新职业开辟就业新空间民宿管家机器人工程技术人

民宿管家、机器人工程技术人员……

新职业开辟就业新空间（听）

核心阅读

2019年以来，人社部会同有关部门共发布5批74个新增职业。新职业的不断涌现，不仅为人们提供了新的发展机遇和新的就业选择三职业，带动了相关产业的快速发展，也体现了新技术、新需求的发展趋势，成为了就业的风向标。观察我国的经济发展。

日前，人力资源和社会保障部发布《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称《大典》），将于近期正式发布. 民宿管家、家庭教育导师、游学导师、机器人工程 *** 等5批次共74个新职业入驻盛典。

新工作如何出现？会给就业带来哪些变化？记者进行了采访。

新华社资料图与图文无关

它从哪里来的

新产业、新业态、新模式催生新职业

随着经济社会的发展，新的职业不断涌现。观察已公布的新职业，可以发现数字职业和绿色职业是“新发展”的重点。

——数字经济蓬勃发展，催生数字化职业，如大数据工程技术人员、无人机驾驶员、物联网安装调试人员、农业数字化技术人员等。

以今年发布的新职业为例，在18个新职业中，数字经济发展催生了9个数字职业，包括机器人工程师、增材制造工程师、数据安全工程师、数字解决方案设计师等。等待。

中国信息通信研究院发布的数据显示，我国数字经济规模从2016年的22.6万亿元增长到2021年的45.5万亿元，占GDP的比重达到39.8%。

中国人民大学劳动人事学院院长杨卫国认为，我国数字经济正处于快速发展阶段，成为经济增长的新动能。“当前，数字经济已经融入人们的生活，催生了新产品、新业态、新商业模式，进而催生了新职业。” 杨卫国说道。

——绿色转型全面加快，碳排放管理员、碳汇评估师、综合能源服务员、建筑节能减排顾问等绿色职业应运而生。

人力资源和社会保障部相关负责人表示，碳达峰和碳中和是实现经济社会更高质量可持续发展的必由之路。它们正在悄然改变能源和经济结构，推动产业转型升级，一批绿色就业岗位应运而生。

新领域涌现出一些绿色职业，如碳汇评价师、综合能源服务人员等。一些绿色职业脱胎于传统行业，如煤炭资源，在能源中占据主导地位。它们的清洁化、规模化、规模化、集约化利用以及从单一燃料属性向燃料和原料的产业发展新趋势，使煤炭提质工的新职业从传统产业中诞生。

——全面追求美好生活，培育新职业，如管家、调酒师、研学旅游导师等。

近年来，许多人们以前知之甚少甚至闻所未闻的新型就业形式，逐渐演变为标准明确、任务明确的新型职业，不断满足更加个性化、多元化、精细化的美好生活需求。

例如，为满足广大旅游消费者的个性化需求，民宿业蓬勃发展。短短几年，从业人数实现了从几人到百万的飞跃，民宿管家也被确立为一个新兴职业。

又如，城市轨道交通建设如火如荼，城市轨道交通设施不断投入运营。城市轨道交通行业对人才的需求量已达数十万。关系到城市居民出行安全的城市轨道交通养护工行业的设立，将为服务人民美好生活提供坚实保障。

如何评估

在公开征求意见的基础上按程序遴选确定

哪些新兴职业可以认定为新职业？

据人社部有关负责人介绍，新职业是经国家工商总局审核后，由人社部、市场监管总局、国家统计局联合发布的。征求有关部门意见，并向社会公示。

新职业的评价标准主要包括职业的社会性、技术性、稳定性等方面。社会方面主要考察新兴职业对社会和经济的影响，能否带动更多的劳动力就业；技术方面观察职业能否体现新产业新业态的出现；群体方面考虑了当前的雇员人数和新兴职业的未来。发展活力。

《新职业》是指未列入《中华人民共和国职业分类（2015年版）》，在社会经济发展中具有一定从业规模，具有相对独立成熟的职业和技能要求的职业。 ” 人社部相关负责人表示，新增职业信息主要包括：职业名称、职业定义和主要工作任务。

近年来，人力资源和社会保障部门不断完善新职业公告制度，及时向社会发布新职业，动态调整职业分类，完善职业分类体系。

新职业的公布对劳动力市场意义重大。对外经济贸易大学教授李长安表示，经济社会不断发展，催生了新业态、新职业。国家对这些新职业进行征集、规范和公布，可以增强新职业的社会认可度和公信力，满足人力资源市场的需求。双向选择的需要，从而促进了劳动者的就业创业。

“太刺激了！” 得知游学指导员成为新工作，学员王博非常高兴。得到了很多家长和孩子的认可。”

除了研究旅游导师，民宿管家也是一个热门的新职业。记者从浙江旅游职业学院了解到，今年刚毕业的民宿管理班30名学生全部顺利找到工作，市场对民宿管家的需求量很大。

“新职业客观反映了经济社会的最新发展，以及人们在追求高品质生活过程中的新需求，很多新职业都比较有吸引力，正在成为新方向、新导向。”年轻人的就业。” 李长安说。

如何发展

新增职业劳动者近亿，且数量持续增加

近年来，我国新经济、新业态快速发展，许多新的就业形式催生了新的职业。目前，我国以在线预约配送人员、网络营销人员、在线学习服务工程师为代表的劳动者新型职业就业形式近1亿，且数量还在不断增加。

据介绍，新职业发布后，人社部门将抓紧推进新职业标准制定工作，全面推进相关培训测评工作。李长安表示，适时发布新职业，制定新职业相关标准，不仅对规范新职业培训市场具有积极意义，也有利于引领职业教育培训改革。

“国家发布新职业并制定相应的职业技能标准，可以为职业教育专业设置和培养方案、教学培训内容确定、教材新课程开发提供依据，促进人才培养和人才培养。市场对接，紧跟社会需求。” 李长安说。

“除组织制定新职业标准，指导培训机构按照国家职业标准开展培训外，我们还将积极稳妥推进新职业技能等级社会化考核。对考核合格的人员，评估机构将按照有关规定颁发证书。” 人力资源和社会保障部负责人表示。

李长安介绍，新职业可以起到职业指导作用。做好新职业公告的后续工作，完善培训评估工作，有利于对新职业感兴趣的大学生做好职业规划，帮助青年顺利就业。