三职业 江苏人力资源服务业等级认定2022年

汇点讯 11月19日，由江苏省人力资源服务行业协会组织的2022年下半年企业人力资源管理师、劳动关系协调员、劳务派遣管理人员职业技能等级认证统一考试在各地举行。地方。全省设有11个考区、12个考点、326个考场，共有10630人次参加考试。

据了解，目前江苏人力资源服务业年营业收入已超过1850亿元，人力资源服务业从业人员近10万人。但由于企业规模小、服务水平低、核心竞争力不强等普遍问题，尤其是行业专业人才匮乏，一定程度上制约了江苏人力资源服务业的整体跨越。为打造人力资源服务行业专业技能人才队伍三职业，江苏率先尝试，拓宽人力资源人才职业发展渠道，建立职业资格、职业技能水平双向比较认定体系及相应的职称。

企业人力资源经理、劳动关系协调员、劳务派遣管理员是人力资源从业人员的中坚力量，是人力资源专业高层次人才和高技能人才的重要组成部分。这些等级评价职业资格自国家职业资格目录退出后，江苏省职业等级鉴定工作交由省人力资源服务行业协会负责。为确保平稳过渡，省人力资源和社会保障厅指导帮助协会做好题库建设统一开展、培训教材统一编写、培训教材统一编写、

考虑到当前疫情形势依然复杂严峻，为做好考核鉴定工作，省人力资源服务行业协会会同各市行业主管部门积极对接各考点，联合抗疫所在地区防控部门落实详细疫情防控措施。此次除南京、连云港试验区延期外，全省其他11个试验区均正常进行。

新华日报交界点记者 黄红芳

图片由受访者提供