三职业 职业“升级”带来更多新机遇、新选择、新动能

近日，在国务院 *** 办举行的 *** 发布会上三职业，人力资源社会保障部 *** 发言人就积极培育探索新职业序列有关问题回答记者提问。据介绍，人力资源社会保障部将继续围绕新生产力发展动态调整职业分类体系，服务传统产业转型升级、新兴产业培育壮大、布局优化。未来产业建设，每年都会收集发布一批新的职业信息。今年发布了19个新职业，包括生物工程技术人员、口腔卫生技术人员、工业互联网运营商、会展搭建商、文化创意产品策划运营商、智能制造系统运营商等。

人社部每次发布新职业，总是引起关注并引发热议。事实上，这些新职业往往先有新业态的“现实”，再有新职业发布的“名称”。新职业的发布，就是给这些职业“正名”或者“正名”，也是在国家层面上予以承认。

人力资源和社会保障部 *** 发言人表示，新职业主要是指暂未纳入《中华人民共和国职业分类》的新职业序列。它有两个基本内涵。一是社会经济运行已形成一定规模。其次，从事这一职业的人有相对独立、成熟的专业和技能要求。

此前媒体报道显示，新职业的确定需要经过公开征求意见、专家评审、征求相关部门意见，并向社会公布后，由人力资源和社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局。新职业的评价标准主要包括职业的社会性、技术性、稳定性等方面。社会方面主要考察新兴职业对社会和经济的影响，能否带动更多劳动力就业；技术层面考察该职业是否能够体现新产业、新业态的出现；群体方面考虑新兴职业当前从业人员规模及其未来发展活力。随着我国经济社会快速发展、产业结构调整、科技进步、大众创业、万众创新，社会涌现出许多新业态。给相关从业人员“点名”固然紧迫，但也必须保证严谨性。

新职业体现了新技术、新趋势、新需求，是观察我国经济发展新趋势的风向标。新职业的及时公布和规范，有利于增强从业人员的认同感、归属感、获得感，为从业人员开辟新的、更高质量的职业发展空间。例如，数据显示，近年来，与数字化、智能化、绿色科技相关的新岗位供需两旺。今年一季度，固废处理工程师、光伏系统工程师等招聘规模环比增长45%以上，人工智能工程技术人员等岗位薪资持续上涨；网络外卖员纳入新职业后，相关技能竞赛也随之而来；游学辅导员成为新职业后，从业者摆脱了身份尴尬，获得了更多家长和孩子的认可……

新业态催生新从业者。当越来越多的人加入相关领域，将为新产业、新业态、新模式的发展壮大提供有力支撑，推动技术创新和产业转型升级。有关方面要继续加强新型职业配套人才标准化培训、职业标准制定、技能等级认定、劳动权益保护等制度建设，进一步提高新型职业配套人才数量和质量。职业从业者，推动新兴产业更加规范化、专业化。为人民提供新的发展机遇和新的就业选择，持续为经济高质量发展注入强劲动力。 （李静）