如何理解职业？从这4个方面入手

1. 职业概念

职业是指一个人所从事的具体工作类型，是一个人能够稳定从事的有报酬的工作。职业以技能为基础，是需要专门技能的工作。职业不仅是个人理想的实现，也是个人物质和精神需求的双重满足。

我们经常使用的“工作”、“职位”等概念，其实都是根据不同的需要或要求对职业进行的具体分类。一般来说，一个职业包括一项或几项工作，一个工作包括一项或几项职位。

2. 职业分类

职业分类是指根据职业的性质和特点，将具有相同或相似的一般特征和本质特征的社会职业，按照一定的规则、标准和方法，划分为一定的类别体系。英、美等西方发达国家最早对职业进行分类。1999年颁布了之一部《中华人民共和国职业分类》。

近年来，由于经济社会的不断发展，我国职业结构也发生了很大变化。为适应发展需要，2015年新版《中华人民共和国职业分类》将职业划分为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。

三、占领的特征

1. 职业的社会性质

职业是劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动材料的集体关系，也体现了劳动者与劳动者之间的关系。在这个劳动过程中形成的人与人之间的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换体现了不同职业之间的等价关系，也体现了职业活动的社会性。

2. 专业标准化

职业的规范性有两层含义：一是职业内部运作的规范性；二是职业道德的规范性。不同职业在向外界呈现服务时，也存在着伦理领域的规范性。这两种规范性构成了职业规范的内涵和外延。

3. 职业的功利性

职业功利性又称职业经济性，是指职业作为人们谋生的劳动过程所具有的营利性。职业活动不仅满足职业者自身的需要，而且满足社会的需要。只有将职业的个人功利性与社会功利性结合起来，职业活动和个人事业才具有生命力和意义。

4. 职业的技术性和当代性

职业的技术性是指不同职业对技术的要求不同三职业，每种职业往往表现出一定的技术要求；职业的时效性是指科学技术的变革对人们的生活方式、习惯等变化所留下的职业“痕迹”。

4. 职业变化

随着经济生活的变化，很多过去的技术和技能已经不再需要，因此，那些靠这些行业谋生的人们纷纷转行做其他职业。

不知不觉中，“抄写员”、“烧水员”等一些职业变得稀缺，而粮油票管理人、物资供应商等与计划经济密切相关的职业则在就业市场上消失得无影无踪。

职业的变化体现着一个国家经济社会的发展与进步，社会的变化提高了人们的需求，而人们的需求又促使更加细化的专业服务出现，从而催生出一个又一个新兴职业。

通过分析近两年涌现的新职业，不难发现新职业带有鲜明的市场经济色彩，在经济快速增长、产业结构发生重大变化的当下，新职业呈现出更加明显的职场化趋势。