广西质量工程职业技术学院2024年公开招聘4名工作人员公告

（一）因犯罪受到处罚或者被开除公职的；

（二）受党纪、政纪处分影响期限尚未届满，或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

（3）涉嫌违法违纪、犯罪，正在接受司法调查且尚未作出结论的人员；

（4）现役军人；

（5）普通高等学校全日制在校生（其中，研究生不得以较低学历要求或已取得的学位证书报考）；

（六）被依法列入失信联合惩戒对象的；

（七）按照《广西壮族自治区公开招聘事业单位工作人员试行办法》有关回避制度规定需要回避的；

（八）在各级招考中，被发现有弄虚作假行为或者其他严重违反招考纪律的人员；

（九）所学专业与拟招收岗位要求不符的；

（十）法律、法规规定禁止录用为事业单位工作人员的；

（十一）其他不符合相关聘任条件的人员。

四、信息发布地址

公开招聘公告及拟聘人选名单将在广西人事考试网（）、广西壮族自治区市场监督管理局网站（）、广西质量工程职业技术学院网站（）上公布。

5. 招聘流程

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、确定拟聘用人选、办理聘用手续、签订聘用合同的程序进行。

（一）考生报名

1.报名时间：2024年9月12日至2024年9月24日，逾期不再接受申请。

2.报名方式：通过网上平台报名，不接受 *** 或其他方式报名。

应聘人员登录广西质量工程职业技术学院公开招聘服务平台（），根据所应聘岗位填写报名信息。应聘人员提供的材料必须真实、齐全，材料不全的，不予受理。应聘人员须针对招聘岗位具体要求进行报名，每人限报考一个岗位，如发现同时报考两个及以上岗位，将取消其报名资格。在公开招聘过程中，如发现有弄虚作假行为，将随时取消其考试、录用资格。

除了填写基本信息外，其他信息特别说明：

① 须上传近期1寸免冠彩色照片。

②有效居民身份证。

③学历证明、学位证明（国外学历、学位须经教育部留学服务中心认证）。

④ 中国高等教育学生信息咨询和就业指导中心的学历证明材料（教育部学历证书电子登记备案表）（登记备案表所附的二维码须为有效码）。

⑤如应聘职位对职称、工作年限、政治状况等有要求的，须提供符合相应要求的专业技术资格证书、本单位工作经历证明等证明材料。

3.报名时，应聘人员应仔细阅读、了解岗位任职资格要求，提交的应聘材料必须真实、准确，因应聘材料不真实、不齐全或报名信息不正确而导致无法通过资格审核、面试资格审核、考核等后果由应聘人员自行承担。

4.申请者无需缴纳报名费。

（二）资格审查

我校招聘组将对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员报名时提供的材料必须真实、齐全。通过资格审查的应聘人员不得修改材料。在公开招聘过程中，如发现有弄虚作假行为，将随时取消其考试和录用资格。应聘人员可在公告发布后10个工作日内登录网上报名系统查询资格审查结果。

（三）笔试

笔试成绩占总成绩的30%。笔试主要考核应聘人员必备的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。每题分数为100分，不设及格分数线，采用闭卷考试形式进行。

岗位数与笔试报考人数的比例不得低于1：3，个别岗位报考人数达不到该比例，确需招聘的，经广西壮族自治区市场监督管理局批准可以降低比例（按照桂人社办发〔2013〕135号文件有关规定执行）。

笔试成绩及岗位排序将在广西质量工程职业技术学院、广西壮族自治区市场监督管理局网站上公布，并按照每个岗位1：3的比例从高到低确定面试人选，若比例排在最后的候选人笔试成绩相同，则同时确定为面试人选。

除报名人数未达到审查比例且已批准审查的职位外，对于报名人数较少、面试比例未达到、确需当年填补空缺的个别职位，须报经广西壮族自治区市场监督管理局批准后，方可进入面试程序。

面试人员名单、笔试成绩及岗位排序将在广西质量工程职业技术学院网站、广西壮族自治区市场监督管理局网站上公布。

（四）面试

专职教学岗位面试采用试讲与结构化面试相结合的方式，其他岗位面试采用结构化面试。试讲是讲授拟任岗位的课程，内容与岗位相关。试讲要从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特点（包括外貌、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等）等几个方面进行考核。结构化面试主要考察应聘人员的品德、能力、勤奋、业绩、思想政治表现、道德品质、业务能力等。

试讲满分为100分，结构化面试满分为100分。全职教学岗位总分按照试讲成绩与结构化面试成绩6:4计算，面试成绩计算公式为：面试成绩=试讲成绩×60%+结构化面试成绩×40%。其他岗位面试成绩为结构化面试成绩。

该职位总成绩=30%笔试成绩+70%面试成绩。

面试结果将于面试结束后当天在广西质量工程职业技术学院工作区公布。如面试时未达到1：3的比例三职业，则该岗位应聘人员面试成绩须在70分以上（含70分）方可按招聘要求进入下一道程序。

岗位总成绩及排名将在广西质量工程职业技术学院网站、广西壮族自治区市场监督管理局网站上公布。

（五）考核

1、同一招聘岗位，我校按计划招聘人数与考核人数1：1的比例，按面试成绩从高到低的顺序确定考核人选。比例中最后一位候选人面试成绩相同的，同时确定为考核人选。考核同时进行资格审查和人事档案审核，考核不合格者，不予聘用。考核后，学校党委根据面试、考核结果，研究确定考核人选。

2.考核方式及内容：考核通过面试、问卷调查等方式进行，主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质和业务能力、工作业绩、与所报考岗位匹配度等。具体考核时间、地点将 *** 通知应聘人员。因重要档案材料不齐全、个人经历不清、历史地位不明等不能有效考核的，不符合事业单位工作人员应具备条件或不符合所报考岗位要求的，不予确定为体检人选。

3.确定体检对象

学校党委根据考察结果，按照招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。

4、考核时发现有下列情形之一的，取消就业资格：

（1）没有坚持党的基本路线，在重大政治问题上同党中央保持一致。

（二）申请人被司法机关认定为犯罪嫌疑人。

（3）申请人提供虚假证明、材料的。

（四）申请人干部人事档案“三年龄、两历史、一身份”重要信息存在疑问、无法明确确定，或重要档案材料不齐全、不真实，或个人经历、历史地位不明确，无法进行有效考核的。

（五）考核结果不合格。

（6）体格检查。

（一）体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（贵州人社规〔2019〕11号）有关规定执行。体检由我校统一安排到指定医院进行，体检费用由应聘人员承担。未按时参加体检者，视为自动放弃应聘资格。如有体检不合格的应聘人员，学校党委可研究确定是否依次更换，确定人选后再组织体检。

（二）体检过程中存在弄虚作假、隐瞒真实情况等违纪违法行为，导致体检结果失真的，一经查实，取消录用资格，并报有关部门记入诚信档案。

（七）公告