第三节职业环境分析，就是要认清职业

第三节职业环境分析所谓职业环境分析，就是认识所选择的职业在社会环境中的发展状况、技术含量、要求、影响和作用，并对各种影响因素进行测量、评价和分析。 反应。 现在的热门职业有哪些？ 发展前景如何？ 社会发展趋势对所选择的职业有什么影响？ 有什么要求？ 一般来说，职业环境分析包括两个方面：社会环境分析和组织（企业）环境分析。 1.社会环境、文化环境等宏观因素分析。 社会环境对我们的事业和人生发展有重大影响。 通过分析社会环境，包括国际、国内和区域层面，了解和认清国际、国内和地方的政治、经济、科技、文化、法制建设、政策要求和发展方向，以更好地积极应对寻求各种发展机会。 一、社会环境与职业 随着时代的变迁和科学技术的飞速发展，社会环境的变化越来越快。 大学生及时了解社会环境，准确把握与自己职业相关的社会发展和背景是非常重要的。 社会环境对职业生涯规划有重要影响，且社会环境具有很大的不确定性，分析起来相当复杂。 人们通常把社会环境分为四类，即经济环境、政治环境、文化环境和技术环境。 3-1影响职业选择和职业发展的社会因素 经济环境 政治环境 文化环境 科技环境 经济发展水平、劳动力市场供求状况 政治体制、经济管理体制、人才流动政策等价值观和生活方式（合同制度、终身雇佣制度等）自动化（采用新机器）、产业调整（计算机网络竞争自然选择、优胜劣汰。

——达尔文用） （1）经济环境 经济环境也会对人的职业发展产生影响。 当经济发展非常繁荣时，各行各业都会繁荣起来，就业渠道、薪资涨幅和职业发展的机会都会大大增加。 会阻碍一个人的事业发展。 对经济环境的了解可以从以下几个方面： 经济发展水平：经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业较多，个人职业选择的机会较多，有利于到个人职业选择。 相反，在经济落后的地区，个人职业选择的机会相对较少，个人的职业发展也会受到限制。 劳动力市场供求形势：根据《2007年第四季度部分城市劳动力市场供求形势分析》，结构相对稳定，企业用工需求集中在制造业，批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商业服务业和建筑业。 从用人单位需求出发，16-34岁劳动者构成就业需求主体； 求职者性别有明确要求，女性略多于男性； 对求职者的文化程度有要求，其中具有职业高中、中专、中专学历的求职者占60%。 左边地址：. （二）政治环境 政治与经济相互影响。 政治不仅影响一个国家的经济制度，而且影响企业的组织制度，直接影响个人的职业发展； 政治制度和氛围也会潜移默化地影响个人。 追求，这对职业有影响。

我们生活在一个有政治和法律制度的社会中，这种政治和法律环境对我们的职业选择和职业发展有着重要的影响。 影响职业的政法因素包括：政治体制、经济管理体制、人才流动政策等。例如， *** 对人员招聘、工作时间、更低工资等方面的强制性规定三职业，都会影响到现在的家庭。 但从我国的实际情况来看，政治法律环境对高层次人才的限制相对较少，对低层次劳动力的限制较多。 人员流动受到限制。 (3)文化环境 社会文化是影响人们行为和欲望的基本因素。 社会文化反映了个人基本信仰、价值观和规范的变化。 在良好的社会文化环境中，个人能力得到良好的教育和培养，从而为职业发展打下更好的基础。 价值观：生活在社会环境中的人必然受到社会价值观的影响。 大多数人的价值取向在很大程度上受社会主体价值取向的影响。 一个人的思想发展和成熟的过程，实际上就是承认和接受社会主体价值的过程。 社会价值观只是通过影响个人价值观来影响个人的职业选择。 生活方式的影响：一个地区的人崇尚职业的新奇和多变，所以这个地区的人在企业中出现的频率高。 例如，美国公民普遍喜欢市场的契约制度； 如果人们追求工作有安全感和稳定感，企业之间的人力资源流动就比较少。 例如，日本公民喜欢终身雇佣制度。

我国是一个社会文化复杂的大国。 在决定个人职业选择和职业发展时，必须考虑企业所在地的文化因素。 例如，我国沿海地区的公民可能喜欢与雇主保持合同关系，而内陆地区的公民可能喜欢传统的、稳定的就业制度。 . (4)科技环境 科技的发展会带来理论的更新、观念的转变、思维的转变、技能的补充等，这些都是职业生涯规划不可或缺的要素。 科技对职业规划的影响体现在以下两个方面工业自动化的普及和提高，对工业科技的发展起到了推动作用，也对就业市场带来了一定的影响。 机器代替人工制造产品，自动化淘汰了一些旧岗位，影响了传统岗位的数量。 自动化程度的提高，不仅给大家带来了机遇，也加剧了就业竞争，带来了危机。 产业结构调整的影响：我国正处于科技高速发展、经济高速发展的阶段，产业结构也在不断调整。 从劳动密集型产业向资本密集型产业再向知识密集型产业转变，对我们生活的发展提出了新的挑战。 产业结构调整给我们带来了危机感，但同时也为我们提供了更多的机遇，这就需要我们根据环境的变化不断更新知识结构，顺应大环境的调整和发展。产业结构。 如果不及时学习新的技能，就会落后于社会的发展，表现为不能胜任工作，导致人生和事业的失败。 因此，高职学生应具有与时俱进的精神，发挥自身的专业技能优势，提高与他人团结合作的时代精神，拓展自身的发展空间。

总的来说，我们现在面临一个非常好的宏观环境，社会稳定，政治稳定，经济快速发展并与世界接轨，法制不断完善，文化繁荣自由，科技前沿和高新技术不断涌现。突飞猛进。 因此，在此前提下，我们需要特别注意职业环境的变化。 据我国权威部门预测，随着我国经济社会的发展和科学技术的进步，未来几年对专门人才的需求将有较大变化。 急需人才和有前途的职业主要有以下10类。 （一）高科技人才 以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源、新材料为代表的高新技术的兴起，是一批高科技人才研发的结果。 当代任何一个国家要想在高科技领域占据优势地位，就必须拥有相当数量的杰出科学家，并使科学家团队的平均年龄尽可能接近“更佳年份”。 据权威调查统计，重大科学发现的高峰年龄为37岁，更佳年龄段为25-45岁，目的是让中青年拔尖人才脱颖而出。 高校高新技术相关专业包括电子科学与技术、软件工程、海洋科学、海洋技术、材料物理、材料化学、高新技术分子材料与工程、热能与动力工程、核工程与核技术、飞行器设计与工程、飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞行器环境与生命保障工程等。信息技术人才的积累和传播是人类文明进步的基础基地。

在屏幕从东到西、跨越大陆和海洋的今天，我们强烈感受到了信息时代的魅力，信息已经成为人类更大的资源和财富。 信息服务业在我国已有20多年的发展历史，人员数量并不多。 近年来，信息服务业发展迅速。 20世纪末，全国信息服务企业众多，人口超过110万。 到2010年，我国从事信息服务所需的人员数量将达到700万至900万。 到2020年，我国将建成世界上更大的信息服务学院。 信息技术相关专业包括电子信息科学与技术、计算机科学与技术、电子学、光信息科学与技术、电子信息工程、通信工程等。 （三）机电一体化专业人才 机电一体化是世界机械工业技术的主流和产品研发，也是我国机械工业发展的必由之路。 然而，我国现有机械专业人才的知识结构与当今机械工业的发展极不相称。 学机械的，对电子和自动控制技术知之甚少； 电子专业的人对机械的了解不多，不能把机械和电子有机结合起来。 在科技竞争激烈的21世纪，对于我国机械行业40万多家企业而言，机电一体化专业人才是保障其生存的“新鲜血液”。 高校机电一体化相关专业包括机械设计、制造及其自动化、材料成型与控制工程、过程装备与控制工程、自动化、电气工程及其自动化等。

（四）农业科技人才 世界7%的耕地养活了世界22%的人口。 这就是中国农业的现状。 人口在增加，但耕地却在减少。 未来中国人吃什么，成为国内外关注的一大问题。 为此，农业科学家提出了发展我国农业、依靠现代科学技术、培养专业技术人才的新思路。 因此，21世纪需要的农业科技人才不是几十万，而是几百万。 所需人才专业类别既包括传统的农林牧业、畜牧业，也包括生物工程、海洋养殖等一大批现代新兴专业。 与农业科技相关的专业和职业包括：农学、园艺、植物保护、茶学、草学、林学、森林资源保护与游憩、野生动物与自然保护区管理、动物学、蚕学、动物医学、水产学、海洋渔业科技等 （五）环保科技人才 我国环保产业一经诞生，便成为经济舞台上的一支强大力量。 在当前的职业生涯规划和管理之前，环保技术人才的严重短缺是这个行业的主要问题之一。 据权威统计，我国环保行业从业人员达1万多人。 专业技术人员中，高级职称近万人。 据有关部门不完全统计，我国每年因污染造成的经济损失在10元左右，占国民生产总值的10%。 长江上游每产值1亿元，下游就会损失10元。 可见，现有的环保技术人才很难满足国民经济发展的需要。 我国急需大量环保技术人才，与环保技术相关的专业有环境科学、环境工程、生态学、园林学、水土保持与荒漠化防治、农业资源与环境等。

21世纪是生物学的世纪。 遗传学、克隆技术、生物芯片、基因医学、基因治疗，这些高新技术和新发现不断发展，使生物科学对社会和各个科技领域的重要性越来越大。 生物技术的影响日益加深，现代生物学已成为当之无愧的当代“中心科学”。 众所周知，生物技术是世界上最活跃、更具启发性的前沿科学，在工业、农业、医药、环保等领域都具有重要意义。 经济前景。 生物技术的发展不仅可以为人类提供新的产业，而且对解决人类面临的粮食、能源和环境三大危机具有重要作用。 因此，工业发达国家近几十年来一直在大力发展生物技术，培养和招聘生物技术人才。 与生物工程研发相关的专业包括生物科学、生物技术、生物信息学、生物信息学、生物化学和分子生物学等。 （七）国际经济与贸易人才 在世界经济中，国际营销是企业生存的关键因素之一. 经贸人员不仅要具备日常生活所需的外语听、说、写、译能力，还要懂国际对外贸易。 知识、国际贸易谈判规则和国际经济法、营销技巧、产品基本知识等。目前，我国国际经贸人才数量严重不足，合格的国际贸易人才不多。业务和质量。 进入21世纪，随着信息社会的发展，地球村的出现，信息高速公路的建成，对外贸易将进一步增加。

因此，培养一大批国际经贸人才已成为我国人才培养的一项重要任务。 国际经济与贸易相关专业包括经济学、国际经济与贸易、金融学、职业生涯规划与管理。 优秀的法律顾问可以帮助企业赚取更多的利润，个人也需要私人律师来维护自己的合法权益。 因此，社会对律师的需求也越来越大。 但是，我国目前缺乏律师。 据不完全统计，我国取得律师资格的专职律师不到万名，平均每10万人只有两名律师。 无论是数量还是质量都远远不能满足社会的需求。 需要。 如果按照每万人口对律师的需求量来计算，我们10亿多人口需要100万多律师。 因此，未来律师的就业前景是非常看好的。 市场经济的本质是法治经济，政治文明的核心是法治文明。 依法治国、建设社会主义法治国家，是市场经济的必然要求，是治国理政的基本方略。 全面依法治国实践需要成熟的法学理论指导。 法学学科发展空间广阔，前景广阔。 法律专业人才可以在审判、检察、司法行政、律师、公安等部门工作，也可以从事立法工作。 、法学教育、法学研究、行政管理和公司、企业法律顾问。

（九）保险业精算师 “精算师”堪称保险业的“精英”。 他们是集数学家、统计学家、经济学家和投资学家于一体的高级保险人才。 专业知识，还有预测未来方向的能力。 我国保险法规定，经营保险公司必须聘请金融监管部门认可的精算师。 但据中国保险学会统计，12亿中国人中，严格意义上的精算师只有几十人。 这种情况显然不能适应我国保险业快速发展的需要。 预计未来几年，我国精算师市场需求量在1000人左右。 保险专业精算师需要具备良好的数学基础、经济学基础和外语基础，掌握精算工作的基本理论和基本技能，熟悉精算技术和经济活动的定量分析。 在国外，保险公估人是所有业务的绝对核心，尤其是产品设计。 几乎保险公司的每个部门都有精算师参与工作。 然而，我国保险市场处于起步阶段，国内消费者的投资理念与国外有很大差异。 ，所以“外国”精算师对中国市场环境了解不多，不适合中国国情。 地方精算师熟悉国情，了解市场，有利于开发适销对路的产品。 国内保监会、各大保险公司、高校、获准开业的外资保险机构、合资保险机构、社会保障部、民政部、财政部、银行系统和其他单位都对精算人才感兴趣。

(10)物流专业管理人才作为与能源流、信息流并驾齐驱的物流产业，是继劳动力和物流资源之后的第三利润来源。 据有关人士预测，仅全球快递营业额将从1996年的350亿美元增长到2016年的850亿美元。我国加入WTO后，物流业将成为我国经济的重要组成部分。 . 与此同时，物流及相关企业面临的竞争压力急剧加大。 在物流领域，我国与发达国家的差距不仅仅是资金和技术的差距，更重要的是知识、观念和人才的差距。 例如，在去年国内企业首次公布的人才发展目录中，现代物流人才被列为13名急需引进的人才之一。 近年来，具有商科背景、物流管理知识、英语听说读写能力扎实的中高级物流人才迅速走俏，甚至有“20万至30万年薪” 、空缺等待物流人才”包括物流系统管理人才和物流企业管理人才、进出口贸易业务专业操作人才、熟悉国内进出口市场业务的中介人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、商务谈判代表、外语人才等。 2、组织（企业）环境分析 组织（企业） 全面的组织环境分析是我们“知己知彼”的核心。 毕竟你选择的组织（企业）会和你息息相关。 而且在面试的过程中，考官一般都会欣赏那些对行业和公司感兴趣的人。

组织环境分析包括行业环境分析和企业环境分析。 （一）行业环境分析 行业环境分析包括对目标行业目前从事或拟从事的环境分析。其内容应包括行业发展现状、国际国内重大事件对行业的影响、当前行业的优势和问题，行业的发展趋势等。行业不同于职业，行业是企业的 *** 。 从事同类产品生产、销售的企业或提供同类服务的企业达到一定数量，达到一定水平，才能形成产业。 例如，家电行业包括若干家生产电视、空调、冰箱和洗衣机等不同类型特定产品的公司。 同一个行业，可以从事不同的职业。 例如，如果你在保险行业，你可以是保险推销员或人力资源经理。 在分析行业环境时，必须结合社会环境的发展趋势。 由于科学技术的飞速发展，某些行业会像夕阳一样逐渐萎缩消失； 许多有前途的朝阳产业不断涌现和发展。 同时，还要关注国家政策的影响，了解国家对某个行业是支持、鼓励、引导，还是限制、控制、制约。 尽量选择前景广阔、发展空间大的行业。 例如，我国对“绿色食品”的利用和开发，使环保产业充满生机，带动了环保设备生产、环保技术咨询等行业的快速发展，提供了大量职位。 这时候，如果不了解情况，为了一时的利益，一味地进入那些污染后果严重的行业找工作，肯定会给自己的事业带来严重的不良后果。

（2）组织（企业）环境分析 组织（企业）环境分析尤为重要。 个人在选择机构（企业）时，需要利用个人可能获得的所有渠道，例如通过企业所在 *** 发布机构的 *** 线索，了解该机构产品的详细信息和服务以及深入的金融和经济信息。 状态; 通过相关书籍和企业发展历程、当地各种商业活动、企业人物获奖明细等，也可以了解可供参考的信息； 另外，公司网站上那些介绍公司价值观的首页，也会透露一些企业文化。至少你可以通过访问或参加面试时的谈话材料和知识背景，充分了解和考虑各种因素。 行业环境分析包括：用人单位的声誉和形象是否良好？ 组织（企业）实力如何？ 这个行业的现状、现状和发展前景如何？ 您面临的市场形势如何？ 产品和服务在市场上的发展前景如何？ 可以提供哪些工作，适合你吗？ 有好的培训机会吗？ 商界领袖呢？ 企业管理制度如何？ 是否先进、开明？ 企业文化是否符合自己的文化？ 福利是否完善等等。 具体包括以下几个方面： 1、企业实力 企业在社会上的地位和声誉如何？ 公司目前的产品、服务和活动是什么？ 业务发展领域有哪些？ 发展前景如何？ 战略目标是什么？ 技术力量和设施是否先进？ 这个行业竞争激烈吗？ 增长和扩张，还是倒退的紧缩，处于一个很快就会被吞没的位置？ 谁是竞争对手？ 公司目前的财务状况如何？ 仔细观察它是真的“变大”了还是变空了？ 它的寿命长吗？ 企业的组织架构是怎样的？ 它是扁平的还是分层的？ 等待。

2、企业领导者企业主要领导者的志向和能力是企业发展的决定性因素。 而个人的职场运气很大一部分来自于你的老板。 许多成功的大​​公司都有杰出的企业家作为掌舵人。 当然，炒老板鱿鱼也是一道职场家常菜。 因此，有必要弄清楚企业的主要领导是真想干一番事业，还是想名利双收？ 管理是否先进、开明？ 他是否有足够的能力带领他的员工开辟新天地？ 他有战略眼光和措施吗？ 他尊重他的员工吗？ 3、企业文化与企业制度 优秀的企业除了良好的福利待遇、诱人的薪酬、舒适的工作环境和优秀的管理，还会营造积极向上的企业文化，让员工感到快乐和受尊重，让员工感到快乐和受尊重。 员工的工作更有创意。 员工与企业良好合作的关键在于企业文化。 因此，在求职时选择什么样的企业文化氛围让自己感到最舒服，就显得非常重要。 企业制度涉及面广，包括管理制度、用人制度、培训制度等，尽可能了解信息，了解企业组织结构的特点和发展趋势，分析这种安排可能带来的影响带给它的未来。 什么样的影响。 尤其要关注企业的用工制度，能否提供教育培训机会，提供的条件等。 通过以上分析，应该可以得出一条清晰的线索，判断自己在这个企业的职业生涯是否有足够的发展空间，衡量自己实现企业目标的可能性。

组织环境与职业发展个人所处的组织环境对个人的职业发展有着重要的影响。 当组织环境适合个人发展时，个人更容易在事业上取得成功。 但组织环境和社会环境一样，是不断变化的，这些变化也对职业提出了不同的要求。 (1) The the for the of . The how a its . , the of an is by the . An that in can more for than an ; who are eager to and are also to be in an based on . The of on the to , , , , and and so on. Only when ​​and into the can they be . a or if the is and not in place, the of will be to , and may even empty talk. and ​​An 's and style are to the and ​​of its . The of an is often the of . If do not pay to the of , the of this will h *** e no hope. (2) The of on The of on is in .

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Handy spent many years , I to be a well- ; after from , I tried to be a ; and later, I a of a . But I soon that I would not be in any of the above . But that doesn't stop me from again and again, and I'm so with . The is that I'm to be else, and I'm who I could be. I just the trend and of the times, with money and , and hard to climb the by . In the , I and , but did not try to my own ideas. 和个性。 "Handy up the of many . is full of such : due to a , so-and-so his and his real dream. , in the of , you h *** e an and of your in a and . In the job , you must and all kinds of . Based on your , and needs, .