职业病鉴定补偿标准是如何规定的？

保留劳动关系，退出工作岗位。注：不退出工作岗位的，继续享受原工资待遇。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金，标准为劳动者本人24个月工资。由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为工资的90%。伤残津贴实际支付金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

从事特殊职业的劳动者长年累月地患上职业病，是一个普遍现象。职业病需要鉴定，然后凭鉴定证明要求企业赔偿。很多人不知道自己患上职业病能得到多少赔偿。那么，职业病鉴定赔偿标准有哪些规定呢？下面就让小编为大家整理一下相关知识，解答大家的疑惑。

一、一级职业病补偿标准

保留劳动关系，辞去工作。注：如不辞去工作，继续享受原有工资待遇。

伤残补助金由工伤保险基金支付一次性补助，标准为职工本人24个月的工资。

伤残津贴由工伤保险基金按工资的90%按月支付，如果伤残津贴实际支付金额低于当地更低工资标准的，差额由工伤保险基金支付。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于工资标准的，差额由工伤保险基金补充。

二、二级职业病补偿标准

保留劳动关系，辞去工作。注：如不辞去工作，继续享受原有工资待遇。

伤残补助金由工伤保险基金支付一次性补助，标准为职工本人22个月工资。

伤残津贴由工伤保险基金按工资的85%按月支付，若实际支付的伤残津贴数额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足其差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于工资标准的，差额由工伤保险基金补充。

三、三级职业病补偿标准

保留劳动关系，辞去工作。注：如不辞去工作，继续享受原有工资待遇。

伤残补助金由工伤保险基金支付一次性补助，标准为员工本人20个月工资。

伤残津贴由工伤保险基金按工资的80%按月支付，若实际支付的伤残津贴数额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足其差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于工资标准的，差额由工伤保险基金补充。

四、四级职业病补偿标准

保留劳动关系，辞去工作。注：如不辞去工作，继续享受原有工资待遇。

伤残补助金由工伤保险基金支付一次性补助，标准为职工本人18个月的工资。

伤残津贴由工伤保险基金按工资的75%按月支付，若实际支付的伤残津贴数额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足其差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于工资标准的，差额由工伤保险基金补充。

五、第五级职业病补偿标准

工伤保险基金根据伤残等级发给一次性伤残补助金，标准为员工本人16个月工资。

用人单位应当与劳动者保持劳动关系，用人单位应当为劳动者安排适当的工作。

安排工作困难的，用人单位应当每月支付员工工资70%的伤残津贴，并按照规定为员工缴纳应缴纳的社会保险费。伤残津贴实际支付数额低于当地更低工资标准的，用人单位应当补足其差额。

工伤职工本人要求，可以与用人单位解除劳动关系，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

六、第六级职业病补偿标准

工伤保险基金根据伤残等级发给一次性伤残补助金，标准为员工本人14个月的工资。

用人单位应当与劳动者保持劳动关系，用人单位应当为劳动者安排适当的工作。

安排工作困难的，用人单位应当每月支付员工工资60%的伤残津贴，并按照规定为员工缴纳应缴纳的社会保险费。伤残津贴实际支付数额低于当地更低工资标准的，用人单位应当补足其差额。

工伤职工本人要求，可以与用人单位解除劳动关系，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

7.第七级职业病补偿标准

工伤保险基金根据伤残程度发给一次性伤残补助金，标准为员工本人12个月的工资。

劳动合同到期或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴，具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

8.第八级职业病补偿标准

按照伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补贴，标准为个人10个月工资。

劳动合同到期或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴三职业，具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

九、九级职业病补偿标准

工伤保险基金根据伤残等级发给一次性伤残补助金，标准为员工本人8个月工资。

劳动合同到期或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴，具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

10.第十级职业病补偿标准

工伤保险基金根据伤残程度发给一次性伤残补助金，标准为员工六个月的工资。

劳动合同到期或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴，具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

综上所述，职业病鉴定后能拿到多少赔偿呢？这个标准是根据鉴定结果来定的，更低赔偿标准是员工6个月工资，更高标准是员工24个月工资。退休人员将停止领取伤残补贴。职业病鉴定赔偿标准是怎样规定的呢？以上就是小编对这个问题的解答，看完之后，大家就会有一个具体的了解了。