按单支付，平台承担“新社保”试点获取阶段

工人日报-中国产业网记者 车慧

10月26日，在人力资源社会保障部2023年第三季度工作 *** 发布会上，人力资源社会保障部工伤保险司司长郑选波表示，经过更多新用工形式职工工伤保险试点一年多来，工作已在相关部门和试点省份开展。 在平台企业的积极配合和大力支持下，取得了阶段性成果。 截至2023年9月，已有668万人纳入工伤保障范围，累计发放工伤保障待遇4.9亿元。 工伤保障作为“新型社会保障”，首先尝试解决新就业形式下职工参加社会保险的问题。

去年7月，在人力资源和社会保障部牵头下，在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川等7个省市启动工伤保障试点。 试点企业包括曹操出行、美团、饿了么、达达、闪购、双货、货拉拉、快狗等7家打车平台。 工伤保险坚持社会保险的定位。 针对新就业形式就业方式多样化、流动性大、收入按项结算等特点，在现行工伤保险制度基础上创新探索按项缴费方式，从而实现人人必须投保、人人单一保障。

工伤保障待遇基本以现行工伤保险为基础，包括医疗康复补助金、伤残补助金、因工死亡补助金等，其中包括一次性伤残补助金、月伤残补助金、一次性伤残补助金及以下一次性补助金。到近100万元。 死亡抚恤金和其他项目。 与目前市场上大多数商业意外保险相比，工伤保障待遇更高，保障更全面。 另外，工伤保障的保费由平台承担单职业，员工无需缴纳。

今年5月，上海一名外卖骑手吴先生在送餐时因路面湿滑摔倒，手脚受伤。 随后，他通过骑手App举报此事，并一键申请工伤保险理赔。 在平台客服的协助下，他提供了事故现场视频数据、报警记录、诊断证明等申请材料。 近日，吴先生收到工伤保障基金2000余元医疗费报销。

工伤保障试点启动一年多以来，像吴先生这样新就业形式的工伤认定工人已达3.2万人。 人力资源社会保障部工伤保险司司长郑选波表示，工伤保险有效保障了新用工形式下职工的工伤权益，特别是重大伤亡的保险功能得到有效发挥。 同时也分散了平台公司的经济风险，“至于新就业形式中的新兴员工群体如何参加社会保险，应该说试点已经解决了问题，先尝试一下，并积累了宝贵的经验。”

郑选波透露，未来试点工作将着力让新用工形式下的职工工伤保障更加公平、制度更加可持续、服务更加便捷、责任更加明确。 我们将认真总结试点的经验做法，研究扩大试点的思路。 ，为全国推广职业伤害防护奠定坚实基础。