2020年第三季度最缺口100个职业排名

（102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场数据）

为更好地服务用人单位招聘和劳动者求职，为职业技能培训提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近日组织102家定点监测城市公共就业服务机构，对2020年第三季度人力资源市场供需相对紧张的招聘求职职业信息进行收集汇总，形成了《2020年第三季度用工荒最严重、招聘多于求职多的100个职业排行榜》，现向社会公布。现就有关情况说明如下：

1. 数据来源

本期数据来源于全国102个指定监测城市公共就业服务机构上报的人力资源市场招聘及求职数据。

2. 数据组成

本期数据由“序号”、“职业名称”、“职业代码”、“职业定义”、“需求典型城市”、“上期排名”六部分组成。“职业名称”、“职业代码”、“职业定义”均以《中华人民共和国职业分类（2015版）》职业分类标准为准。“需求典型城市”指报告该职业需求的典型城市名单三职业，排名靠前的城市需求缺口大于排名靠后的城市。“上期排名”指该职业在上一期（2020年第二季度）的排名。

三、制备方法

本期数据收集了各指定监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求数”和“求职人数”缺口排名前20位的职业信息。数据是综合考虑岗位空缺数、报告城市数等因素加工、汇总、整理而成。数据按照岗位空缺数和“求职人数”及报告城市数取加权值后从大到小排列。排在最前面的职业需求缺口大于排在后面的职业。

四、数据说明

按照上述方法，编制了2020年第三季度岗位紧缺最严重的100个职业排行。按照《中华人民共和国职业分类（2015版）》的分类标准，100个职业中，属于第六类——生产制造业和有关人员的有38个，属于第四类——社会生产和生活服务人员的有38个，属于第二类——专业技术人员的有18个，属于第三类——办事人员和有关人员的有5个，属于之一类——党政机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人的有1个。

与第二季度相比，本期“排行榜”呈现以下特点：

一是求职人数和求职人数环比均有所减少，求职人数减少幅度更大，导致职位空缺数量有所增加，供需关系依然偏紧。从“用工荒”排名前100的职业来看，求职人数由二季度的148.9万人减少至131.6万人，减幅为11.6%；求职人数由二季度的74.3万人减少至49.2万人，减幅为33.8%；职位空缺数量由二季度的74.6万个增加至82.4万个，增幅为10.5%；总体求职倍数（求职人数与求职人数之比）由二季度的2.01增加至2.67，增幅为32.8%。可以看到，二季度复工复产高峰带来的反弹需求有所回落，市场整体供需恢复正常，但“用工荒”最严重的100个职业供需关系依然偏紧。

二是制造业复苏明显，人才需求旺盛；学校复课导致教师缺口加大。新增进入排行榜的28个职业中，与制造业直接相关的有19个，占比67.9%，如“仪器仪表制造工”、“真空电子器件零件制造装配工”、“金属材料工程 *** ”、“汽车零部件再制造工”等；缺口加大的15个职业中，与制造业直接相关的有5个，占比30%，如“铣削工”、“装配钳工”、“工具钳工”等。随着中小学开学季到来，“中学教育教师”和“小学教育教师”也首次进入排行榜。

三是疫情防控相关职业短缺状况明显缓解。除“缝纫工”仍留在排名中（由第19位跌至第24位）外，其余5个职业“缝纫机械组装调试工”、“医用材料产品生产工”、“内科医生”、“药物制剂工”、“裁剪工”等均跌出排名，排在前100名之外，短缺状况明显缓解。

此外，在“前十”职业排名中，“家政服务员”、“客服经理”、“房地产经纪人”进入前十，“焊工”、“营销员”和“包装工”退出了“前十”。