湖南邵阳职业技术学院2024年招聘36名员工公告

邵阳职业技术学院是邵阳市人民 *** 主办、管理的一所全日制普通高等职业院校。现有全日制在校生11,783人。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（县人社发[2019]1号）、《公开招聘实施细则》《邵阳市事业单位人员编制》（邵人社发[2019]54号要求）根据我院工作需要，向社会公开招聘工作人员36名。现将具体招聘计划公告如下：

一、组织领导

邵阳职业技术学院2024年公开招聘领导小组已经成立。领导小组办公室设在学院组织人事处，具体负责招生工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。

2. 招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要和人员与岗位的相适应，注重综合能力与专业知识的结合。

三、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

5、符合岗位要求的年龄、学历及相应资格条件（见附件1）。

申请人专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入应聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试招聘专业指导目录》，但符合该岗位专业要求的，由邵阳职业技术学院认定，报市人力资源和社会保障局用于归档。

(2) 无法申请者

1、现役军人；

2、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

3、尚未解除党纪政务处分或者正在接受纪律审查的人员；

4、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未得出结论的；

5、应聘者不得应聘会产生入职后应避免的关系的职位；

6、各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员；且备案期限尚未届满；

7、不接受普通高校全日制非应届毕业生申请。目前在高校就读的全日制非应届研究生不得以本科或其他学历申请，其他情况依此类推；

8、法律、政策规定不符合应聘条件和录用条件的其他人员。

四、招聘岗位、计划及要求

（详见附录1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过邵阳市人力资源和社会保障局网站（）、邵阳职业技术学院网站（）向社会公开发布。

（二）报名及资格审查

1. 注册流程

（一）报名时间：2024年4月13日上午9:00至2024年4月17日下午17:00。

（二）报名方式：网上报名。应聘者应登录邵阳市公开招聘考试报名系统（：800/）进行报名，按职位要求填写相关个人信息，并按要求上传应聘职位所需的相关材料电子文件。需要提供的材料包括：①《邵阳市事业单位公开招聘报名表》（见附件2）； ②本人有效身份证件正反面（不包括电子身份证和过期身份证）； ③学历证书、学位证书； ④《教育部学历证书电子登记表》； ⑤ 与岗位相关的资格证明； ⑥ 在职申请人还须提供所在单位同意的证明材料方可申请； ⑦部分岗位所需党员身份证明和工作经历证明（计算时间至2024年3月31日）； ⑧ 留学归来人员需上传教育部学历学位证明材料； ⑨ 近期一寸蓝底证件照（证件照：35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，小于20KB）。报名时提供的材料必须真实有效，符合岗位要求的资格条件。申请人报名时须签署承诺书。考生必须使用身份证号码进行报名。每个身份证号码只能注册一次。邵阳职业技术学院负责网上报名资格初审。

（三）相关要求

① 每人限报考一个职位。如应聘超过1个职位，将取消您的任职资格，不再另行通知；

② 提交信息不完整的，视为报名不成功；

③申请者的学历（学位）必须是国家认可的学历（学位）。出国留学人员的学历应当经教育部有关部门认证； 2024年应届毕业生可申请加盖所在学校印章的《毕业生就业推荐表》（含学业成绩单），但必须在2024年8月31日之前取得学历学位证书，否则将取消申请资格。

④若招聘职位明确要求工作经历，应聘者须提供工作经历证明（包括与原工作单位签订的劳动合同、保险证明等，并加盖原工作单位人力资源部门公章））。在全日制学校学习期间参加社会实践、实习、 *** 工作等不能视为工作经历。工作年限按整年整月累计计算，截止日期为2024年3月31日。

⑤申请人有正式设立单位的，须提供该单位同意申请的证明。

2、资格现场审查：经网上初审符合招聘岗位要求的，进行现场资格审查。

（1）时间：2024年4月20日-21日（上午8:30-12:00；下午14:00-17:00）

（2）地点：邵阳职业技术学院图书馆A212室。

（三）现场资格审查要求：本人提交全部材料原件、复印件及近期与网上申请相同背景的彩色免冠1寸照片3张，并在规定时间内到现场进行资格审查。未按要求参加现场资格审查或现场资格审查的，资格审查不合格者不得参加考试。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者提交的所有材料必须真实有效。如果在任何阶段发现有弄虚作假行为，将取消其资格。

（三）考试

1. 考试开题比例

现场资格审查通过的人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1。若未达到应试人数比例，则相应减少招聘计划人数；对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，经申请，市人力资源和社会保障局审核同意适当降低考试名额比例，但有效报考人数与招聘计划人数比例不低于2：1，并在原公告范围内予以公告。

2.检验方法

详细考试办法详见《邵阳职业技术学院2024年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）

3、及格线的设置

经批准降低考试开考比例且实际参考人数与招聘计划人数比例低于3：1的职位，应聘者笔试成绩须达到60分以上或达到平均分该职位参考候选人进入面试前的笔试成绩；如果招聘职位只有一份实际推荐人，笔试成绩必须在60分或以上。

所有工作面试（包括试讲和结构化面试）的及格分数为70分。分数低于70分的，将无法进入下一阶段。

按照面试人数与拟招聘岗位数2：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。如果最后入围的候选人中有多名分数相同的候选人，则将他们一起面试。

四、考试时间、地点

具体考试时间、地点另行通知。报考人员须在考试前3天登录邵阳市公开招聘考试报名系统（：800/人）下载打印准考证。参加考试时须携带有效身份证件和准考证原件。缺乏证件的考生不得参加考试。

5.综合评分综合

笔试+面试（试讲或结构化面试）成绩按比例计入综合成绩。笔试和面试满分均为100分。笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

（四）体检及检查

1、根据综合成绩，按照拟聘岗位数1：1的比例确定体检对象。若成绩相同，以大学必修课程平均分较高者为准。如果必修科目没有成绩，考生必须达到合格或以上。，不计算该科目的平均分。经确定为体检人选的应届毕业生，直接签订就业意向协议。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。心率、视力、听力、血压等项目不符合体检标准者，应每日重新检查；边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发性早搏（经心电图确诊）等项目不符合体检标准者，符合标准的三职业，应现场复检。当日复查和现场复查医院为初次体检医院，复查时间不得超过当日17时30分。申请人对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可自收到体检通知之日起7日内向用人单位提出复查申请。考试结论。当日复审、现场复审和休日、异地复审只能进行一次。复检内容包括影响体检结论的项目。体检结果以复检结论为准。未按规定进行体检的，视为放弃体检。申请人在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将按照有关规定进行处理。

2、体检合格者进入检查流程。重点考察考生的思想政治表现、遵守法律法规、道德品质、业务能力、工作表现、报考资格等。组织考察时，应当根据考察对象的情况，采取相应的考察方式。并形成具体检查结论。

3、体检、考察工作由招聘单位组织实施。

（六）公告

拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局审核同意后，在邵阳市人力资源和社会保障局网站（）和邵阳职业技术学院网站（）上公示，共7个工作岗位日，将接受候选人咨询和社会各界意见。监督。

6. 就业和福利

1、经考试、体检、考察、公示无异议的，由学校组织人事办公室按照有关规定办理入学、聘用手续。新员工有试用期。试用期满后，考核合格者正式聘用，考核不合格者予以辞退。初次聘用期限为六年，六年内原则上不得调动。

2、专任教师岗位须自聘任之日起36个月内取得大学教师资格证书。未按时取得证明的，学校将终止聘用。

7. 其他

1、本次招聘中，因体检或考察未通过、或自愿放弃体检或考察等原因造成的职位空缺，经邵阳职业技术学院批准，可按综合素质一次性填补。分数从高到低。

2、在整个招聘过程中，应聘者应保持沟通渠道畅通。因沟通方式不良而造成的一切后果由应聘者自行承担。

八、纪律要求

1、本次公开招聘工作将全程接受纪检监察。