求我本沉默本飞翔版

如何直接要求沉默寡言的人做某事？

生活中被“闷死”的人有很多。 他们总是沉默寡言，而且性格往往极其固执。 和他们谈论跑腿的事情时，人们总是感到枯燥和有压力。 有这样一位记者，写得很好，但他不爱说话。 当你问他什么的时候，他要么含糊其辞，要么沉默不语，一句话也不吐露。 当有人给他介绍广告商时，他只是淡淡地说：“哦！是这样的。” 然后他不再说话，只是低头写稿子。 你不知道他对这件事的态度是什么。 事实上，大多数“窒息而死”的人都有着比较明显的“封闭心态”。 他们都苦于没人知道自己的想法，也不愿意让别人真正知道自己的想法。而且，他们的自尊心特别强。 他们不仅注重自身的发展、展现自己的价值，而且对周围人对自己的评价也非常敏感，往往... 更多

生活中被“闷死”的人有很多。 他们总是沉默寡言，而且性格往往极其固执。 和他们谈论跑腿的事情时，人们总是感到枯燥和有压力。 有这样一位记者，写得很好，但他不爱说话。 当你问他什么的时候，他要么含糊其辞我本沉默，要么沉默不语，一句话也不吐露。

当有人给他介绍广告商时，他只是淡淡地说：“哦！是这样的。” 然后他不再说话，只是低头写稿子。 你不知道他对这件事的态度是什么。 事实上，大多数“窒息而死”的人都有着比较明显的“封闭心态”。 他们都苦于没人知道自己的想法，也不愿意让别人真正知道自己的想法。

而且，他们的自尊心特别强。 他们不仅注重自身的发展、展现自己的价值，而且对周围人对自己的评价极为敏感，往往因此而产生较大的情绪波动。 他们希望从别人对自己的态度和评价中了解自己，懂得通过外界物体的反映，特别是领导的关注和同事的尊重来认识自己。

作为与他们合作的人，你应该真诚地对待他们的行为，客观公正地评价他们的行为，引起他们的反思，从而产生与他人沟通的愿望。 当我们要求“闷牛”做事时，更好不要拐弯抹角，而是直截了当，这样做事成功的可能性就会大大提高。

例如，“是还是不是？” “A还是B？” 问一下，你就会得到明确的答案。 如果你不采取这种方式，问他“你认为什么比较合适？” 那么你就无法把事情做好。 面对“闷牛”，一些外向活泼的人会刻意寻找话题，以活跃气氛，打破沉闷局面，但其实是没有必要的。

沉默寡言的人之所以会这样，可能是因为某种内心的原因，不愿意多说话。 这个时候我们就应该互相尊重，让他们保持一种自我的存在方式。 然而此时此刻，我们却故意找话要说，互相聊天只会引起对方的反感和厌恶。