■“德才兼备、以德为先”是中国 *** 选拔任用领导干部所坚持的原则之一。 近年来,在选人用人原则指导下,中国 *** 在选人用人方面采取了许多新的方向,注重基层、注重实践。 一是大力选拔有责任、有胆识、善于行动、业绩突出的干部。

■奖励好人,纠正错误,拯救困难,惩罚失败。 对领导干部考核监督的背后,是中国 *** 严格治党体系的支撑。

■党的十八大以来, *** 总书记高度重视人才工作。 他从党和国家事业发展全局的战略高度,对我国人才事业作出一系列重要指示,强调要真诚关爱人才、珍惜人才、成就人才。

■“唤醒了沉睡的山脉,改变了河流的面貌。” 中国 *** 之所以是“世界上更好的HR”,不仅仅是与时俱进、自我革命。

2018年,华为总裁办发布了包含任正非讲话的公司文件。 文件显示,在谈及人力资源管理问题时,任正非问道:“中组部怎么能管住全国干部?为什么他们能管理好,而我们却不能?我们要学习、研究这些问题。” ” 时至今日,这份文档仍然可以在华为语音社区网站上找到。

当时,华为在全球拥有约18万名员工。 据2018年中国 *** 统计公报显示,中国 *** 党员人数9059.4万人,基层组织461万个。

领导着9000万以上党员、近500万个基层组织,中国 *** 的“超级HR(人力资源部)”是怎么做到的?

如何选拔团队骨干

——“暴风雨起时,我们会寻找勇士,犀牛骚动时,我们会想到良将。”

如何挑选对团队成员有说服力的关键领导者是HR面临的一个至关重要的问题。

2018年11月,云南省楚雄州委组织部发布关于地级干部预任公示的公告。 内容显示超变传奇,一名名叫李仲凯的干部出生于1980年8月,但照片中的他两鬓花白,头发乌黑。 他头发花白,这引起了一些网友质疑他的真实年龄。

当地有关部门核实,李仲凯的出生日期准确。 据了解,李仲凯的工作地点位于偏远山区。 近年来,搬迁扶贫任务繁重,他的“头发都白了”。

今年1月,李仲凯升任大姚县政协副主席。 岗位变了,但责任没变。 李仲凯说,“我们一定要把工作做好,不能辜负组织的信任。”

在云南省楚雄彝族自治州大姚县晚碧乡,李仲凯(左)指导农民种植甘蔗。新华社记者 王安浩伟 摄

让李仲恺“红”的,是他的白发,更是白发背后负责任的举动。

“德才兼备、以德为先”是中国 *** 选拔任用领导干部坚持的原则之一。 近年来,在选人用人原则指导下,中国 *** 在选人用人方面采取了许多新的方向,注重基层、注重实践。 一是大力选拔有责任、有胆识、善于行动、业绩突出的干部。

2018年5月, *** 中央办公厅印发《关于进一步激励新时代干部担当新担当新作为的意见》,确立重实干、重业绩、支持发展的用人导向。敢于担当的干部。

中国 *** 在选拔任用干部时,不仅高度重视实绩,而且高度重视干部队伍的专业化、年轻化。 党的十九大报告明确提出,要建设高素质专业干部队伍。 *** 中央总书记、国家主席、中央军委主席 *** 在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上强调)2019年春季学期培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关系党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计-旧计划。

据记者统计,截至目前,全国至少有18名70后出生的省部级干部,其中去年提拔7人,今年提拔6人。

选人用人新趋势的背后,是中国 *** 对干部选拔任用的严格要求。

2019年3月, *** 中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用条例》。 对于什么样的人可以成为领导干部,《条例》有严格规定——选拔任用党政领导干部必须把政治标准放在之一位; 拟任干部考察必须“过五关”; 党政领导干部选拔任用明文禁止的十种情况...

中央党校(国家行政学院)教授朱令军在接受采访时指出:“每次中国 *** 面临历史取向、社会矛盾、战略目标和工作安排的重大变化,都更加关注提高干部队伍素质和能力。” 他是个猛将,煽动起来就想到良将。 中国 *** 历来高度重视选拔任用人才,始终把选拔任用人才作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题。

如何评估和监督团队成员

——“奖励好人,纠正错误,拯救有难的人,惩罚失败的人”。

一个团队的HR不仅要善于选拔任用人才,还要肩负起评价和监督成员的责任。

中国 *** 历来高度重视干部的教育、培养、选拔、考核和监督。

2019年4月, *** 中央办公厅印发《党政领导干部考核规定》,明确规定考核方式主要包括日常考核、年度考核、专项考核、和任期考核,全面考核领导干部坚持正确政绩观、履职尽责情况。 履行职责、完成日常工作、承担急难险任务、处理复杂问题、应对重大考验和实际成效五个方面是领导干部考核的主要内容。

“英雄是根据他们的表现来评判的。” 浙江省长兴县委常委、组织部部长沉洪峰接受采访时表示,“《条例》的出台,不仅让干部知道做什么、怎么做,也让组织部门明确了考核“怎么考”,形成考核激励全体干部履职尽责的体系闭环。

沈洪峰还指出:“‘戴帽子’和‘脱帽子’要并重,既要考核激励干部,又要严格监督干部。”

与考核标准相协调的是监督方式。

他向外界谎称自己没有任何房产,住在租来的房子里。 事实上,他在北京、海南、澳大利亚墨尔本等地拥有35处房产。 2018年9月,内蒙古自治区国防科技工业办公室原主任任文民被“双开”,据官方报道,他被直接指控违反组织纪律、未如实反映情况。声明个人事务。

按规定报告个人有关事项,是党组织对领导干部提出的基本要求,是党组织对党员干部进行监督的有力手段。

2017年2月, *** 中央办公厅、国务院办公厅修订《领导干部报告个人事项规定》,要求领导干部亲自填报8项家庭事项家庭财产6项,包括婚姻、工资收入、房产等,并对提交内容的真实性、完整性负责。

此外, *** 加大对干部的提醒、问询、训诫力度,加强对领导干部的日常管理和监督,针对职务超前、“裸官”、伪造干部档案、违法兼任等问题,领导干部任职、非法出境(境)等问题。 )、“空工资”等突出问题集中开展专项整治,打响干部监督管理“组合拳”。

行善则有奖赏,错则有纠正,有难则有救,错则有罚。 对领导干部考核监督的背后,是中国 *** 严格治党体系的支撑。

2000年以来, *** 中央先后修订颁布了《廉洁自律条例》、《干部任用条例》、《党的纪律条例》、《干部教育条例》、《工作条例》等多项重要法规。党组、地方党委工作条例、党内问责条例、民主生活会若干规定。 党内法规,中央政治局关于改进作风、密切联系群众的八项规定得到审议通过,形成了以 *** 为基础、党内法律体系。 ——以方针、法规等党规为骨干,让领导干部的权力边界越来越清晰,管党治党的“螺栓”越来越紧。

如何让团队成员认同价值观

——“一纲,万眼开;一卷,解多篇,明”

引导成员认同团队价值观是摆在HR面前的重要任务。

要让亿万党员把理想信念内化于心、外化于行动,中国 *** 还有一个行之有效的方法——

合影时谁能坐在 *** 中央总书记和国务院总理中间?

2019年7月26日, *** 在北京会见全国退役军人工作会议全体代表。 合影时, *** 和 *** 中间坐着一位94岁的老人。

他叫张福清,全国优秀 *** 员。

张福清1948年加入中国人民 *** ,在战斗中荣获西北野战军特等功。 在战场上死里逃生后,他主动请缨到条件艰苦的湖北来凤县工作了三十年。 如果不是2018年底收集了退役军事资料,老爷子还藏不住名气。

会见时, *** 握着张福清的手说:“你是全党和人民的榜样!”

2019年7月26日,党和国家领导人 *** 、 *** 、 *** 等在北京会见全国退役军人工作会议全体代表。新华社记者 丁琳 摄

“张福清用实际行动向我们诠释了什么是对党‘绝对忠诚’。” 湖北省武汉市江汉区唐家墩街道办事处青年党员刘辉在接受人民网·中国 *** *** 联播采访时表示,“不仅有张福清,还有焦裕禄,谷文昌、廖俊波……榜样的事迹深深激励着我们,先辈们为我们树立了榜样,为我们努力绘制了坐标,也让我们知道了我们的信仰应该转化为行动力。

中央党校(国家行政学院)教授戴彦军认为,团队之所以能发挥作用,根本原因之一是团队赋予了其成员有别于其他组织成员的鲜明特质。 这一特质有着极为丰富的内涵。 ,其中重要的方面之一就是价值观。

2019年,由 *** 中央政治局牵头的主题教育活动在党内全面启动。

—— *** 中央政治局常委到内蒙古、上海、湖南等地考察调研“不忘初心、牢记使命”主题教育心里”。

——中央和国家机关、人民团体等116家单位,68家中央管理金融公司、中央管理企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

——以部级干部为组长的中央“不忘初心、牢记使命”主题教育指导组已进驻各省区市和新疆生产总值建设兵团.

……

中国 *** 持续进行党内教育对于塑造党员价值观有何意义?

你若勾勒出一个轮廓,万千眼睛都会看到; 如果你破译一卷,所有的章节都会清晰。 *** 在主持 *** 中央政治局第十五次集体学习时给出了答案:“只要我们党坚定不移立党为公、执政为民,坚定不移谋求发展,为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴,只要我们不断审视自己,不隐瞒缺点,不找借口,坚决同一切削弱党的先进性和纯洁性、危害党的身体健康的现象作斗争,我们一定会立于不败之地。”

如何提高团队凝聚力

——“欲盖房子者,必先打好地基”。

开展团队建设活动是HR提高团队凝聚力的一种手段。

拥有“全国先进基层党组织”称号的仙林街道位于江苏省南京市栖霞区,总人口23万。 其中既有高学历高收入人群,也有农民工,也有拆迁移民。 然而,在过去,“你照顾你的,我照顾我的”。 街道开展工作时,驻街单位经常打不来 *** 、打不来。

为打破街道单位之间“互不联系”的局面,仙林街道开始实施网格化党建,联通各级组织,统一各方力量。 同时推动各街道社区干部下网格、进甲门,形成了同地共建、互联互通的社会治理创新“仙林模式”。

“新时代基层党建工作,基层党建要引领基层治理,基层党建要靠基层治理成效来检验。党建不能只注重党建,成为‘两张皮’。” ”仙林街道党工委书记孙金地接受采访时说。

想要盖房子,首先要处理好地基。 一路走来,中国 *** 始终坚持组织路线、服务政治路线。 *** 在2018年全国组织工作会议上提出新时代党的组织路线:全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,着力抓好组织体系建设,努力培养高素质干部忠诚干净担当,努力凝聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的整体建设提供坚强组织保障领导和坚持和发展中国特色社会主义。

组织路线已经明确,需要强大的组织力量来推动其有效实施。 在这方面,中国 *** 具有世界上其他政党所没有的强大优势。 中国 *** 按照马克思主义建党原则成立,形成了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织。 系统。 历史证明,中国 *** 越是面临困难,越显示出组织力量,越显示出 *** 员的先锋模范作用。

武汉龙王庙山门位于汉水与长江交汇处。 1998年夏天,洪水来袭时,这里是武汉14个危险地段中最危险的地方。 保卫龙王庙,就是保卫武汉安全。

当时,长江水位已升至29米,多条道路被淹。 第四次洪峰即将经过武汉,随时可能发生崩岸。 情况非常危险。

危急时刻,16名 *** 员成立了临时党支部。 党员们在门口竖起“生死牌”,誓言与长江大堤同生共死,并以实际行动坚守到10月初。

2016年夏天,武汉再次遭遇洪涝灾害。 当年签下“生死牌”的唐仁庆和李建强如今已年过五十,再次担负起守护龙王庙的重任。 他们和另外七名党员立下了另一张“生死牌”,那就是“人与堤共存,誓与堤共生死”。

*** 员在长江大堤上竖起的“生死牌”。任家辉 摄

无论何时何地,灾难发生时,总有无数 *** 员挺身而出——抗击非典、汶川地震救援现场、洪水肆虐、台风袭来……冲在最前线的一定是 *** 人。

如何吸引人才加入您的团队

——“欲看银山长空波涛,开窗投河”。

黄大年是世界著名的地球物理学家,也是令人敬仰传奇人物。 十年前,远在英国的他听到了祖国的召唤。

尽管国外生活优渥,尽管科研团队多次试图留下来,黄大年仍然选择回到祖国的怀抱。 有外媒报道称,他的回国导致某国航母演习舰队后退100海里。

回国七年里,黄大年带领400多名科学家创造了多项“中国之一”,为我国“测天、探地、潜海”填补了多项技术空白,直到他度过了自己的一生。自己的生活。

认识人才、热爱人才、尊重人才、使用人才,一直是中国 *** 的优良传统。 从以钱学森、邓稼先、郭永怀、袁隆平为代表的老一辈知识分子,到以黄大年、李保国、南仁东、钟阳等为代表的当代优秀科技工作者,中国 *** 培养了精诚报国的优秀人才。 肥沃的土壤。

新华社“两弹一星”先进集体

党的十八大以来, *** 总书记高度重视人才工作。 他从党和国家事业发展全局的战略高度,对我国人才事业作出一系列重要指示,强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。

近年来,我国在载人航天、探月、深海潜水器、超级计算机等战略高技术领域取得重大突破。 高铁、核电、新能源汽车、杂交水稻等重大创新成果应用加速,引领世界潮流。

上可九天捉月,下可五洋捉龟。 这些成绩的背后,是中国 *** 对人才队伍建设的支持——

人才计划陆续发布。 中科院“西部之光”人才培养引进计划、北京“海聚工程”、上海“东方学者”就业计划、百万人才走进海南行动计划……各类人才引进从中央到地方规划,形成了多层次、多渠道、联动的人才引进格局。

人才体系逐步完善。 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》标志着我国人才发展站在了新的历史起点; 《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》不再对不同类型人才“一刀切”。

人才服务保障体系不断优化。 2000年以来,党中央、国务院先后邀请19批1000余名专家人才来北戴河避暑度假。 邀请专家参加休假活动只是党和国家关心专家人才采取的众多措施之一。 热心人才服务保障体系不断完善和优化。

优秀人才纷至沓来。 党的十八大后的五年里,全国专业人才总数增加860万人,选拔专家享受 *** 特殊津贴近1.5万人,选拔专家1200余人。国家百千万人才工程; 2018年,出国留学人员选择回国发展的比例较2017年上升8.00%。

……

2017年底举行的中国 *** 与世界政党高层对话会吸引了来自120多个国家的近300个政党和政治组织领导人参加。 旅法学者宋鲁政撰文问道:为什么来自不同地区、不同文明、不同种族、不同宗教信仰、不同制度、不同发展阶段的各国政治家、各领域专家学者纷纷来到法国成群结队去投票? 很难找到? 他认为,从西方的角度来看,他们对中国 *** 为何如此有活力感到困惑和不解? 这么有凝聚力? 这么好斗? 这么多人才?

正如剑桥大学教授马丁·雅克在对话会上接受人民网专访时所说,中国 *** 是一个充满活力和创新精神的政党。 与许多其他政党不同,中国 *** 并不固步自封,而是不断前进。

“唤醒了沉睡的山脉,改变了河流的形状。” 中国 *** 之所以是“世界上更好的HR”,不仅仅是与时俱进、自我革命。

从破碎山河到繁荣稳定,从封闭愚昧到自信开放,从贫穷落后到世界第二大经济体……中国 *** 成立后,团结带领人民顽强奋斗,把贫穷落后的旧中国变成日益繁荣富强的国家。 新中国。

到2020年,所有贫困地区和贫困人口全面进入小康社会,到2035年,基本实现社会主义现代化,到本世纪中叶,建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化国家。国家……中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。

党的十九大报告指出,中国特色社会主义最本质的特征是中国 *** 的领导,中国特色社会主义制度的更大优势是中国 *** 的领导。 从50多名党员到9000万多名党员,中国 *** 这支即将迎来一百周年的队伍,排除万难,以举世瞩目的成就向世界宣告——

今天,社会主义中国巍然屹立在世界东方,没有任何力量能够撼动我们伟大祖国的地位,没有任何力量能够阻挡中国人民和中华民族前进的步伐。

人民网“70年70问”大型全媒体系列报道

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原文地址:《超变传奇 为什么说中国 *** 是世界上更好的人力资源?》发布于:2024-03-26

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