三职业 有工作经验的毕业生算应届毕业生吗？湖南省明确：毕业3年以内的毕业生算应届毕业生

长沙晚报长沙站6月13日讯（全媒体记者刘攀 通讯员曹洁瑜）记者12日获悉，省人力资源社会保障厅印发《关于做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》（以下简称《措施》），自6月11日起施行，有效期2年。

招聘偏向大学毕业生

《办法》明确要求，全省各级各类事业单位在发布招聘计划时，要明确“高校毕业生”是指毕业近三年内且在招聘过程中未找到工作的毕业生（即自毕业证签发当年起三年内，含毕业当年），不限制其是否有工作经历、是否缴纳社保。乡镇事业单位在招聘高校毕业生时，可根据实际需要放宽招聘条件，实行“三放一准”（放宽年龄、学历、专业，允许限制户籍）等政策。

全省各级各类事业单位空缺岗位，除对专业技术职称、专业资格或工作经历有要求的岗位外，应当主要向高校毕业生招聘。

“从年份来看，当年毕业生签订就业协议、劳动合同、缴纳社保均不影响其身份认定。同时，有工作经历和社保缴纳记录的往年两年毕业生，可以应聘招收高校毕业生的事业单位岗位，鼓励年轻人尽早就业。”省人力资源社会保障厅相关部门负责人介绍。

注销就业登记证

《办法》提醒，就业登记证明、调动手续证明不再作为受理、转送手续的必备材料。

今后，对在机关、国有企事业单位就业或通过定点招聘录用的高校毕业生，档案可转至就业单位或定点单位；对在非公立事业单位就业、灵活就业、自主创业的高校毕业生，档案可转至户籍所在地或就业创业地公共就业和人才服务机构（含教育行政部门公共服务机构）；对尚未就业或出国留学的高校毕业生，档案可按规定转至户籍所在地公共就业和人才服务机构或留在原高校两年。

加大基层招募力度

根据《办法》，湖南省加大“三扶一帮”项目招录力度，招录对象为近三年大专以上学历高校毕业生和技工学校高级技工班、预备 *** （ *** ）班毕业生，服务期满两年，经考核合格后，在乡镇事业单位就业。

乡镇机构在编制限额内，可安排年度管理岗位招聘计划的30%，定向招聘本县（市、区）内服务期满、考核合格的高校毕业生村官。农村订单式免费本科医学生、农林水利特岗岗位培训生、贫困地区基层医疗卫生机构就地培训生，可直接考核招聘。

此外三职业，《办法》进一步畅通事业单位招聘高层次、高技能人才渠道，在招聘公告发布年度内，可根据实际工作需要和应聘人员情况，及时调整岗位计划和专业要求，及时办理录用登记手续，确保到岗即招、到岗即备。对获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或者省级技能大奖、技术能手荣誉称号等的高技能人才，可通过直接考核方式录用，在技工学校担任与所获技能大奖相关岗位任教。