职业定位与人生规划

在大学生职业生涯规划中，石彦涛老师说：“你们找的是职业方向，而不是工作！”大学生职业生涯规划中如何定位职业？职业生涯设计公益网（）职业规划专题组推荐。2010年，我国高校毕业生将达到630万，加上之前毕业的未就业人员，高校毕业生的就业形势十分严峻。同样的环境下，有的大学生获得了高薪高位的工作，有的大学生毕业后却失业了。外在因素是高校毕业生难以改变的三职业，唯一能改变的就是我们自己。大学生就业难的根本原因有两个：一是大学四年自身专业能力没有形成。很多大学生一毕业就陷入“既无专业，又无专长”的双重困境，不学好专业知识，不培养出一门能“养活自己”的专长，又怎么能为企业创造价值呢？结果可想而知；其次，你没有职业定位，不知道自己的发展方向。到底是考公务员，还是进公司？去大城市还是小城市？是和恋人去同一个城市，还是坚守自己的职业方向……大学生往往在即将毕业的时候，才会思考“我该干什么工作？什么样的工作适合我”。没有明确职业定位和职业方向，只想找个地方“谋生”的时代一去不复返了。培养自己的专业能力和专长，不是短时间就能完成的，需要时间的积累和辛勤的努力。“战前磨枪，虽不快，但光亮如新”或许足以应付高校考试，但面对专业的HR，你的不足就会被无情地发现。

鉴于此，我们的建议是“先静下心来，思考明确自己的发展方向，再花时间给自己充电。磨刀不误砍柴工，先提升自己，满足岗位的基本专业知识要求”。接下来我们重点谈“大学生如何定位自己的职业”。一个人如果想获得一份适合自己的好工作，应该从哪些方面考虑呢？经过多年对青年职业生涯规划的研究和咨询，我总结出了“TCE职业生涯规划5力分析模型”，分别是“行业、职业、公司、城市、情感”。我们仔细想想，一次成功的求职，不就是这5种力量最终均衡的结果吗？这也是一个人在找工作时必须考虑的5个方面。作为求职者，首先要思考的是“我应该进入什么行业？”比如我喜欢做销售，那么我应该进入家电行业还是医疗行业？不同的行业就像不同的山峰，相比多个行业，你更想进入哪个行业？这是首先要做的选择。其次，我最喜欢的职业是什么？比如我进一家教育培训公司，应该做讲师还是行政助理？我的特长在哪里？如果你是一个热情的演讲者，你可能做讲师，如果你是一个谨慎内向的人，你可能做行政助理。同时，你还需要考虑“这家公司哪个职位是主业，有长期的晋升空间”。比如在教育培训公司，主业肯定是培训和销售，那我该选择哪个职位呢？这个要看我的兴趣和特长。

想要升职，无非两种途径：1、从事公司的主营业务；2、找一家以你的工作为公司主营业务的公司。第三，确定行业和职业之后，我们要思考“去大公司还是小公司？”这里，我们也把机关单位归为公司。如果你喜欢稳定的工作，可以选择机关单位；如果你喜欢优质的工作环境，可以选择外企或者大型国企；如果你喜欢充满激情的工作，可以去中小企业，因为中小企业的工作环境更加开放。当然，并不是想去哪里就能去，还是需要和自己的能力相匹配，或者不断提升自己的能力，以达到自己喜欢的公司的标准。而要实现这个理想目标，还需要职业规划。第四，确定自己想发展的城市。有些人天生就喜欢大城市的繁华，愿意在工作和生活节奏快的城市发展；而有些人从小就喜欢安稳的生活，所以可能会选择在中小城市发展。生活方式决定了你的职业选择，你想要什么样的生活方式，你就选择什么样的职业和城市。第五，最后，我要说一下情感。你在找工作的时候，必然要处理“亲人、爱人、朋友”三者的情感关系。家人希望你回老家，爱人希望和你在一起，朋友的去向，都会影响你的职业取向。你该如何处理这三者之间的微妙关系？你该听从谁？我的建议是“心系心”，多听从内心的声音。

不管外界怎么说，最终做决定的人还是你自己。首先从以上四个方面来定位自己在职业生涯中的定位，然后做出理性的决定。选择比努力更重要，这不是我说的，这是所有成功的职业经理人都在告诉新人的道理。选择的过程就是自我定位的过程，定位准确了，你就走上了职业发展的快车道；定位错了，你可能会走弯路，但是没关系，下次定位的时候一定要准确；如果不定位，你就像是大海中漂泊的船，没有方向地航行，这是多么可怕。一个没有信仰的民族是可怕的，一个没有目标的人是可悲的。悲哀的是什么？悲哀的是：如果你没有目标，你就像是电影《水世界》中大海中没有方向的船，即使你再努力，也难以到达美丽的陆地，甚至航行得越远，离陆地就越远。没有目标、没有方向的人，可能今天换一份工作，明天换一份工作，一年换几个单位，甚至换几个行业。其实，如果你不能在一家公司干2年，你就不能真正学习到这家公司的专业、业务、管理等方面的知识；每个行业都有自己的特点，如果你不能在一个行业呆4年，你就根本抓不住这个行业的感觉。如果你找不到感觉，你怎么能在这个行业获得人生的成功？我在面试中经常遇到这样的人：毕业7、8年，30多岁，还在找工作，干过几个行业，在十几家公司工作过，但三十多岁了，什么专业都做不好，什么公司的商业模式都不懂。也就是说，自己的工作能力还没有完全建立起来，也就是没有能力为公司创造更多的价值，收入自然也不高。可是，此时的他们，有妻有子，真正有年迈的父母和年幼的孩子需要照顾，生活压力很大，还要四处奔波，为生计而奔波，最后累得没有精神，青春的激情荡然无存，活得很累，麻木了很多。

这很悲哀，因为没有目标。流浪了之后，好像金钱、幸福、尊重等等都没有得到，反而失去了宝贵的激情和理想。这很可怕！！！但这样的案例真的很多，请大家警惕！！！警惕！！！毕业后别再流浪，不然几年之后你就什么都不是了！相反，我身边很多朋友都是很优秀的人，有的26岁当了营销总监，有的28岁当了总经理，有的27岁当了区域总经理，还有很多很多。我自己也是23岁开始做总监，26岁当了总经理，我发现大家有一个共同的特点：之一，职业定位明确；第二：专注做一个行业；第三：在某家公司坚守几年；那么，我们回到今天讨论的主题：刚毕业的人，要有自己的职业定位，选择自己的职业方向，也就是想做什么行业，想从事什么职业，然后有针对性的找工作、找公司——事业平台！我每次面试人，都会送他们一句话：可以换公司，但不要换行业。跳槽是换公司，不是换行业。只要不换行业，走到哪里都是积累经验，不断前进。我们来算一下，如果你24岁大学毕业，在一个行业里干了6年，然后开始对这个行业产生感觉，开始变化，然后又在一个新的行业干了5年，但是不想再干了，这个时候，你已经35岁了。从35开始，你可能要花将近10年的时间去了解一个行业，熟悉一个行业，建立这个行业的人际关系、业务关系等资源，这时候你已经45岁了，成功的几率已经太小了。

所以我从来不相信大器晚成，如果你是天才，就一定会早早的展现出来。所谓大器晚成，也指有些人年轻的时候就开始积累、努力，但是因为环境、机遇等原因，没有能够取得成功。等到年纪大了，一旦遇到机遇，立马就成为天上的龙！绝对不是在那里等着，等着哪天天掉下大馅饼。那么，我们回到今天的话题，刚毕业的时候，一定要慎重的确定自己的职业方向，选择自己的职业方向，然后专注它、专攻它、长久的做下去！想不成功都难。那么，职业方向该如何选择呢？我想告诉大家的是：兴趣是之一准则！只要你喜欢做，只要你对它感兴趣，只要你能从中获得乐趣，不管它专业不专业，不管别人怎么评价，就去做吧！不信我说的话，那我就把孔子的话带出来：孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”“知之者”可以理解为专业的人，但比如“乐之者”和“乐之者”。也许你在大学的时候什么都不懂，就稀里糊涂地选了专业，也许你选的专业并不是你感兴趣的。我想说的是：别让稀里糊涂地选的专业限制了你的求职和职业方向，你没必要因为学了点什么就去找工作，兴趣才是最根本的！如果你报考专业的时候不懂，也没找到自己的兴趣，那么现在你已经长大了，有思考能力了，就马上开始考虑自己的兴趣吧！根据自己的兴趣，结合TCE职业定位5力分析模型，明确自己的定位，然后找到自己的职业方向，然后，尽全力去做，那么不成功就难了。不信我这么说，我就引用王国维的一段话：古今中外，凡有大成就的人，有大学问的人，一定都经过了三种境界：“昨夜西风凋绿天，我独上高楼，望尽头路。”（苦苦寻找职业方向）“我的衣服越来越宽松，但我绝不会后悔，我为她而疲惫不堪。”（尽全力）“我百般在人群中寻他，回头时，他已站在灯火阑珊处。”（有一天，成功来了。）请你想想，你到了哪一种境界？