三职业 【撸起袖子实干不管风雨 勇往直前】秦皇岛市稳定贫困人口就业质量效益提升 上半年实现就业3万人 完成省目标任务112%

秦皇岛日报记者王栋、通讯员楚荆洲

今年以来，市人社局坚持把稳就业作为重要抓手，全面落实各项就业援助措施，不断扩大就业容量，提高就业质量，确保脱贫劳动力有岗位、有政策、有培训、有扶持、有服务、有技能、有收入持续增长。截至6月底，全市已脱贫劳动力（含监测）4.8万人，通过进企业、灵活就业、自主就业等方式帮助3万人就业，占劳动力总数的62.45%，完成省定目标任务的112%。

我市持续开展“1131”就业服务专项行动，即至少提供一次政策宣讲、一次职业指导、三次就业推荐、一次职业技能培训或实习机会，分类落实新增劳动力就业政策，有针对性地开展就业指导和服务。截至目前，共举办招聘会194场，其中线上91场、线下103场，提供岗位7.7万个，达成就业意向3.3万人。

为确保服务持续高效，我市对各县区贫困家庭新增劳动力开展普查，充分利用河北省“育露计划+”就业信息管理系统，建立工作台账，做到底线清楚、情况明了，掌握高校毕业生“四清”（基本情况、就业意向、政策待遇、培训需求）动态管理，及时提供“一对一”精准对接服务。截至目前，2024年全市育露计划受益人员458人，其中上学129人、参军5人、就业318人、失业（暂无就业意向）6人，升学就业率达98.69%。

对有意愿就业但尚未就业的劳动力，我市加大线上线下培训，提升其技能水平，截至目前已带动就业1869人三职业，21个定点帮扶车间带动脱贫劳动力669人，开发公益岗位6834个，已全部落实到位。