雇主的职业健康档案应包括哪些内容？

雇主的职业健康档案应包括哪些内容？

职业健康档案是用人单位在职业病危害防治和职业健康管理活动中形成的能够反映本单位职业健康工作全过程的文件、资料。这些资料包括：

（一）职业病防治责任制文件；

（二）职业卫生管理规章制度和操作规程；

（三）工作场所职业病危害情况、岗位分布、劳动者接触职业病危害情况；

（四）职业病防护设施、应急救援设施基本情况及其配置、使用、维护、检修、更换等记录；

（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告和记录；

（六）职业病防护用品配备、发放、维护、更换情况记录；

（七）企业主要负责人、职业健康管理人员、职业病危害严重岗位工人等相关人员的职业健康培训材料；

（八）职业病危害事故报告和应急处置记录；

（九）劳动者职业健康检查结果总结三职业，职业禁忌症、职业健康损害或者职业病劳动者的治疗、安置记录；

（10）“三同时”建设项目职业卫生相关技术资料，以及相关备案、审查、审核或者验收的凭证或者批准文件；

（十一）申请职业健康安全许可证、职业病危害项目申报等相关的收据或者批准文件；

（十二）其他与职业健康管理相关的资料或者文件。

根据国家安全生产监督管理总局《职业健康档案管理规范》（安监总局令第171号）规定，职业健康档案应当分类归档，上述档案可分为以下七种内容（点击链接查看更多信息）：

（一）建设项目职业卫生“三同时”文件；

（2）职业健康管理档案；

（三）职业健康宣传、培训档案；

（四）职业病危害因素监测、检测评价档案；

（五）用人单位职业健康监护管理档案；

（六）劳动者个人职业健康监护档案；

（七）法律、行政法规、规章规定的其他文件、材料。

附录