人力资源社保颁发的第三方职业技能等级证书你了解多少？

人力资源社会保障局颁发的第三方职业技能等级证书是什么？

很多参加认证考试的新手都不明白职业技能等级证书是什么意思？

不知道人力资源和社会保障第三方评估机构是一个什么样的组织？

我来简单讲一下，让大家看懂，放心考试吧~

什么是第三方？

简单介绍一下，人社第三方的全称是：人社部第三方职业技能等级测评机构，这些第三方机构都是由地方 *** 公开选定，并在人社局备案的，提供职业技能考试认证服务，颁发证书的。

只要你在正规机构报名，参加考试，并通过考试，你拿到的人力资源、社保三方证都是国家认可的，可以在国家电网上查询。

这些第三方评级机构都是 *** 公开选定的在各个领域有影响力和公信力的社会组织，证书可以在人力资源和社会保障部官网的国家技能人才测评网上查询，全国有效。

关于第三方评估机构

①每个省份都有不止一家第三方评估机构，不同职业的第三方评估机构也不同。有的职业一个省份只有一个第三方评估机构，有的职业有多家。所以你看到的证明书外观和封面颜色都不一样，但内页都是按照人社部统一要求的，只是盖章单位不一样。

②只要你通过正规培训机构报名、参加正规课程、参加正规考试，那么无论由哪个第三方颁发，你最终获得的证书的有效性和价值都是相同的。

③所获得的证书可以在全国技能人才评价证书网上查询系统中查询，均是国家承认的证书。

这些职业技能等级证书都是人力资源社会保障部三方评定机构颁发的，这是一个什么样的机构？？

职业技能等级证书

与职业资格证书一样，职业技能等级证书也分为五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（ *** ）、一级（高级 *** ）五个级别。

1、高级 *** ：能熟练运用基本技能和特殊技能完成本专业各方面复杂、非常规的工作；熟练掌握本专业的关键操作技能和技术；能独立处理和解决疑难技术或工艺问题；在技术研究、工艺创新和技术改革方面有创新能力；能组织开展技术改造、技术创新和专业技术培训；具有管理能力。

2、技术员：能熟练运用基本技能与专业技能完成较复杂和非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能和技术；能独立处理、解决技术或工艺问题；在操作技能和技术上具有创新性；能组织、指导他人完成工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

3、高级：能够熟练运用基本技能与专业技能三职业，完成较复杂的工作任务；包括完成一些非常规工作任务；能够独立处理工作中出现的问题；能够指导他人工作或协助培训一般操作人员。

4、中级：能熟练运用基本技能，独立完成本专业常规工作；并能在特定情况下运用专业技能完成较为复杂的工作；能与他人合作。

5.初级：能运用基本技能独立完成本专业日常工作。

证书功能

职业资格（职业技能）证书是证明劳动者具备从事某一职业所必备的知识和技能的证书，是劳动者求职、任职、创业的资格证明，是用人单位招收、录用劳动者的主要依据，也是劳动者出国就业或从事对外劳务合作，公证其技能水平的有效凭证。

目前国家正在大力支持职业技能等级证书工作，鼓励技术人员持证上岗。

首先能拿到技能提升补贴是大家最直观的感受。人社三方要求的证书种类比较多，比如你是健康行业的，可以考相应的健康管理师和公共营养师，如果你是公司HR，可以​​考人力资源经理。图2我们总结了几种就业趋势好、含金量高的证书，大家可以看看有没有适合自己的？

第二，专业技能等级证书与职称评定挂钩，可以申请相应的职称。在一些国企，学历、工作年限、是否有专业技能证书都是职称评定的标准。而且根据各个地区的具体要求，还可以直接享受不同级别的积分落户福利。办理人才引进居留许可，在子女教育、家庭医疗福利等方面也提供了很大的便利。

第三，可以抵扣个人所得税，在取得相关证明的当年，就可以在个税APP上申请。

立即行动，早决定，早备考，早拿证，早受益！