19个新职业“入局”，满足社会新需求

不久前，人力资源社会保障部向社会公布，云网络智能运维人员、生成式人工智能系统应用人员、用户增长运营人员等19个新职业，直播等28个新工种招聘人员已被列入国家职业分类手册。

当前，大量数字化职业正在涌现。为满足数字产业化、产业数字化的人才需求，本次公布的新职业大部分与数字经济相关。例如网络安全等级保护评估者、生成式人工智能系统用户等；与此同时，绿色职业正在扩大。此次公布的新职业中，储能电站运维经理、电能质量经理等被确定为绿色职业……新增职业、新工种，为后续产业发展和发展奠定了基础。改进。这些新职业具有需求量大、分工细、专业性高、工资高的特点。也将为稳增长、稳就业发挥积极作用。

“新职业”目录是社会发展的一面镜子。必须与时俱进三职业，推陈出新。这是社会分工不断细化的必然结果。但职业的确立不仅仅是有一个职业名称那么简单，还需要社会的认可。 “身份不明”不仅让从业者没有职业归属感，也不利于吸引更多人来工作。从近年来国家有关部门不断公布的新职业、新工种来看，有关部门对新职业、新工种“正名”的步伐不断加快。让新职业、新工种拥有“身份证”，将引导更多人从事新职业、新工种。

当然，除了“正名”之外，更重要的是加快建立新型职业技能认证体系，完善技术标准，让从事新职业的技能人才有明确的学习目标和动力。同时，完善劳动力、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制，体现“谁劳力多、技能高者多” ”，让员工感受到收入提升的空间和职业发展前景，增加就业积极性和稳定性。 （胡建兵）