三职业 各个阶段是如何划分的，以及每个阶段不同的任务

职业发展是阶段性的。只有清楚认识自己所处的阶段，明确主要任务，才能采取更加切实可行的发展战略，实现人生和事业的发展。

新精英职业生涯的经典老师，结合美国积极心理学家塞利格曼的理论、舒伯的职业发展理论，以及员工的个人发展规律，发展出“职业生涯三阶段”模型，帮助我神途发布网们做好职业生涯管理.

职业生涯三阶段模型指出，我们的兴趣、能力、价值观和需求很难同时匹配，而是按阶段逐步形成匹配。不同阶段有不同的发展目标和匹配的重点。

生存期，以生存为核心三职业，能力是与职业匹配的核心要素。

发展期，发展是核心，价值是职业匹配的核心要素。

在自我实现期，兴趣和自我实现是核心，兴趣、能力、价值是核心匹配要素。

在每个时期，个人的职业发展都有不同的侧重点。一般情况下，个人在职业发展过程中会逐渐从工作期过渡到职业期。

接下来我们来看看每个阶段是如何划分的，以及每个阶段的不同任务。

1、生存期

通常指职场新人所处的阶段。这个阶段，工作是为了神途手游生存，是为了满足生理需求和安全需求，赚钱是为了养家糊口。所以，当你的收入还没有满足你的支出，或者刚好满足你的支出时，你就处于职业发展的生存期。

生存期，获得经济独立是之一要务，力争使事业发展线高于生存线。在这个阶段，职业选择的空间不大。基本上，你能做的就是你先做的。尽量降低生活成本，用更多的积蓄来学习和发展自己，提升能力，为下一阶段的人生做准备，积累资源。

2.发展时期

随着我们收入的增加和能力水平的提高，收入逐渐大于支出，当我们的收入有了更多的余额时，我们就会开始追求发展，希望结交志同道合的人，希望有所收获别人的尊重，希望得到。此时，你已经进入事业发展期。同时，我们也开始投入到自己的事业发展中，去学习、去探索、去尝试，去追求自己热爱的事情。

在这个阶段，我们有两部分任务，一部分是开发，另一部分是探索。

发展部分，职业晋升和发展是重点，主要是培养核心竞争力和拓展资源，让你在职场上获得更多你想要的价值。在发展的同时，你也可以积极探索自我探索和其他职业的可能性，探索自己喜欢什么，更快乐什么，开始慢慢投入时间和精力发展自己的能力。

3.自我实现期

在发展期，人会找到自己热爱的事物，不断投入能力的培养，通过能力慢慢换取想要的价值。当有一天你所热爱的事业的回报高于你的生存线时，你就会进入自我实现期。

这个时候，人不仅需要得到尊重和认可，更希望自己能够发挥自己的潜能，为社会贡献自己的价值。如果在发展期不开始探索，也许一个人一生都不会进入自我实现期。

在这个阶段，兴趣和快乐是最重要的。它也有两个部分，一个用于切换，另一个用于实现。转换期间，事业线的能量投入会逐渐减少，更多的能量会逐渐投入到事业线，提升异能的兑换价值。当你可以通过自己热爱的事业完全养活自己的时候，就可以考虑转型实现自己的事业线了。

了解职业生涯的三个阶段对我们的职业发展有什么用？

① 职业生涯三个阶段更大的作用是帮助我们了解自己处于哪个阶段，主要任务是什么。它可以指导我们在现实中实现我们的理想。

②自我实现的过程是分阶段的。我们要经历生存、发展和自我实现三个阶段。我们不可能一步完成，除非你有非常丰富的资源，家里有矿，吃喝不愁。

③尽更大努力做好当前的事业，为下一阶段的自我实现积累能力、资源和平台。

④学会控制自己的欲望，让欲望与能力相匹配，不要让自己增添不必要的麻烦。

⑤世上没有现成的梦。清晰的梦想是通过在职业中的修养、思考、体验和观察而形成的。

（参考：《职业规划师》经典主编）