三职业 面试官的考虑：1.这段的业务技能造成

情况 3：职业差距——如果你有三年的职业差距

面试官的考虑：

1、这段空白期对应聘者的业务技能有多大影响？他能尽快上班吗？

2. 当前位置对空白时间长度的更大容忍度是多少？他适合这个职位吗？

3、这个落差会不会影响申请者对职业目标的确认？他能否在这个位置上保持稳定？

问题分析：如果简历上有空白期，一定逃不过面试官的询问，但是面试官关心的不是你过去三年做了什么，而是你在毕业后是否还能适应现在的情况这个空白期。工作。这个问题经常发生在产后长时间照顾孩子的女性身上。面试官担心的是你能不能解决孩子和工作的矛盾。你所要做的就是消除面试官的疑虑，让他对你有信心。你不需要过多解释为什么会有gap期，也不需要过多陈述你在gap期做了什么，除非对你现在应聘的职位有利。

回答思路：

1、确认自己的优势，刚好适合你目前应聘的职位。例如，在空白期间，您参加了与应聘职位相关的培训；

2、明确自己有思想准备和具体的方法和措施。例如，如果过去三年你在照顾孩子，那么你应该在孩子和工作之间有一个平衡的计划；

3.另一方面，这段职业差距对你来说很有价值。你利用这段时间来思考你的事业和生活三职业，你可以对自己更加负责，做出更成熟的决定。