§3 职业定位.txt

基于职业导向的盲目就业、跳槽，是对高素质人力资源的巨大浪费。 和城市、行业、单位的选择一样，职业的选择也很重要。 为了实现就业，方便未来发展，我们来讨论一下如何明确个人职业目标，确定自己的职业发展方向和路径，看看深圳有哪些热门职业。 职业目标定位职业定位的缺失、职业目标的模糊性，直接关系到人生和事业的成就。 据统计，选择错误职业目标的人中，80%以上都是职业失败者。 想要尽快结束“忙碌、盲目、迷茫”的状态，需要设定职业目标。 职业-行业-单位的确定 (1)确定你将从事的职业。读完本书，相信你对选择职业已经有了一定的了解。 但这些还不够。 您需要通过多种渠道了解相关职业信息，如网站搜索（如部委网站、人才招聘网站、雇主网站等）、出版物、中文职业搜索引擎（如）、人才选拔会等。 、校园招聘会、实习、 *** 和专业人士面试等，然后确定你要从事的职业。 温馨提醒：对于缺乏工作经验的大学生来说，接触、面试专业人士是一种值得推广的有效方法。 身边的亲朋好友、老师、校友、打工认识的人，都是丰富的职业信息来源。 （2）确定自己要进入的行业。 俗话说：女怕嫁错郎，男怕入错行。 由此可见行业选择的重要性。 你应该如何决定进入这个行业？ 结合所学专业。

如果你是自动化专业，可以先了解制造、IT、物流行业。 注意两点：之一，你喜欢你所学的专业；第二，你喜欢你所学的专业。 第二，你不喜欢你所学的专业，但也没有其他更好的办法。 结合兴趣和能力。 比如学生物的，对旅游感兴趣，积累了当导游的经验，取得了导游证。 注意两点：一是了解准入门槛，有兴趣就得有资格、有能力； 其次，如果仅仅因为兴趣而转行，就要做好承担风险的准备。 结合行业前景。 也就是说，从所谓的热门产业、朝阳产业开始。 注意两点：之一，如果选择热门行业，就会面临更多的机会和更激烈的竞争； 其次，思考一下你需要具备哪些技能才能在这个行业立足并发展。 整合个人关系。 比如可以通过亲戚朋友等关系进入某些行业。 注意两点：之一，别人认为好的行业不一定适合你；第二，别人认为好的行业可能不适合你。 其次，你需要了解这个行业的现状，是否适合你的长期发展。 （3）确定自己要去工作的单位是一个人职业发展的重要平台，但很少有人会主动去了解和选择单位。 当用人单位来招人的时候三职业，却发现自己的准备总是不够充分。 如果知道自己想去的单位，就会少走一些弯路。 根据自己的价值取向选择单位类型。 如果你想当公务员，当然 *** 机关是你的首选； 如果你想赚更多的钱并出国，外企是一个不错的选择； 如果你想充分锻炼自己并尽快独立，私营公司值得考虑。 根据自己的发展战略选择单位的发展周期。 如果你想积累创业经验。 可以考虑初创期的公司； 如果你想快速晋升，可以考虑处于快速成长期的公司； 如果想要稳定，可以考虑成熟期的公司。

根据自己的行为风格选择所在单位的管理风格。 习惯于个人奋斗的人不应该进入以团队为中心的单位，习惯于轻松自由的人不应该进入高压管理的单位。 根据自己的求职条件选择单位的实力和规模。 无论是进入实力较强的大型单位，还是服务实力一般的中小型单位，自身的个人实力也是考虑的重点。 2、择业四原则 原则一：选择自己喜欢的工作 中国国家主席李开复曾经说过，人生苦短，所以要选择自己喜欢的工作。 那时，“你不是为了成功而工作，而是为了‘享受’”。为了找到自己真正的兴趣，他在哥伦比亚大学两次转专业，从法律到数学，最后选定了计算机。兴趣对一个人的职业发展具有重要意义，研究表明，一个人的工作与他或她的职业兴趣相一致，他可以发挥80-90%的才能，并且可以长期保持高效的工作，永远不厌倦了；相反，他只能在这方面发挥自己的全部才能。20-30%，很容易感到无聊和疲劳。人有很多种兴趣和爱好。很多大学生高兴地写在自己的作品上。简历上说喜欢旅游、读书、唱歌，其实这些都是业余爱好，和应聘的职位没有直接关系。用人单位更关心的是你的职业兴趣。什么是职业兴趣？是兴趣与工作和职位相关。 例如，有的大学生喜欢玩电脑游戏，一玩就上瘾。 有没有办法治愈呢？ 此时需要明确的是，他未来是否希望从事电脑游戏相关的工作，比如编写游戏软件或者从事动画设计。

如果是这样的话，那就不要阻止他，因为这是他的职业兴趣，他将来会以此为生； 但如果只是为了娱乐，那么你就应该注意不要对事情感到厌烦，花太多时间在上面。 业余兴趣。 要选择自己喜欢的职业，您需要了解自己的职业兴趣类型。 美国著名专家霍兰德先生经过多年的研究发现，人们的职业兴趣包括六种类型。 人们只要根据自己的前三个职业兴趣来选择职业，通常就能感到满意。 实用：这些人喜欢需要技能、力量和协调性的体力职业。 如伐木工、木匠、机械工程师、车床工、钳工、急救医疗技术人员、厨师、光学仪器制造、花艺设计、田野工作、自动化技术、珠宝修理等。 研究类型：这些人从事与认知活动（思维）相关的职业、组织、理解）而不是情感活动（感觉、表演、人际情感）。 生物学家、化学家、大学教授等。 艺术型：这些人喜欢与自我表达、艺术创作、情感表达和个人主义活动相关的职业。 如：艺术家、广告人员、音乐家、美容美发师、摄影师、建筑师、 *** 工作者、室内装饰设计、文字创作、表演等。 社会型：这些人从事与人际活动有关而不是智力或体力活动的职业。 如：教育、社会工作、护理、心理学、宗教管理类：这些人从事与旨在影响他人的语言活动相关的职业。 如：经理、律师、公关人员、 *** 官员等。

常规型：这类人喜欢与结构、规章制度相关的职业，喜欢听从别人的指示。 如：会计师、银行职员、统计员、打字员、秘书等。 原则二：选择自己的优势。 如果你有兴趣，你有能力吗？ 如果你喜欢当国家总统，你有能力当国家总统吗？ 杨振宁在美国留学时，最初希望在实验物理方面有所建树。 但随着时间的推移，他发现别人可以轻松地做同样的实验，但他却做得很努力，甚至引起了爆炸。 经过仔细分析，杨振宁发现自己的动手能力确实是自己的弱点。 尽管他努力去克服，但还是收效甚微。 于是他果断转向理论物理研究，后来获得了诺贝尔物理学奖。 专业能力是可以培养的，但有些能力是与生俱来的。 如果你发现它们并充分利用它们，你将成为一笔巨大的财富。 梵高是一位才华横溢的画家，但他从小就没有画画。 他首先担任艺术品经销商，然后担任牧师。 后来他发现自己对色彩有着天生的敏感度，于是30岁后开始学习绘画，最终成为世界著名画家。 画家。 因此，发现自己与生俱来的能力并加以利用，是成功人士成功的关键。 温馨提示：A、刚开始工作时不要太在意经济回报。 最重要的是有机会锻炼和验证自己的能力； B. 不要期望成为“全才”。 寻找并建立自己的核心竞争力是成功的关键。 钥匙。 原则三：根据情况选择。 时势造就英雄，时势也造就新的职业人才。 社会科技的进步和产业结构的调整，导致新职业不断涌现，一些旧职业逐渐退出历史舞台。

如果不想一找到工作就失业，选择市场需求旺盛、发展前景好的职业至关重要。 我国人事管理机构根据全国各专业协会的相关统计数据，对未来十年我国的主导职业进行了分析预测。 结果发现，会计、计算机应用、软件开发、环境保护、健康医学和保健医学、咨询服务、保险、法律、老年医学、家庭护理和服务、公共关系和服务、市场营销、生命科学、心理学、旅游管理与服务、人力资源管理等专业非常有前途。 温馨提醒：A、热门职业前景广阔，竞争激烈，要做好心理准备； B、新兴职业有潜力，但也有风险； C.不受欢迎的职业也可能成为热门职业，所以你必须有自己独特的眼光。 一个大学生去求职，用人单位问她：你能做什么？ 学生回答：你觉得我适合做什么？ 看到招聘人员一脸困惑的样子，她赶紧补充道：只要你雇用我，我相信你一定能找到适合我的职位！ 在美国，一名男子花了一年多的时间尝试了 12,741 种职业，只为找到一份适合自己的工作，但最终却感到失望。 找工作和买鞋有很多相似之处，最重要的是合脚。 有的人从事着别人眼中看起来很棒的工作，但自己却身心俱疲。 对于一个不知道自己是谁的人来说，如何知道某个职业是否适合自己呢？ 温馨提示：A、个人与职业的适应不仅包括外部条件（如能力）的适应，还包括内部条件（如价值观）的适应； B、个人与职业的适应是整体的。 是的，部分不兼容是正常且常见的； C.个人与职业之间的适应是会发展变化的。 现在适应不代表以后适应，现在不适合也不代表以后不适合。 匹配和匹配评价条件是关键。