人获得高质量就业；有序推进新职业评价，鼓励地市多领域、多工种开展青年职业技能等级评价，加大青年技能人才评价力度。

以卓越技能拥抱新职业

新职业的出现源于技术进步、产业发展和社会分工的不断细化。应运而生的新职业也为新就业人群开辟了就业新天地。

但也应该看到新机遇的另一面，即新职业带来的能力挑战。

与传统职业强调某一特定领域的专业知识和技能不同，新职业往往要求从业者具备跨学科、综合素质。 “人才掌握的知识和技能是就业市场的‘硬通货’。”曲晓东认为，无论是求职者还是从业者，都要保持终身学习的习惯，找到个人兴趣与职业发展的连接点。只有个人技能不断提高，才能胜任无穷无尽的新职业。

与此同时，正是由于新职业不断涌现的属性，很多大学毕业生也担心新职业是否规范？会不会没有保障？

目前，相关部门纷纷出台政策措施，从国家层面的《关于保障新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，到省级关于青少年新职业培训的通知，都是为了给劳动者提供新的就业机会表格解决您的后顾之忧。

“ *** 和社会要继续提供相关政策引导，提供就业培训和保障支持，为新职业的正式发展提供引导。”孙鹏坦言，标准化对于新职业的发展非常重要，是提高新职业社会认可度的关键。重要的依据是，一个新职业只有更加规范、更加被认可，才会吸引更多的人加入。

省人力资源和社会保障厅相关部门负责人表示，发展需求量大、分工细、专业性高的新职业，对稳定就业具有重要意义。我省将全面强化就业优先政策，加强政策层面的鼓励和引导，保障新职业从业人员就业权益，让新职业更好发挥对稳定就业的支撑作用。 （周明文/摄）