南京信息职业技术学院2024年招聘公告（第三批）

（一）现役军人和普通高等学校非应届毕业生；

（二）与事业单位工作人员有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属或其他需要回避的亲属的应聘人员，不得报考具有直接上下级关系的管理岗位，或者《事业单位人事管理回避条例》规定需要回避的岗位。用人单位负责人或者公开招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者存在其他可能影响公开招聘公正性情形的，应当实行回避。

（三）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，或者刑事处罚期限尚未届满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

（4）国家和省里其他规定禁止报考事业单位相关职位的人员。

3. 审查通知

考核以学院 *** 、短信或邮件通知为准。对通过资格初审的考生，学院将在报名及缴费完成后7个工作日内以短信、邮件或 *** 形式通知考生各阶段考试要求。考生应在规定时间和地点参加考试，否则视为自动放弃考试。

四、考试形式

全职教学职位

考试包括试讲和面试（含附加专业考试），试讲和面试成绩分别按60%和40%的比例计入总成绩。

若报名人数超过本岗位空缺人数1：15的比例，将先进行专业笔试。笔试重点考查专业所需的基础理论和基础知识，不规定大纲和教材。笔试满分为100分，及格分数为60分。及格分数按1：6从高到低排序进入试教阶段。若及格分数低于该比例，则按实际合格人数进入试教阶段。笔试成绩不计入总成绩。

试教：按照南京信息职业技术学院制定的考核办法进行。试教主要考核应聘人员的授课能力和与岗位相适应的专业知识、应用能力、操作水平。试教满分为100分，及格分数为70分。试教结果当场通知应聘人员。试教结束后，按及格分数以内的试教成绩从高到低排序，按照与岗位1：3的比例确定进入面试阶段的人选，合格人选不足该比例的，按实际人数确定面试人选。

面试：面试按照南京信息职业技术学院制定的办法进行，主要测试应聘人员的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力及语言表达能力、应变能力和综合素质等。面试满分为100分三职业，及格分数为60分。面试结果将当场通知应聘人员。

其他专业技术职务任职资格：

考试分为笔试和面试，笔试和面试分别按40%和60%的比例计入总成绩。

笔试重点考查实际工作岗位所需的基础理论、基础知识和基本应用能力，不指定提纲和教材。笔试满分为100分，及格分数线为60分。笔试成绩将于七个工作日内在学校网站（）“通知公告”栏内公布，应聘人员凭身份证号可查询。笔试结束后，按及格分数线从高到低排序，按照岗位1：3的比例确定进入面试阶段的应聘人员，如合格人员不足该比例，则按实际人数确定面试人选。

面试：面试按照南京信息职业技术学院制定的办法进行，主要测试应聘人员的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力及语言表达能力、应变能力和综合素质等。面试满分为100分，及格分数为60分。面试结果将当场通知应聘人员。

5. 就业

考核后按总分计算法确定应聘人员总成绩。在合格应聘人员中，按该招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检的人选。体检标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》。根据考核总成绩确定拟聘用人选名单。当因体检不合格等原因造成招聘岗位空缺时，根据需要决定是否更换应聘人员参加体检。拟聘用人选名单在江苏人事人才公共服务网公示。对公示无异议的，用人单位为其办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期，试用期满考核合格后，方可转为正式员工； 考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用合同。

政策咨询 *** ：

联系人：刘先生

招聘督导 *** ：

联系人：宣 ***

南京信息职业技术学院

2024 年 6 月 14 日

附件1：南京信息职业技术学院公开招聘（第三批）岗位一览表.xlsx

附件2：招聘人员申请表.xls

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