然后昨天的写作,感冒了CQSY连上课都没去,继续在床上编码。

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自从我开始看篮球以来,我一直在学习一般策略(是的,我看球的时间相对较晚,12 年)。我还和我的一位教授讨论了他神途手游,他是原黄蜂队的首席财务官。我还对NBA收入管理做了定量研究(好吧,羞耻没有结束,和我一起的一位教授辞职转入NCAA),所以我还是有一点自己的看法。

作为一个团队,什么最重要?就是要长久生存,而对于小球市场来说,就要用有限的资源去发挥无限的能力。

雷霆二合一 黄蜂队的量化研究(好吧羞耻的没做完,跟我一起的一个教授退出改做)

雷霆队是一个小球市场,从西雅图搬来没多久,大明星们就不愿意来了,所以他们只能自己慢慢培养新人。

蒲总是敢

选择,别人看不清的东西,他敢用。杜兰特虽然在大学里很红,但当年他也是有争议的,有人说他瘦,有人说他容易受伤,所以他被雷霆队选中,很多人都惊讶不已。哈登,雷霆队被第三顺位选中,作为替补打球,一开始并不被看好。雷霆队以第24顺位选中了伊巴卡,虽然前几年在NBA的第二轮选秀可能会成为巨星,但真的很少,首轮20顺位之后,真正能打出来的也就不多了。那一年,第24顺位就在附近,麦基、J.J.希尔森、库福斯等等。雷霆队将伊巴卡培养成联盟的盖帽王,并防守了一段时间。魏韶,第四顺位,如果不出意外的话,当年第9顺位是山猫的DJ奥古斯丁,去年在雷霆队坐在替补席上。

有人抱怨,前几年普雷斯蒂把雷霆培养出来的人才全部送走了。雷霆队之前的球星已经去了其他球队作为主力队打球。加油!!可见总经理是厉害的!!!不管你从其他球队中挑选的人有多高或多低,有些人甚至可能打不出一线替补,雷霆队是每支球队的主要球员!!!

不能留下来,这是肯定的。这是表现不太好的小球市场的必然趋势。同样,从业务角度来看,对团队来说最重要的是什么?就是活*久*,活*长*,活*长*。“长期”三次关注重要的事情。昨天有人评论,我引用,“除了选拔三少爷和伊巴卡,总总经理乏善可陈,外聘缺乏主题,不该引用的那个(巴蒂尔),很多不该引用的(坎特等),雷霆目前的成绩完全是总经理自己造成的”, 2012年,总经理送走了哈登,马丁和兰姆来了。马丁和兰姆还不错,相信很多人都能看出这一点。如果不是当年威尔逊季后赛受伤,雷霆队可能会走得更远。退一万步,就算魏少受伤,雷霆还是赢了火箭。13-14赛季,阵容变化不大,雷霆队进入西部决赛。14-15赛季,雷霆队选中了亚当斯、罗伯森,并引进了维特斯和坎特。亚当斯和罗伯森打得很好。维特斯也不用说,被称为雷霆的“维克多爸爸”。让我们谈谈坎特。坎特防守很差,真的很糟糕。但坎特的进攻能力在哪里?篮球是一个商业领域,球员不仅来打球,还可以作为筹码,这在总经理身上表现得淋漓尽致。它在哪里可以体现?开拓者15年给坎特的价格,4年7000万!这么贵,我为什么不续约,把他当筹码?防守是可以培养的,雷霆队很擅长。当然,最终坎特的防守发展得不是很好,这是风险的问题,可能是得失。

另一方面,如果,浦总统花了很多钱留住哈登,那又如何呢?雷霆哪里还有钱签别人?哈登、杜兰特、伊巴卡、威尔逊在新秀合同一开始就能够走到一起!然后各个球员的合同到期了,雷霆队怎么可能有钱续约呢?一旦没钱,就会像76人队或者篮网队一样,陷入黑色循环,需要很多年才能放慢脚步。为了两三年的辉煌,不值得放弃雷霆的未来十年。从管理的角度来看,更好进入季后赛,多赚一点票钱。你数一数自从超音速队搬到OKC并改名为雷霆队以来,雷霆队已经进入了多少季后赛,你知道多少次西部决赛。

杜兰特离开时,有人说浦志强操作不当,把他激怒了。以局外人的角度看,蒲先生太信任,投入太多的个人情感,这里的个人情感不是说两人的关系有多好,而是蒲总觉得自己建立的团队文化会影响一个人的选择,但每个人都有每个人的选择方式,不是几年的文化就能改变的。普总是为了杜兰特放弃伊巴卡,他来到奥拉迪波,追赶霍福德。很多人只看到伊巴卡换上奥拉迪波,却忘记了如果霍福德当时能去雷霆,雷霆会是什么样子。当时霍福德的态度很明确,只要杜兰特确定留在雷霆队,我就去雷霆队。浦先生去问杜兰特,杜兰特的态度是,嗯,我也喜欢霍福德,你让霍福德来,我可以留下来。霍福德听了,就算我真的去雷霆,杜兰特也可能会去,那我岂不是输了?

一般的策略是,如果我有钱,我会签下我的关键球员。我没有钱,我来训练你,训练换其他球队的关键球员,不能交换其他球队的关键球员,那我先换一个潜在的非焦点,然后我会发掘他的潜力,然后我会和你一起改变;还不能改变吗?那我就不改了,反正我就训练了。这种策略的好处是很有可能换来优秀的球员,(今年夏天的佩珀和梅洛,当然我会具体写为什么这并不能体现他有多厉害),换来我也有候选人,风险很小;缺点是我改变不了,要花很长时间去培养人才,培养了人才之后,我没钱了,人才就离开了。

有人说,我太赞蒲志强了。那我们来谈谈一般行政的缺点。这么多年,我觉得他做错最错的事情就是在舆论压力下解雇布鲁克斯,改变多诺万(当然这个争议挺大的,很多人都说改是好事哈哈,欢迎不同意见讨论也没关系~)。布鲁克斯其实还不错,布鲁克斯善于利用配合,执教的时候,杜兰特和韦绍打了很多配合和联系,全队传球的节奏也不错。火溪,我想(当然我不是浦主席,我也不知道他是怎么想的),蒲主席身边的人雷霆二合一,包括球迷,一直在说成绩差是教练的问题,被洗脑了。当然,我不认为布鲁克斯应该落后于锅。布鲁克斯那个赛季在雷霆队伤病很多,我记得有时候一场比赛中有三四个人同时受伤,我觉得打得不好很正常。多诺万,来自NCAA,适应NBA体系需要时间,适应后和这些球员一起打球需要时间。

有人说:“哇塞普总是很棒,他得到了泡菜胡椒和梅洛呃!我不同意这种说法。腌辣椒和梅洛来了,蒲宗不占太多,更多的是一天中的时间。一天中的时间是什么?泡菜椒被步行者双手送至雷霆,因为步行者不想让胡椒如愿以偿。用梅洛的话来说,尼克斯队和火箭队都达成了一笔交易,“出于某种原因”,这并没有来到雷霆队。这两个人刚好赶到休赛期!!这就是所谓的天国时间。当然,这样做的一般功劳是,当机会来敲门时,我准备好了,我有人给你,上述用人策略的优势就这样体现出来了。不过这一步风险挺大的,要么成功,吸引更多的人,要么失败,然后重新培养新人,所以这个赛季我还是很期待的,不知道未来会怎样~

总觉得我有别的东西要写...我打了个喷嚏,忘记了...冷酷无比的三年...想起来就再加一次~

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原文地址:《雷霆二合一 黄蜂队的量化研究(好吧羞耻的没做完,跟我一起的一个教授退出改做)》发布于:2022-11-19

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