六安市霍山职业学校2024年招聘教师若干名公告

（1）不符合岗位聘用条件的人员；

（2）现役军人；

（三）因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等规定，被记入各级各类事业单位公开招聘人选信用档案，且记入期限尚未届满的人员；

（四）因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的，受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的，正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未有结论的；

（5）法律、法规规定的其他不准报考或者受聘为事业单位工作人员的。

3. 课题计划

四、招聘程序

1. 发布公告

本次招聘公告在霍山县人民 *** 网站上发布。

2.报名及资格预审

采用网上报名方式。符合条件的应聘人员下载填写《霍山职业学校2024年公开招聘护理专业编外教师报名表》（见附件）。应聘人员按要求填写报名信息，插入本人电子版照片（近期正面免冠彩色证件照，背景为浅蓝色），扫描后发送至邮箱。网上报名截止时间为2024年7月14日18:00，逾期不再受理报名。每位应聘人员所填信息应真实、准确、完整。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假或资格审查合格但不符合岗位要求的，一经查实，取消专业测试、体检、考察、录用等资格。资格初审结果将及时以邮件形式反馈。请应聘人员于7月15日中午12点前登录邮箱查询是否通过资格初审。

3.资格审查

已通过初审资格审查的应聘人员须参加现场资格审查，未在规定时间内接受资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查通过的，发给专业考试通知书；资格审查不合格的，取消专业考试资格。

资格审查时间：2024年7月16日8：00-12：00；资格审查地点：霍山职校明德楼三楼校办（霍山经济开发区高桥湾园区）。

资格审查由县教育局、县人力资源社会保障局、县纪委监察委、霍山职校四部门联合进行。资格审查时，应聘人员须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书等材料原件及复印件。其中：（1）2024届应届毕业生，尚未取得学历（学位）证书的，还须提供学生证原件及复印件、毕业证专业与应聘岗位专业一致的书面承诺书以及学校出具的相关证明材料，毕业证、学位证原件及复印件须于7月31日前提交；（2）国内高校毕业生，还须提供中国高等教育学生信息与就业中心印制的学历认证报告。

资格审查通过后，符合岗位报名条件的应聘人员进入专业考试阶段，岗位要有竞争，通过资格审查的应聘人员数量与岗位招聘计划数之比达不到2：1的，取消岗位招聘计划数。

4. 专业测试

（一）专业考试时间：2024年7月20日。考生须持本人有效居民身份证、专业考试通知书于7月20日上午7点前到考点报名。未按时报名者，视为自动放弃专业考试资格。

（2）专业考试地点：霍山职校神星楼（霍山经济开发区高桥湾园区）

（3）专业考试在无学生课堂进行，时长为15分钟，主要考察考生的教学基本素质、基本教学理念、语言表达能力、逻辑思维能力、教材理解能力。

（四）为保证应征人员的基本素质，专业考试更低分数线为70分，未达到更低分数线的应征人员不得进入下一轮考试。

5. 确定候选人

根据招聘计划数和考生专业测试成绩，按1：1的比例从高分到低分等额确定参加体检考察的人选（专业测试成绩相同时，优先考虑学历高者；专业测试成绩与学历相同，且均具有高中或中职教师资格的，优先考虑主考官确定的分数高者）。

6. 体格检查和调查

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员招考体检通用标准（试行）》和《公务员招考体检操作手册（试行）》（人社保函〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社保秘〔2013〕208号）规定执行。

体检时间另行通知，考生未在规定时间和地点参加体检的三职业，视为自动放弃体检资格。

考察工作应当根据拟任岗位要求，采取多种形式开展，充分了解掌握考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及其学习、工作、报考过程中的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确。

根据《关于加快推进失信债务人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，检查结束时，检查对象仍为失信债务人的，在检查阶段不具备资格。

经体检、考核合格的应聘人员出现空缺，在报考同一岗位的应聘人员中，按照期末考试成绩从高到低的顺序（须在要求范围内）按规定程序和时限平等递补，空缺人数不得超过两次。

6. 宣传

体检、考核合格的考生名单将在“霍山县人民 *** 网”上公示5个工作日。

公示结束后出现的空缺，不再补齐。

7. 招聘

公示后无异议或者公示结果不影响录用的，用人单位应当与录用人员签订事业单位编外人员劳动合同，建立劳动关系。新进人员按规定实行试用期制度，试用期满经严格考察不合格的，用人单位不得正式录用，且不承担任何责任。试用期包含在劳动合同期限内。

5. 报酬

参照事业单位新进工作人员同级别待遇标准执行。