公务职业没有高低优劣之分，应该可以客观公允地

先开一个问题，如果有人关注我，我会尽量回答。

题主毕业于某前十名985，直接招为干部，从基层提拔到北京，然后退休。 与军官、公务员、文职岗位接触密切，熟悉军文岗位的具体性质和工作内容。应该可以客观公正地回答这个问题。

之一次来知乎写东西，三者对比感觉还是有很多东西可以深入交流，把话语系统的输出转化成适合大家理解的东西。 不知道怎么发，大家在原文编辑模式下应该很容易看到。 公共服务职业没有高低之分。 国家在过去两年中修订了三个职业的新法律，即公务员法、现役军官法和公务员条例。 建议大家搜索一下三定律，即使是旧版也要仔细研究。 从许多事情中。 我在这里假设的是，你在平等比较中得到了三者的位置。 事实上，很少有人可以同时选择。 如果有一条路可以选择，那么恭喜你成为千万人中的佼佼者，加入“伟人报国为民”的序列。 刚毕业不要害怕。 今后，不管前路是艰难、泥泞还是宽阔，都是你唯一的路。 人生不可能同时走两条职业道路，回头比较只会自找麻烦。 毕竟，任何职业道路的终点都是星辰大海，你只要无怨无悔地埋头苦干。

公务员/文职人员/直征军官之间表面信息的区别，只字未提。 关注这个话题的大家应该都通过网络获取了足够的信息，更好对这三个专业概念有一个事先的了解。 其实大部分朋友心里都有自己偏爱的答案。 由于这三者我都从事过，所以不提供任何有偏见的意见。 只希望我的回答能帮助你加强内心的思考。 如果我的回答完全背离了你之前的认知，甚至推翻了你的决定，那么我建议你在做决定之前充分了解这些信息。 我的回答并不完全针对个人。 对于每一位职业厨师来说，立足自身做出正确的选择，往往比工作能力重要得多。 我主要从工作成长/做更好的自己的角度来分析。

公务员无疑是舆论和关注的焦点，基本代表了大部分优秀学生的首选。 尤其是近两年，公务员竞争持续升温，吸引了无数青年才俊前来角逐。 好东西谁都知道，我这里提几个值得注意的地方。 一是公务员入职后的竞争力得到了成长和提升。 公务员制度是严密的官僚制度，每一级晋升都呈金字塔形。 钱多劳少，离家近。 必须有至少和你一样好的竞争对手。 这种竞争不仅仅是公务员考试。 一维竞争。 二是公务员的职业相对舒适稳定。 因此，流动性相对平均。 很多人到了某个岗位，必须忍受多年的艰苦奋斗，无法被选拔、沟通和提拔。 尤其是公务员候选人，大多志向远大。 对比体验就更明显了。 如果你是双一流毕业生，你需要做好五年后与昔日同学巨大的收入差距，以及想要退学，觉得自己武功尽失，没有其他机会的尴尬跳。 三是这个职业的性质和状态在公务员法中写得很清楚。 你首先要接受，你终生是一名普通的公务员，是人民的公仆，而不是呼风唤雨的官员。 做枯燥重复的劳动是你的职责。 你有没有发展，能不能实现抱负，这不是必然的，属于概率、时机等不可控因素。 另外，如果你因为一些隐性利益或者内幕信息当上了公务员，那么在严密的不想贪污、不想贪污、年度财产申报审查制度的保护下，你会得到很好的保障。

直接招收军官是今年的新政策。 我觉得更大的变化是可以大致预测自己的工作地点和职位，兼顾家人的需要，更加人性化。 我可以结合我的军事梦想、专业知识和组织需求来取得平衡。 今年新出台了《军官法》暂行规定，军官职业发展路径更加清晰。 我们的国防生政策完全是不可预见的分配，个人的选择权几乎为零。 许多优秀的专业学生被安置在不合适的位置，造成了“双输”的局面。 军旅生涯当然是高风险的，但这种高风险会给你带来很高的个人收益。 你会不自觉地在系统中寻求更高的成长，更彻底地摆脱学生思想和学生士气。 军人要职业化，绝非单一职业。 军队更像是一个系统。 军队中只有少数干部类似于地方公务员。 直招干部可以选择与地方相近的高校教师、科研人员、兵营工程、基层管理、法官检察官等职业岗位。 你们虽然身处不同的专业岗位，但在职业发展空间和薪酬保障上都是一视同仁的，你会充分感受到社会主义和共产主义式平等的优越性，因为岗位福利基本被制度顶层淘汰. 区别。 这种职业制度理论上给了年轻人更大的试错可能性。 比如觉得自己不够格做基层管理，想转专业技术岗位，在公务员系统，基本要退出复试，风险大； 在军官系统中，虽然同样困难重重，但人为风险为零。 不会降低，因为军官职业需要丰富你的个人经历，鼓励你跳槽。 这个很适合我们三分钟 *** 的年轻人。 我是基层的排长，基本上2年换一次岗，类似于从村干部到省单位再到大学教师的地方职业工作。 你在军队里调换岗位和编制肯定比你在条条框框的公务员制度里容易。 如果在职业路径设计上叠加这样的转行，将大大提升个人的职业素养。 适合普通毕业生通过升级打怪获得成就。 优秀的自己另外，很多人并没有注意到，军官职业在国家体系中属于高级职业。 该国有专门的退伍军人部负责军官的退休事务。 其中两项政策是退休安置公务员，选择自由就业，每月领取中央财政保障退休金。 当然，这是国家对军官高危行为的补偿措施。 我在这里阐述一下军官在国家体制设计中的高层定位。 相对于国家政策公务员、公务员等社会上的其他职业不会有离职保障。

文职人员介于两者之间，有利也有弊，特别适合有专业特长、求稳定、厌恶风险的女生。 在待遇方面，公务员在毕业五年内可以保证有比较体面和适度的收入，综合待遇与同级别的军官相当，肯定会超过公务员。 （除沿海发达地区外，大部分二三线公务员的收入和待遇都很难超过军官，如果有人愿意走灰黑色的路，那不是在讨论范围。）在稳定性方面，大多数文职阵地并不直接参与战斗。 属性的服务性保障，所以职业特性鼓励长期稳定工作，不需要像军官那样调换岗位、切换工作坐标。 文职单位大多离城市较近，很多基层985干部具备进入这样稳定岗位的学术能力，但由于改革调整，很难进入。 在成长方面三职业，与单位的职能和编制有关。 如果你进入文职编制过半的军事院校或者科研单位，你未来的成长空间会比军官更大。 军队已有文职院士，条例明确规定，文职职务可以达到副部级。 当然，你需要体谅、尊重并服从军人的指挥，即使他不如你专业。 这是从属职业的特性决定的。