三职业 关于公布《中华人民共和国职业分类典礼（2022年版）》（草案）的公告

我国进入新的发展阶段，国家经济实力、科技实力、综合国力跃上新水平。 新技术、新产业、新业态快速发展。 行业发展变化引发了社会职业结构的大规模变化。 为适应新时代我国人力资源管理需要，2021年4月，人力资源社会保障部会同国家市场监管总局、国家统计局启动了《人力资源管理办法》修订工作。 《中华人民共和国职业定级仪式》（以下简称《规范》）。 经过广泛征求社会各界修改意见、组织专家评审论证、征求中央和国家机关有关部门书面意见，本次修改工作已基本完成。 《盛典》公稿（以下简称公稿）已基本完成。 为进一步听取社会各方面意见，现予以公告。

一、情况描述

《规范》修订是一项系统工程，涉及国民经济信息统计与普查、人力资源市场建设、就业创业、职业教育与职业培训等诸多领域。 此次修订工作坚持以 *** 新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，遵循规律更好构建和完善符合我国国情的新时代职业分类体系。 此次公示草案以2015年版《大法典》为基础，纳入了近年来发布的新职业三职业，保持大类体系不变，增加或取消了部分中类、小类和职业（大类）。工作），并对一些分类进行了优化和调整。 类别，修改完善了部分职业信息描述。 公示中，职业分为8大类、79个中类、449个小类、1636个细类（职业）、2967个工种。 其中，绿色职业133个（标记为L），数字职业97个（标记为S），绿色和数字职业共23个（标记为L/S）。