廊坊市三职业学校招聘合同制教师公告

2.报名及资格审查

报名实行严格自律机制，应聘人员须承诺报名信息真实，任何环节发现报名信息与实际情况不符的，取消应聘资格。开班比例：每位应聘人员只能报考一个岗位，当应聘人数不足招聘岗位数3倍时，按照招聘岗位数与应聘人数1：3的比例重新确定招聘岗位数。报名时间：9月2日10：00-9月6日17：00。报名方式：扫描二维码在线报名。

3. 审查

考试形式为笔试和面试。

1. 笔试

笔试将以闭卷形式进行。

（一）笔试时间

笔试时间：9月8日10:00 笔试地点：廊坊市三职业学校

（二）笔试内容

笔试内容为教育职业能力测试，为一张卷，时间限制为120分钟，满分为100分。

（三）笔试成绩查询

查询时间：9月9日。查询方式：廊坊市三职业按笔试成绩从高到低排序公布结果，计划招生人数与面试人数比例为1：2三职业，笔试成绩排行倒数之一者进入面试，笔试作弊、缺考、0分成绩者不得进入面试。

（4）参加笔试的考生须接受现场资格审查，请携带以下材料参加资格审查： ①《廊坊三职业中学合同制教师招聘考试报名表》2份 ②身份证原件及复印件 ③教师资格证原件及复印件、中国教师资格网证书验证截图 ④毕业证、学位证原件及复印件 ⑤教育部学历证书电子登记备案表 ⑥普通话水平证书及复印件。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现考生资格不合格或弄虚作假，一经发现，取消录用资格。

考生须携带二代身份证参加考试，未携带身份证者不得进入考场，视为自动放弃笔试资格。考生须按考场要求自带2B铅笔、橡皮擦、碳素笔等考试用品。考试期间考生须遵守考场纪律，否则将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理，并列入黑名单。

2. 面试

面试时间：9月11日 面试地点：廊坊市三职业学校

（1）每组面试官由5名评委组成，其中主审1名，评委4名。

（二）访谈方法

①面试以试讲形式进行，每场试讲时间不超过10分钟，主要考察应聘人员的教学设计能力和实际教学能力，考生需提前10分钟备课。

②面试采用现场评分制，满分为100分。面试成绩采用“体操评分”法，去掉更高分和更低分，取其余分数的平均值作为面试成绩。面试满分为100分，分数低于60分者，取消录用资格。

面试结果将每半天在面试现场公布一次。

（三）面试要求

报考同一职位的考生一般分同组、同会场。对部分招聘人数过多无法分同组、同会场的职位，采用蛇形分组法，按照笔试成绩排序合理分组分配招聘名额。每次面试前，各组考生抽签确定面试顺序。面试时，考生只报所在组和抽签号，不得报姓名。面试结束后，考生须立即离开考场，不得返回面试室或候考室，不得在考场附近逗留、讨论。对违反面试纪律规定的考生，将取消其面试资格或面试成绩，并按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理，列入黑名单。

（4）考生须仔细阅读考场规则，按考场规则要求携带考试用品及证件，遵守考场纪律。否则，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理，并列入黑名单。无证件者，不得进入考场，视为自动放弃面试资格。

3. 考试总成绩的计算

笔试和面试结束后，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相同，则以面试成绩为准。本考试不指定任何考试辅导书籍，亦不举办或委托任何机构举办考试辅导培训课程。

4.体格检查

体检人选名单将于9月12日公布。体检时间：9月13-16日。报考同一岗位的考生，按照笔试总成绩从高分到低分分组，招考人数与体检人数比例为1：1。笔试总成绩较高的考生确定为体检人选。体检人选名单将于学校微信公众号公布。体检标准参照《公务员招考体检标准》（国家、省另有规定的，从其规定）。体检费用由报考者缴纳。

（五）调查

公布考察候选人：9月16日 考察时间：9月16日-9月20日

检查内容主要包括：

1.巡视工作强调政治标准，重点关注政治素质、道德品格、能力素质、学习和工作业绩、廉洁自律、岗位匹配、有无需要回避等情况。

2.对应聘人员进行就业前犯罪信息审核，如发现有犯罪记录，一经发现，一经发现，取消聘用资格。

考察拟选人员名单将在廊坊市三职业学校微信公众号上公布，各招生单位负责组织考察。

（六）宣传招募

考察、体检合格的应聘人员，确定为录用人选，录用人选名单在廊坊市三职业学校微信公众号公示5个工作日。对公示中反映问题、证据确凿、不符合录用条件的，取消其录用人选资格；对反映问题严重但一时难以核实的，暂缓录用，待核实结论后再决定是否录用；公示期满无异议，或存在问题但经核实不影响录用，用人单位应按有关规定签订聘用合同，办理入职、薪酬、社保等相关手续。录用人员按照有关政策规定实行试用期，试用期在聘用合同期限内计算；试用期间，试用工资按照学历计算；试用期间，对聘用人员进行档案审查，档案审查合格、试用期满考核合格的，予以正式聘用并实行档案管理；档案审查不合格或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。合同制教师管理坚持同工同酬、科学管理的原则。合同制教师的合同及档案管理、岗位管理、工资福利待遇、考核和奖惩等，按照《廊坊市安次区合同制教师管理条例》的有关规定执行。

拟聘用人员须按规定时间到岗，逾期不报到的，视为自动放弃聘用资格。

五、纪律和监察

为确保公开招聘工作公开、公平、公正，区教体局纪检监察组将全程监督，对违反公开招聘纪律的应聘人员及工作人员，一经查实，将依据《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等有关规定严肃处理。

特别提醒：

1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加各招聘环节的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员资格不合格或作弊的，一经发现，取消应聘资格，问题严重的，将追究应聘人员责任。如因应聘人员个人原因导致证件遗失、被他人冒用、信息被恶意篡改等，责任由应聘人员自行承担。

2、考生报名时，必须清楚填写本人常用联系方式，保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅造成的一切后果由考生自行承担。

三、职业岗位信息表.xlsx

廊坊市三职业中学合同制教师招聘考试报名表.doc