三职业 重庆市南川区事业单位2024年第三季度招聘101人

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘暂行规定》等规定，经报市人力资源社会保障局备案，决定公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

1. 工作原理

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备，考试与考核相结合。

二、招收单位及人数

本次公开招聘事业单位工作人员101名，具体招聘岗位及人数见附件1。

三、申请条件

1.基本情况

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3、身体健康，符合事业单位录用体检标准；

4、具备国家规定的任职必备条件；

5.遵守事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被人民法院公布为失信债务人的人员、被国家有关部委联合签署的失信认定书上的人员、因违反法律、法规或者单位人事纪律，被所在单位免职或者解除职务未满五年的机关事业单位离任工作人员、尚未解除党纪政纪或者正在接受纪律审查的人员、因违反机关事业单位工作人员招（聘）用纪律处于禁入期间的人员以及按照《事业单位人事管理回避条例》存在回避关系的人员不得申请。

现役军人、非应届高校毕业生、试用期（含新提拔领导干部试用期）的机关事业单位工作人员、未完成机关事业单位招（聘）录用公告或双方签订的聘用合同约定的更低服务年限（年限）的人员、已完成我市机关事业单位招（聘）录用考察手续的应聘人员、经公费培养并定向到我市乡镇教育（医疗卫生）机构工作的师范（医学）生，在本公告发布前未完成约定的更低服务年限或未按规定程序解除培养就业协议的，不得报考。

法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报考。

（2）工作经历

本公告所要求的工作年限计算截止时间为2024年8月，如自2023年9月至2024年8月连续工作，则视为工作年限为1年，以此类推。在计算工作年限时，考生在不同用人单位工作的年限可以累计计算。未就业的高校毕业生离校后到高校毕业生实习基地参加实习或者到企事业单位参加项目研究的经历，可以视为工作年限。高校毕业生在校期间的社会实践（实习）不视为工作年限，具体以社保缴纳情况、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资单等凭证为准。

（3）年龄计算

本公告要求的年龄计算截止时间为2024年8月14日，如“35周岁以下”是指36周岁以下，1988年8月15日及以后出生的，以此类推。符合条件的退役军人（含退出国家综合消防救援队的消防救援人员）报考，年龄限制放宽3岁。

（4）毕业（学位）证书及专业。

考生应持毕业（学位）证书报考，报名时应如实、准确、规范填写专业名称；国外大学毕业的考生，报考资格审核时须提供教育部中国教育服务中心出具的学历（学位）证明。技工学校全日制中、高级、预科 *** （ *** ）班毕业生，可视为全日制中专、大专、本科学历（学位）。

招聘专业资格审核以毕业证书（参考学位证书或者第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；审核依据本公告附件2公布的专业参考目录进行，并结合目录《须知》中规定的相关规则执行。

（五）特别说明

本公告中所称的“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包括目前的水平（数字）。例如“35岁以下”包括35岁；“工作经验1年以上”指工作经验1年，等等。

除非另有明确约定，本公告所涉及的时点均以本公告发布时间为准。

本公告所要求的各类专业（执业）资格条件，以发证机关提供的原件或证明材料为准，除另有规定外，资格审查时须提供。

本公告所列岗位所需的定期培训证明，现场资格审查时须提供，2024届高校毕业生须于2024年12月31日前取得，否则取消录用资格。

本公告所称2024届毕业生，是指参加全国统一招生、经省级招生办公室批准并在入学时将档案转入所就读学校的普通高等学校2024届毕业生。2023年8月1日至2024年8月31日期间取得国外学历并完成教育部门学历认证的，可视为应届毕业生。

根据《关于落实住院医师规范化培训“两个同等待遇”政策的通知》（卫健委科教〔2021〕18号），面向社会招聘的住院医师，为普通高等院校应届毕业生，经住院医师培训合格后当年在医疗卫生机构任职的，与同年应届毕业生同等待遇。经住院医师培训合格并取得规范化培训证书的本科以上学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医学等专业硕士研究生同等待遇。

本次招聘各阶段时间安排如有相应调整，将通过南川区人民 *** 网站（网址：）“各部门街道镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-招聘考试公告”专栏予以公告，请考生密切关注。

四、注册

本次公开招聘采取网上报名方式，请您仔细阅读公告中的相关信息，以免影响您个人报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的应聘人员报名参加考试。

（1）查看所应聘的职位。

应聘人员应仔细阅读本《公告》要求的《报考条件》和《岗位清单》（附件1）中各岗位的报考要求及条件，根据自身情况，选择一个符合条件的岗位进行报考。

特别提醒：本次报名，如毕业证书所列专业名称与岗位要求专业名称不一致（包括相近专业），但考生认为自己所学专业符合所报考岗位要求的，应提供学校签字盖章的学习课程等证明材料（非中文版需自行翻译成中文并经公证机构公证），并上传至报名系统。

（2）提出审查申请。

网上报名时间为2024年8月15日上午9时至2024年8月19日上午9时。考生登录重庆市人社局网站首页（）“热点服务”栏目中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会服务考试入口”栏目，点击“重庆市南川区事业单位2024年第三季度公开招聘考试报名入口”进入报名系统。考生按提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册、设置个人密码、填写详细信息等。“渝快办”用户名和密码是查询复核结果、下载、打印准考证等的依据，考生务必牢记。

考生根据自身情况，每家单位只能选择一个职位报名，报名时所用身份证件须与考试时所用身份证件一致。考生应认真对比招聘岗位要求，如实、准确、按规定填写报名信息，并根据网页提示上传电子资料（含照片jpg格式，小于20kb）。网上报名不进行资格审查，只审查考生上传的电子照片是否符合要求。电子照片审核不合格的，须于2024年8月19日12:00前登录网上报名系统修改后重新提交审核。考生应认真选择报考单位和职位，照片审核通过后，单位和职位不得更改。考生提交报名信息后，须及时登录报名网站查询照片审核结果。如审核不合格，则无法缴纳费用参加考试。

（3）网上缴费。

报名审核通过后，考生须于2024年8月19日17:00前登录报名系统确认缴费（按市财政、物价部门核定的标准50元/科目/人，两科共计100元）。具体确认流程以网上提示为准。网上报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃报名。已缴费的考生请及时下载、留存、打印《报名信息表》，以现场资格审查时使用。

（四）不符合考核比例情况的处理。

实际报考人数与拟招聘岗位数比例须达到3：1，达不到比例的，更低比例降低至2：1，达不到的，相应减少招聘名额，无法减少招聘名额的，取消招聘岗位。其中，对于急需紧缺岗位，经南川区事业单位综合人事管理部门报市事业单位综合人事管理部门备案批准后，比例可进一步放宽。

因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，报名费将予以退还。

（五）打印准考证。

已通过网上报名并缴纳费用的考生须于2024年9月4日9:00至2024年9月7日9:00期间登录网上报名系统打印准考证（A4纸打印，字迹清晰，附照片），并在考试当天凭准考证及有效身份证件原件准时到指定考试中心参加考试。未在规定时间内打印准考证造成的一切后果由考生自行承担。

（6）公布报名结果。

各招聘岗位报名人数、最终缴费人数、岗位减少或取消情况等将于报名结束后3个工作日内在重庆市南川区人民 *** 网站“部门、街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-招聘考试公告”栏目（网址：）进行公告，请考生及时关注。

五、考试与评估

本次公开招聘考试采用笔试和面试相结合的方式。

1.笔试

1.笔试为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分），为闭卷笔试。笔试大纲参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》（2022年版）。各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。

2、笔试时间暂定为2024年9月7日（星期六），具体时间、地点以准考证为准。

3.笔试后进入下一阶段的规则：

（1）缺席笔试或任何科目获得零分的考生将不允许进入下一阶段的考试。

（2）进入下一轮的考生将按照笔试总成绩从高到低排序，与招聘岗位数之比为3:1。若最后一名进入下一轮的考生笔试总成绩相同，则并行进入下一轮。

（三）下阶段实际参加招聘人数未达到预定比例的，可按更低2：1竞争比例进行面试；竞争比例达不到2：1的，相应减少招聘名额；无法减少招聘名额的，取消该岗位招聘。对急需紧缺岗位，经南川区事业单位综合人事管理部门报市事业单位综合人事管理部门批准，可进一步放宽开考比例。

4.笔试成绩及其他事宜另行通知。

笔试成绩、进入现场资格审查考生名单、现场资格审查时间、地点等将在南川区人民 *** 网站（网址：）上公布，请考生密切关注。

（二）现场资格审查

笔试结束后、面试前进行现场资格审查。列入现场资格审查名单的应聘人员，应持本人身份证、符合招聘要求的学历学位证书[国外大学毕业生还需提供教育部中国教育服务中心的学历学位证明]、岗位所需的职称、专业（执业）资格等证明材料原件及复印件，在规定的时间和地点参加报名资格审查（南川区招收村（社区）干部的岗位，请按照附件5提供现场资格审查所需材料；其他招收岗位，请按照附件4提供现场资格审查所需材料）。如招收岗位对本专业有“方向”要求，但学历证书无法体现的，应聘人员在资格审查时，应提供能有效证明招收专业“方向”要求的各学期成绩单或毕业院校（系）相关证明。进入资格审核的应聘人员如因应聘者提供的通讯方式不准确或拒绝接听 *** 等原因无法联系到其，招聘人员将以短信、官网公告等方式通知。未按要求参加审核者，视为主动放弃面试资格。

资格审查通过者，领取《面试通知书》参加面试；资格审查不合格者或经确认自愿放弃面试者，取消面试资格，其空缺岗位按笔试总成绩从高到低依次由应聘人员填补。空缺岗位是否填补及填补名额由南川区事业单位综合人事管理部门会同招聘单位主管部门确定。应聘人员笔试成绩并列的，纳入填补范围。资格审查不合格的，向应聘人员说明理由。

置换后后续各阶段竞争比例仍达不到预定比例的，可至少按2：1的竞争比例进行面试；竞争比例达不到2：1的，相应减少招聘名额；无法减少招聘名额的，取消该岗位招聘。对急需紧缺岗位，经南川区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门批准，可进一步放宽开考比例。

应聘人员如为机关事业单位正式工作人员，现场资格审查时须提供《机关事业单位工作人员求职廉洁承诺书》（附件6），未按时提供《机关事业单位工作人员求职廉洁承诺书》或经核查未达到更低服务年限的，将取消其进入后续环节和被录用资格。

（3）面试

1、面试由南川区人力资源社会保障局会同招考单位主管部门组织实施，面试具体时间、地点详见《面试通知》。

2.面试内容：

面试将根据岗位特点，采取综合面试或专业技能测试与综合面试相结合的方式进行。其中，专业技能测试主要考核应聘人员的专业实践能力，总分为100分，面试时长为10分钟；综合面试采用结构化面试方式，主要综合考量应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业水平、职业素质等，总分为100分，面试时长为10分钟。各岗位面试具体开展方式详见本公告附件1。

面试组织工作按照《重庆市属事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）规定执行。未按时到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试结果当场公布，并由应聘人员签字确认。

面试当天，如因考生放弃考试等原因，相关招聘职位只剩一名考生参加面试的，该招聘职位面试将照常进行。

在招聘流程各环节中，凡面试通过放宽考试比例的岗位，面试成绩均不得低于70分，方可进入后续环节。

（四）考试考核总成绩计算规则。

1.教师职务（职务类别为B类）：

总成绩=（“职业能力倾向测试”成绩+“综合应用能力”成绩）÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

2、其他职位（职位类别为A、C）：

总成绩=（“职业能力倾向测试”成绩+“综合应用能力”成绩）÷3×50%+面试综合成绩×50%。

总分将以百分比计算，并四舍五入到小数点后两位。

考试总成绩及参加体检人员名单将于面试结束后3个工作日内在南川区人民 *** 网站（网址：）上公布。

六、体检、选岗考察

1.体格检查。

体检人选按照拟招聘岗位数、考生总成绩从高到低按1：1比例确定。考试总成绩相同时，优先考虑为退役军人（含退出国家综合消防救援队的消防救援人员）体检人选，其他考生按照“综合应用能力”笔试成绩、“职业能力倾向测验”笔试成绩、专业面试成绩、综合面试成绩、学历、职称、专业（执业）资格符合岗位要求的优先考虑；如以上因素完全一致，则进行结构化面试，附加面试成绩较高的人选优先考虑。

体检由南川区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施，在有资质的区级以上指定公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检的人员，不再能够进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员录用体检表》。体检费用由考生自理。除按有关规定应当场或当日复检确认的项目外，招考单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内以书面形式提出复检申请，经南川区人事综合管理部门批准后，到指定医院复检。事业单位。体检结论以复检结论为准。

（2）工作选择

需进行选岗选聘的岗位（需选岗岗位详见附件1），应聘人员应按总成绩从高到低的顺序选择招聘单位，即“选岗”。因怀孕未完成体检的应聘人员，可按总成绩顺序优先选岗。如应聘人员总成绩相同，则按体检人员确定规则确定选岗顺序。选岗具体时间、地点将在南川区人民 *** 网站（网址：）公布，请应聘人员及时关注。应聘人员未在规定时间内到指定地点选择用人单位的，视为自动放弃录用资格。选岗确定后，应聘人员不得再变更所选拟聘用单位。拟聘用单位确定后，开展考察工作。

（3）检查

对体检合格人员，南川区事业单位人事综合管理部门会同招考单位主管部门对拟聘用人员进行全面考察。考察内容包括政治思想素质、道德素质、能力素质、遵守法律法规情况、日常学习工作情况、有无需要回避等。考察结束后，要根据事实，作出考察结论。确定考察名单后，要及时通知拟考察人员。

考察依据《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员招考考察办法（试行）》开展，坚持“全员入职必考察”“谁考察谁负责”、考察留痕的原则，严格检查应聘人员人事档案、诚信记录、犯罪记录等，审查应聘人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，重点通过现场考察、延伸考察、官网查询等方式进行核实。其中，学历、学位、信用状况等应通过中国高等教育学生信息网（）、中国执法信息公开网（）、“信用中国”网站（）等进行核实。考察结论不合格的，考察组应当向被考察人说明理由。

候选人资格审查贯穿公开招聘全过程，凡经审查发现候选人资格不合格的，一经发现，将取消其进入后续招聘程序或继续聘用的资格。其中，面试组织实施前，发现候选人不符合资格要求的，可按规定补录用；面试组织实施后，发现候选人不符合资格要求的，空缺职位不予补录用。

应聘人员应积极配合考察工作，拒绝配合的，视为放弃考察资格。进入考察阶段后三职业，应聘人员因不当原因放弃后续录用资格的，由区级事业单位人事综合管理部门登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案，对今后报考南川区事业单位造成不利影响。

如果候选人在体格检查或检查期间确认后自愿放弃资格，是否会填补空缺，是否会填补空缺的次数，将由区的全面人员管理部门确定，如果替代了招聘部门，则可以确定替补措施。一旦宣布招募候选人，替代人员的面试分数不得少于70分。

七、宣传

聘用的候选人清单将在重庆人类资源和社会保障局（）和其他网站的网站上宣布为7个工作日。在本公告中指定的期限内，证书，资格证书和其他证书将取消公告和就业资格。

8.就业和报酬

If there is no after , or the has been to h *** e no on the of the , the unit shall put the , fill in the " New Form" and " List", etc., and them to the of the unit for , and then to the -level for .

对于那些获得雇用的人，招聘部门应根据相关法规签署“公共机构的就业合同”，以建立人员关系，完成就业程序，并应根据相关法规实施相关的福利。

通过公共招聘的人员应根据法规进行试用期，如果他们在试用期结束时通过评估，如果他们在试用期结束时将正式使用。

如果在就业期间发现人员资格不符合公共招聘职位的要求，因为与招聘工作有关的工作人员或人员隐瞒了相关情况，则应终止就业合同。

一旦被录用，这项公开招聘的候选人必须在地区任职3年（包括在招聘部门中至少有2年的时间。服务期应承担违反合同的责任。

公共机构员工的公共招募是公共机构招募人才的重要渠道。所有相关单位必须严格执行“公共机构公共招聘纪律和非法行为的法规”还有6个其他支持文件的公共招聘（Yu [2016]第281号）和其他相关政策和法规，有理由接受纪律检查和监督机构以及社会所有部门的监督，如果对纪律和规定有任何违反，则应根据法规进行调查。

在公共招聘过程中，如果发现候选人的档案材料或信息被伪造，则应在验证之前立即进行检查，如果发现候选人提供虚假的材料，则应将其暂停，或者提供审计结果，或者对候选人进行了验证，该材料应掩盖或提供审查的候选人。如果候选人提供伪造的身份文件和学术资格（学位），招聘公告所需的专业资格，奖励和尊重，一旦得到验证，它将被视为不当行为和最不诚实的行为，以及地区公共机构的全面管理部门应向市政公共机构的全面管理部门报告公共机构的申请人，以申请公立机构的申请申请，并在公共机构中录制该部门。如果候选人涉及其他违反纪律的行为，则应根据“公共招聘公共机构的纪律和非法行为的处理法规”（人力资源和社会事务部第35号命令）和其他法规。

10.其他

（i）在招聘期间，要求候选人保持沟通方式开放，并密切关注书面测试，现场资格审查，访谈，体格检查，检查，检查等相关信息。

（ii）这个公开招聘将不委托任何机构举办考试培训课程。

（3）咨询 *** 号码：地区人力资源和社会保障局，地区教育委员会，地区卫生委员会，。

（iv）该公告应由南班旺地区人力资源和社会保障局，南丘恩地区教育委员会和南丘恩区卫生委员会解释。

有关报告问题和情况的电子邮件地址，有关重庆公共机构的公开招聘：（此电子邮件地址不接受简历）。

附录：

1.附件1：2024.xlsx的第三季度，北丘万区的公共机构的公开招聘职位清单

2.附件2：市政机构的专业开放招聘参考目录，2024.xlsx

3.附录3：公共招募公共招聘的公共学科的教学大纲（2022 ）.pdf

4.附录4：现场资格审查所需的材料。

5.附录5： .doc的村庄（社区）干部的现场资格审查所需的材料