一个不是你不愿意一辈子从事一个职业，而是……

一个职业应该有三棵树。这是我对职业发展的最初观点。我为什么这么说？

现代社会的发展速度很快，充满变数。传统的职业已经完全被不稳定的职业所取代。现代人一生只从事一种职业的可能性越来越小。大小没有直接关系。有时候，不是你神途手游不想一辈子追求事业，而是你的事业不允许你一直待到退休。

一场疫情毁了很多人的事业，一夜之间又回到了解放前的感觉，为什么？事实上，这是职业的一个特点。职业和生活之间非常相似的一件事是不确定性和活力。

我在云南的一位80后学生在职业发展中遇到了一个棘手的问题。她现在正在向上，向下，向下，再向下。她想搬到一个新的单位，但又不甘心，马上要考研究生了，如果换个新单位，证书就没有任何意义了。

通过线上交流，我们为80后找到了一条新的发展道路。通过自己的努力，她会逐渐走上正轨。

职业生涯持续数十年。人生最美好的时光，是在事业上度过的。当一个人的事业得到充分的发展，你的生活就会丰富起来，事业给你带来的归属感和满足感也会让你觉得自己的生命是有价值的，

我提出这个职业应该有三棵树的想法有几个原因，

一个职业应该有三棵树的三个原因：

1、专业性决定了一个人的职业生涯是漫长多变的。同时，也充满挑战和风险。你很难以一个结尾。职业的选择有时是自主的，有时是被动的。是的，更不用说不断有新人进入您的工作场所，这本身就极具挑战性。我经常强调，员工必须有归属感和忠诚度。事实上，这就是我的意思。如果员工习惯了流浪，最终受伤的其实是员工。因此，无论您处于哪个年龄段，都不建议随意跳槽。

上海海洋大学职业生涯规划讲座

2. 越努力的人越会开发自己的潜力和可能性，会逐渐发现自己的多重职业属性。

既然一个职业有三棵树，就不能把自己吊在一棵树上，在做一个职业的时候把自己做好，但是没有人规定你休息的时候不要想你的第二棵树是什么。哪里，谁能和你一起种下这第二棵树；其实很多专业的人在职场做很多工作，大大小小的，精细的和粗糙的，但是有兴趣的人会探索应该做什么怎么做，而不是做一次，忘记一次，没有要求进一步解释；

疫情期间，一些人失去了工作，而另一些人则重新找回了职业青年。这些找到新工作的人是以前积累了一些的人，而不是仅仅依靠他找手游们的人。

3、你在职场中遇到的合伙人和朋友，为专业人士提供了同时从事2个以上工作的可能；您网络中的人越多，您可以接触到的工作类型就越多。但这也需要一个人有好奇心和探索精神，善于发现自己可能从事的人际交往的新职业。

导游小丽在疫情期间丢了工作，但当导游时，小丽非常善于积累信息。她喜欢拍照，喜欢寻找当地的特殊文化，这样她就可以轻松开通直播介绍外国风俗文化。她把自己从失业的沮丧中吸引到了一份新的工作中三职业，甚至获得了比以前更多的收入。最重要的是，她发现人还是需要积累的，以前做的很多事情都变成了现在的她。的财富。

4、每个专业人士都希望拥有的跨界转岗能力强的团队，多专业属性的人是这个时代更受欢迎的。也可以说，坑再大，坑也小。你，一根萝卜，一定能钻进坑里，活得快，在最短的时间里茁壮成长。

5、一个高效的团队还需要一个专业的人能够临时适应几个职位。“变色龙”在任何时代都很流行。

一个传统的职业，需要一个专业的人做一辈子的事业，把事业做到灵性和极致，就像我们看到的很多百年老店一样，或许祖辈们世代从事茶业；但在当今时代，除了一些传统手艺人，一个人一生只从事一种职业的可能性不大。他们从事的职业需要集中注意力，需要一定程度的稳定性和传承性。他们为长度和深度以及产品排他性而战，但即使是这样的职业也需要与时俱进。

总之，职业生涯拥有三棵树应该成为当代职场的基本要求。这也是终极自我发展的客观体现，但很多人还是看不到或者不愿意接受这个现实。

而拥有职业三树的人，职业的滋养、生活的体验和创造的喜悦，是只有一个职业的人无法超越、触及和体验的。

当然，原本拥有三棵树的人，走完可能会得到一棵树，但这是一棵特别巨大的树，是别人无法比拟和超越的。因此，一个人有这样一棵树。是一棵枝繁叶茂的树，还是三种不同类型的树，完全取决于你自己的职业规划。说到底，每个人的事业还是自己做主。

职业必须有三棵树。